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文档简介

教师聘任制度一、教师聘任的基本原则1.任课教师需要自我申报，教研组学年组推荐，经过学校审核后才能被聘任，以确保教学质量。2.在教学计划安排中，若遇特殊学科，学校教导处可以单独聘任教师。3.本校教师优先聘任，同时根据课程需要聘任具有教师资格和丰富教学经验的本校以外的教师任课。二、聘任任课教师的基本条件1.任课教师应拥护社会主义制度和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规，具备为人师表、教书育人的基本素质和师德。2.具备大学本科、专科以上学历。3.具有丰富从教经验和具备骨干教师资格的教师优先聘任。4.身体健康并能够完成正常的教学任务。5.按照教学大纲、新的课程标准的要求按时、按质完成正常的授课任务和教学实践。三、聘任教师的基本程序1.学校任课教师需要填写学校教师受聘申请表，提供个人信息和相关证书。2.申请表交教务处备案并征求教研组学年组的意见。3.决定聘用的教师应接受学校授课任务书。四、聘任教师的待遇及奖惩1.受聘教师，学校按照实际课时发放工资及享受学校一切待遇。2.学校单独聘任的代课教师，根据其职称、任教资历核定课时费标准在聘任协议中予以规定和说明。以上是田桥中心校教师聘任制度的基本内容

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