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PAGEPAGE1酒店员工雇佣合同通用版合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：公司名称：________（以下简称“甲方”）法定代表人：________地址：________联系电话：________营业执照注册号：________乙方（员工）：姓名：________（以下简称“乙方”）性别：________身份证号码：________联系电话：________住址：________甲、乙双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，经友好协商达成以下雇佣合同（以下简称“本合同”），以示共同遵守：条款一：岗位基本信息及职责乙方聘为甲方的________（职位名称），岗位等级：________。乙方在甲方单位内的工作地点为________。乙方的主要职责为：________。条款二：合同期限本合同期限为________，自________起，至________止。若乙方在合同期满后继续在甲方工作并未另行签订协议，本合同自动延续。条款三：工资和福利乙方在本合同期限内的月工资为人民币________元整。乙方每日工作8小时，每周工作5天，每天工作时长为________小时。乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利待遇。对于乙方在工作期间因工作需求发生的差旅费、住宿费等费用，甲方予以垫付和报销。条款四：工作时间及假期工作时间为每日________起至________止。每周有一天休息日，法定节假日按照国家规定执行。带薪休假：按年计算，乙方年休假日数为________天。条款五：工作纪律乙方应该服从公司的领导和管理，维护公司的工作纪律。乙方应遵守公司的有关规章制度，按时到岗上班、下岗离开；乙方应保守公司的商业机密，不得向其他单位或个人泄露。乙方在工具、物品的使用上应负大意，避免进出公司物品损失等不良事故。条款六：合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有权立即以解除合同为结果处理：违反本合同的约定；严重违反公司的规章制度；严重失职，影响公司正常经营或其他严重不当行为。乙方提前两周以书面形式通知甲方，甲方批准后可以终止本合同。条款七：争议解决甲、乙双方在履行合同时发生的争议应友好协商解决。如协商不成，由双方共同委任的仲裁员仲裁。仲裁将遵照中华人民共和国法律进行。条款八：合同备案甲乙双方均保留本合同的原件。本合同一式两份，至同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：________年__月__日乙方（盖章）：_______________________

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