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文档简介

正式员工劳动合同简单版一、甲方和乙方甲方：XXX公司乙方：（实际姓名，以下简称乙方）二、工作职责乙方担任XXX职位，具体岗位工作职责详见《职位岗位说明书》。乙方应按照工作要求认真、负责地完成工作任务，并保证工作质量。三、薪资待遇工资结构：由基本工资+绩效工资组成。工资调整：公司将根据乙方表现和市场行情情况期间进行工资调整，具体执行标准将由公司在内部通知。发薪时间：公司规定每月15日发放上个月工资，如果该日期遇到法定节假日，则顺延至第一个工作日。薪资税费：公司将按照国家税务部门要求代扣代缴乙方需要缴纳的个人所得税。四、工作时间和假期工作时间：乙方每周工作40小时，具体的工作时间安排由公司根据具体业务情况安排，其中包括正常工作时间和加班时间。节假日安排：公司将按照国家法定节假日安排乙方的休息时间，请假时间、节假日加班时间、周末加班时间可以按照公司规定享受调休或者加班工资。五、保险和福利乙方享受国家法定保险和公司为乙方投保的社保和商业保险，具体保险种类、保额和比例以公司规定为准。其他福利：公司根据公司福利政策为乙方提供包括节日礼品、年度旅游、培训机会等在内的福利待遇，具体执行标准另行通知。六、劳动纪律和保密责任乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保持岗位职责的机密性，不得泄漏公司机密和业务内部信息。乙方因违反公司劳动纪律或者道德规范，严重危害公司利益的，公司有权解除本合同并追究相应的法律责任。七、合同期限和解除本合同期限为XX年/月。乙方在合同期限内因个人原因提出辞职的，需提前1个月书面报告公司，并经公司同意。公司可以在以下情况下解除本合同：乙方严重违反规定的劳动纪律和内部管理制度的；乙方未经许可擅自外出或旷工20个当天的；乙方受到拘留、司法拘留、调查、起诉等刑事处罚的；其他不能履行合同内容的原因。在本合同解约时，双方应按照法律法规和合同约定处理剩余的相关事宜。八、合同争议处理本合同的签订、解释及争议的解决均适用中华人民共和国劳动法。双方因本合同的履行发生争议，应尽量协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事项，按照相关法律法规和公司规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以上为正式员工劳动合同简单版，包含薪资待遇、工作职责、工作时间和假期、保险和福利、劳动纪律和保密责任、合同

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