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文档简介

毕业生岗位培训协议书一、培训目的本协议是为了规范毕业生在实习期间的表现及双方责任,旨在提高毕业生就业率及企业用工效率,强化毕业生培训体系的完整性及可操作性。二、培训内容熟悉企业文化及岗位职责了解企业的产品及服务掌握所需技能及流程了解企业管理体系及流程多方位磨合,逐步适应企业的工作环境三、培训时间实习时间为三个月,按两周为一个评估周期,周期末根据实际表现给予评价及调整培训内容。四、实习报酬及福利实习期间的报酬为试用期期间最低工资标准。实习期间享受基本的法定保险。如实习期间表现良好,公司会在评估周期结束后,对表现优异的实习生给予一定的奖励。五、培训结束实习期满,在实习期间表现良好的实习生,优先考虑进入公司,根据公司实际需求,给予适当职位及待遇。实习期满,在实习期间表现不佳的实习生,公司将不予考虑续约及录用。六、双方责任公司为实习生提供必要的培训时间、场地、设备及相关资料。实习生保证在实习期间严格遵守公司相关规定,服从管理,认真完成学习任务。如实习生因个人原因不能继续参加实习,需提前告知公司,并注明原因。七、其他实习期间禁止未经公司授权私自外借公司物品、资料等。在实习期满后,公司有权根据实际情况续签协议或解除协议。本协议未尽事宜,双方可协商解决。八、协议生效双方经过充分协商,签订此协议,并自双方签字或盖章后生效。如有争议,应通过协商解决。协商不成的,任何一方均可向相关部门或仲裁机构提出诉讼。签订日期:_______年_______月_______日公

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