2020年从业人员安全知识培训题及答案【选择题】

2020年从业人员安全知识培训题及答案【选择题】选择题：1.(A)，一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。答案：安全警示标志。安全警示标志由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。2.根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的(A)，表示禁止、停止，也代表防火。答案：红色。根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的红色，表示禁止、停止，也代表防火。3.根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的(B)，表示警告、注意。答案：黄色。根据现行有关规定，我国目前使用的安全色中的黄色，表示警告、注意。4.各煤矿企业对已确诊为尘肺的职工(A)。答案：必须调离粉尘作业岗位。各煤矿企业对已确诊为尘肺的职工必须调离粉尘作业岗位。5.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须坚持(A)。答案：安全第一。在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须坚持安全第一。6.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业(B)解除劳动合同。答案：不可以。因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业不可以解除劳动合同。7.煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息(B)。答案：1天。煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息1天。8.从业人员可以解除劳动合同，但应当提前(B)天以书面形式通知用人单位。答案：30。从业人员可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知用人单位。9.从业人员生病住院不能上班，煤矿企业(C)解除与之签订的劳动合同。答案：不得。从业人员生病住院不能上班，煤矿企业不得解除与之签订的劳动合同。10.煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付(A)倍的工资。答案：二。煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付二倍的工资。11.从业人员享有(A)违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。答案：拒绝。从业人员享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。12.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业(C)支付。答案：按月。从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业按月支付。13.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由(B)负责。答案：所在单位。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。14.从业人员因职业病死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的(B)倍。答案：20。从业人员因职业病死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。15.煤矿企业必须安排主要负责人和领导班子成员下井带班，确保与工人(C)。答案：同时下井、同时升井。煤矿企业必须安排主要负责人和领导班子成员下井带班，确保与工人同时下井、同时升井。16.煤矿生产建设应当认真贯彻落实(B)的安全生产方针。答案：安全第一，预防为主，综合治理。煤矿生产建设应当认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。17.以下不属于从业人员安全生产权利的是(A)调整工作岗位。18.当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。19.煤矿企业必须依法参加工