职业病危害防治计划及实施方案范文

职业病危害防治计划及实施方案范文职业病危害防治计划及实施方案根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定(国家卫生健康委令第5号)》及其他规章制度，为控制、减少和消除公司存在的职业病危害，切实做好职业病危害防治工作，使公司作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工身体健康及利益，现结合公司实际，制定公司职业病危害防治计划及实施方案。一、目标及指标1、新进员工和离职员工职业病体检率达到100%；接触有职业危害因素的员工在岗职业病体检率达到100%；员工个人健康监护档案建档率达到100%。2、执行职业卫生技术服务机构第三方检测合同，对公司职业病危害因素开展年度检测，并出具检测报告；确保公司作业场所职业危害因素监测率达到100%；在厂区醒目位置设立警示标志，作业场所职业病危害告知牌覆盖率达到100%。3、结合公司实际情况，按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》（90号令）要求，及时开展新建、改建、扩建项目职业卫生三同时工作。4、实现公司、部门、班组三级职业卫生培训，培训覆盖率达到100%；5、员工职业危害防护用品发放率达到100%，使用率达到100%；6、职业病发病率为0，OSHA可记录职业病伤害率低于0.5。二、具体实施方案（一）2023年职业健康重点工作1、严格执行并遵守国家、省、市相关法律法规、规章制度，以法律为准绳做好职业病防治工作。2、对标最新法律法规以及气电集团QHSE管理体系及时修订公司职业健康管理制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。3、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。4、根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，做好员工上岗前、在岗期间、离岗前职业病检查工作，并将检查结果及时进行告知。对发现存在职业禁忌或损害的人员不得安排上岗，对在岗员工应及时安排换岗，发现异常者，安排复查和医学观察。5、建立健全公司职业健监护管理档案以及员工个人职业健监护档案。6、做好职业病危害因素监测及告知警示工作。结合公司实际，夏季高温期间开展职业危害因素第三方检测；每月对高噪音设备开展日常检测。对检测结果在现场职业危害因素公示栏定期进行告知。7、2023年职业健康培训计划，开展新员工上岗前职业卫生培训及公司年度职业卫生培训工作，使员工充分了解作业场所的职业病危害因素及控制措施，督促员工自觉遵守职业病危害防治法规和安全操作规程，正确使用防护用品，加强自身防护，提高应急救援能力，提升公司职业病危害防治工作水平，防止职业病的发生。8、加强劳保用品的采购、发放和使用管理。严格按照法律法规，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳保用领用、发放实行OA审批制度，QHSE部负责监督劳动防护用品的佩戴使用情况。9、根据公司《听力保护计划》的相关要求，开展相关培训，指导员工正确佩戴听力防护设备，有效防范噪声对员工的健康危害。10、开展年度压力管理和心理健康管理工作，组织开展心理学主题讲座及心理学主题工作坊活动。11、定期组织开展职业健康监督检查，加强对职业病防护设备设施的使用监督管理，组织查处职业危害不安全事件和有关违章、违规行为。12、强化责任，动态化开展疫情防控工作。13、按照集团公司及气电集团要求，积极开展各种职业健康管理及促进活动。（二）2023年职业健康工作计划实施表序号事项实施日期实施部门预算（万元）备注1修订完善制度1-12月QHSE部/2办理工伤保险1-12月综合管理部83在岗职业病体检6-7月QHSE部34第三方职业危害因素监测8-9月QHSE部0.75噪音日常检测1-12月运行部/6职业卫生培训1-12月QHSE部0.57压力管理和心理健康服务1-12月QHSE部88劳保采购、发放1-12月QHSE部359皮肤防护用品采购发放QHSE部1610冷能等项目三同时工作12月QHSE部511码头护舷项目三同时工作3-4月QHSE部512甲丙类仓库项目三同时工作2-4月QHSE部211职业危害警示牌更