版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
任务驱动型作文的审题立意任务驱动型作文的审题立意1阅读下面的材料,根据要求作文。
一位女教师发现所教的高二班里有28名学生,为完成一项生物课作业,从网上抄袭了现成材料。她认为这些学生品质低下,剽窃他人劳动成果,将成绩判为零分。家长认为判罚太重,纷纷向学校施压,要求重判。学校不堪重压,迫令教师屈从,她坚持自己的决定,严词拒绝,辞职而去。该事件经媒体报道后,引起社会的关注,有人点赞,有人质疑。对于以上事情,你怎么看?请从老师、家长或校方任选一角度评论,表明你的态度,阐述你的看法。阅读下面的材料,根据要求作文。2阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章
地铁上,一男子随地吐痰遭到指责后,竟不停地用污言秽语和乘客们对骂。一黑衣壮汉忍不住,拨开人群走到“吐痰男”跟前踢去一脚,吐痰男顿时安静下来,一语不发。此时,有出来劝架的乘客指责“黑衣男”:“打人是不对的。”更多的人则认可黑衣男的做法。这段视频被上传到网络后,引起了更大范围、更多角度的讨论。
对于以上事情,你怎么看?请你就其中某一个或某一群人的表现,表明你的态度,阐述你的看法。要求综合材料内容及含意,选好角度,确定立意,标题自拟,完成写作任务。阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章31、概念:任务驱动型作文的全称是叙事体新材料任务驱动型作文。也就是所谓的“时评类”作文,其本质依然是材料作文,只是在材料的基础上,增加了明确的指向性任务,引导我们就一个具体明确的要求来写作,让我们更好地围绕材料的内容及含意,选择最好的角度来作文。
2、考查方向:这种作文题重在考查我们对某一事件或某一社会现象的态度与看法,考查我们思维的深度与广度,表达的清晰与晓畅。任务驱动型作文1、概念:任务驱动型作文的全称是叙事体新材料任务驱动型作4阅读下面的材料,根据要求作文。
一位女教师发现所教的高二班里有28名学生,为完成一项生物课作业,从网上抄袭了现成材料。她认为这些学生品质低下,剽窃他人劳动成果,将成绩判为零分。家长认为判罚太重,纷纷向学校施压,要求重判。学校不堪重压,迫令教师屈从,她坚持自己的决定,严词拒绝,辞职而去。该事件经媒体报道后,引起社会的关注,有人点赞,有人质疑。对于以上事情,你怎么看?请从老师、家长或校方任选一角度评论,表明你的态度,阐述你的看法。阅读下面的材料,根据要求作文。5驱动性1、体式驱动——写成议论文2、内容驱动----问题的对立性、内容的指向性,情感的导向性,论说的思辨性。3、思维驱动----争议的焦点、写作的着力点4、对象驱动----对以上事情你怎么看、提出你的意见和建议驱动性1、体式驱动——写成议论文6围绕女教师重罚抄袭学生而被家长、学校要求重判后,坚持自己的决定拒绝屈从而引发的思考。
——驱动性一句话概括:围绕女教师重罚抄袭学生而被家长、学校要求重判后,坚持自己7驱动性
这里说的驱动性主要指材料内容的驱动性,也就是说材料规定的内容,材料是作文的起点,也是作文的范围,材料为作文提供多个角度与广阔空间的同时,也为写作划定了边界,如果超出了这个边界就可能导致断章取义、审题错误,如果抛开材料则更会滑向话题作文的泥潭。驱动性8①女教师判“抄袭”学生成绩为零;②家长认为“判罚太重”、“施压”学校要求重判;③学校“不堪重压、迫令屈从”;④女老师“坚持决定,严词拒绝”。——矛盾性焦点事件:①女教师判“抄袭”学生成绩为零;焦点事件:9矛盾性
任务驱动型作文的材料经常会出现对立性或矛盾性的问题,然后要求我们提出解决或处理问题的想法和方案。我们要围绕作文材料中有争议、有分歧、有矛盾的问题,进行讨论、研究,分析矛盾、解决矛盾。矛盾性10(3)围绕焦点事件产生的问题:①教师是小题大作伤害学生,还是防微杜渐爱护学生?②家长是越位干预溺爱孩子,还是敢于发声爱护孩子?③学校是审时度势顺应人心,还是游移不定缺乏担当?④教师是坚持原则坚守底线,还是为人刻薄行事执拗?——权衡性(3)围绕焦点事件产生的问题:11权衡性“权衡”是审题的关键。由于材料本身没有做价值的判断,材料意义的开放性比较强,那么我们必须经过权衡考虑,才能做出恰当准确的选择,才能有自己的认识与思考,并进行冷静的分析和逻辑性的表达。权衡性12(4)确定哪种立意最符合命题者意图:①A、小题大作是伤害;B、防微杜渐才是爱。(女教师)②A、越位干预是溺爱;B、敢于发声才是爱。(家长)③A、顺应人心是大爱;B、缺乏担当是伤害。(学校)④A、坚守底线是真爱;B、行事执拗把人害。(女教师)
——思辨性(4)确定哪种立意最符合命题者意图:13思辨性思辨性是非常重要的思维能力特征。一则材料能够得出多种角度的立意,但我们写作时,只须选择其中最适合自己的立意来写,那就需要我们在选择立意时具有思辨性,来辨析概念、辨析是非、辨析因果、辨析本质。思辨性14(5)抓住材料中的关键词,可知命题者的立场和倾向:“迫令”、“严词拒绝”——暗示性(5)抓住材料中的关键词,可知命题者的立场和倾向:15暗示性
暗示性指我们在审题时,抓住材料中有暗示性的关键词,就可以明确命题者的立场和倾向,从而准确立意。暗示性16得出结论——最符合命题者意图的立意:①A、小题大作是伤害;B、防微杜渐才是爱。(女教师)②A、越位干预是溺爱;B、敢于发声才是爱。(家长)③A、顺应人心是大爱;B、缺乏担当是伤害。(学校)④A、坚守底线是真爱;B、行事执拗把人害。(女教师)
√√√√思考讨论:请分别从教师、家长、学校三个角度具体立意得出结论——最符合命题者意图的立意:√√√√思考讨论:17做好中间人,用心沟通才是真一位女教师发现班上有28名学生为完成一项生物课作业,从网上抄袭了现成材料,将其成绩判为零分。对此,学生家长认为判罚太重,要求重判;女教师坚持己见,辞职而去。这两方的立场都能理解,但我认为学校不应该迫令教师屈从,而是要做好中间人,用心协调和沟通双方。天下父母谁不望子成龙、望女成凤?父母希望自己的孩子出色,这并没有错。但也正因为这种强烈的爱子情怀影响了父母对道德规则的落实。此时,校方面对家长的重压,应和他们进行沟通。在理解父母之心的同时也要告诉他们,抄袭材料是剽窃他人的成果的行为,是侵犯了他人的知识产权,法律上是违法行为,是不被允许的,而不是迫令教师屈从。校方应为家长们树立正确的意识,以理服人,而不是妥协。做好中间人,用心18另一方面,校方应与教师进行沟通。从古到今,教师都是一项高尚神圣的职业,应该受到尊重而不是压迫。女教师深知抄袭是违背行为规范的,自然就不能忍受自己的学生有这样不好的品质,女教师也是为了不违背良心才判为零分。而校方竟然迫令教师屈从,重新判分。如果校方不是强迫,而是将心比心地沟通,也许局面就以和平收尾,而不是女教师愤然辞职的决绝。校方应和女教师沟通,平时加强老师对学生品德的重视,并让老师教育学生,让学生重视自身的素养。反观当今社会,孩子受伤了,就到学校大吵大闹,将责任归咎于老师,认为是老师虐待学生。如果校方主动进行沟通,努力查明事实真相,而不是出事后不知所踪不愿面对镜头,我相信家长也会重新审视学校,老师也不至于无助而对教学失去信心。迫令老师屈从,只能威服而不能心服。另一方面,校方应与教师进行沟通。从古到今,教师19
所以,校方应该做好中间人的本分,用心沟通。国家领导人懂得与百姓沟通,才能使国家长治久安;店主懂得与顾客沟通,才能生意兴隆;人与人之间懂得沟通,才能使友谊长存。同样,学校与家长之间、学校与老师之间懂得沟通,才能实施百年育人大计。
因此我不赞同校方迫令老师屈从的处理方式,我认为校方应充分发挥其中间人桥梁和纽带作用,用心沟通“桥梁上的堵塞”,才能使学校的教育更上一层楼。
所以,校方应该做好中间人的本分,用心沟通。国20阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章
地铁上,一男子随地吐痰遭到指责后,竟不停地用污言秽语和乘客们对骂。一黑衣壮汉忍不住,拨开人群走到“吐痰男”跟前踢去一脚,吐痰男顿时安静下来,一语不发。此时,有出来劝架的乘客指责“黑衣男”:“打人是不对的。”更多的人则认可黑衣男的做法。这段视频被上传到网络后,引起了更大范围、更多角度的讨论。
对于以上事情,你怎么看?请你就其中某一个或某一群人的表现,表明你的态度,阐述你的看法。要求综合材料内容及含意,选好角度,确定立意,标题自拟,完成写作任务。阅读下面材料,根据要求写一篇不少于800字的文章21围绕地铁上“黑衣男”怒踢素质低下的“吐痰男”的对与错引发的思考。
——驱动性一句话概括:围绕地铁上“黑衣男”怒踢素质低下的“吐痰男”的对与错引发22焦点事件:①“吐痰男”无视公共卫生和公共秩序;②“黑衣男”怒踢素质低下的“吐痰男”;③乘客争论“黑衣男”打人的对错。
——矛盾性焦点事件:①“吐痰男”无视公共卫生和公共秩序;23(3)围绕焦点事件产生的问题:①表层问题:“黑衣男”该不该“打人”?②浅层问题:有没有更好的方法制止“吐痰男”的辱骂?
③深层问题:如何对待“过失者”?——权衡性(3)围绕焦点事件产生的问题:24(4)确定哪种立意最符合命题者意图:①“吐痰男”该打!“黑衣男”打人是“以直报怨”,对犯错者适当的惩罚古已有之。(《论语·宪问》或曰:“以德报怨,何如?”子曰:“何以报德?以直报怨”。)②从效果看,没有更好的方法来制止“吐痰男”的辱骂。③批判“吐痰男”的同时,还要分析其产生的根源,也就是如何对待“过失者”。(如果是教育缺失导致的,那么这也是一种不公平,而如何消除教育缺失的不公平,帮助“吐痰男”重塑人生观世界观,也是我们应该思考的深层问题。)
——思辨性(4)确定哪种立意最符合命题者意图:25(5)抓住材料中的关键词,可知命题者的立场和倾向:
“吐痰男”“污言秽语”;“黑衣男”“忍不住”。
——暗示性(5)抓住材料中的关键词,可知命题者的立场和倾向:26(4)确定哪种立意最符合命题者意图:①“吐痰男”该打!“黑衣男”打人是“以直报怨”,对犯错者适当的惩罚古已有之。(《论语·宪问》或曰:“以德报怨,何如?”子曰:“何以报德?以直报怨”。)②从效果看,没有更好的方法来制止“吐痰男”的辱骂。③批判“吐痰男”的同时,还要分析其产生的根源,也就是如何对待“过失者”。(如果是教育缺失导致的,那么这也是一种不公平,而如何消除教育缺失的不公平,帮助“吐痰男”重塑人生观世界观,也是我们应该思考的深层问题。)
√√√(4)确定哪种立意最符合命题者意图:√√√27“黑衣男”的正义可以更具温情男子地铁车厢内随地吐痰遭一女士指责后,反而用污言秽语辱骂,连身边的小孩和老人都毫不顾及,最终被黑衣壮汉踢脚教训。事件发生后,义愤填膺者有之,拍手称快者亦有之。但无论何种反应,都意味着正义尚在、公道犹存。这正是这件事让人欣慰的地方,让人能触摸到人性温暖的地方。按理,出脚伤人,以暴制暴等反文明的行为总是不对的,但民调显示,认为“黑衣男”该踢的占七成,原因就在于“黑衣男”的“暴”并非简单的“暴”,至少是在特定情境下特殊时间里可控状态下的“暴”,是轻微暴力,而非流氓暴力,是在一定限度内在可控范围下且裹挟着正义与公道色彩的暴力。“黑衣男”的正义可以更具温情28
在近于失控的情况下,面对一个基本素养严重缺失而又无法明理的人,道德约束乏力,法制管教艰难,选择“暂时性轻微暴力”可能是“吐痰男”最熟悉最容易接受的路径,这可能正适合他当下的认知水平。“黑衣男”暴力的动机是想控制局势,结果也达到了目的;程度上有分寸,那一脚的效果连轻伤的级别都达不到,且毫无穷追猛打之势,旨在局势的掌控,所以,尽管这种具有正义色彩的暴力依然是反文明的,不能被提出和鼓励,却可以被理解。人们支持“黑衣男”,既是人性光亮的所在,更是正义与公道本身的力量体现。为“黑衣男”设身处地所想的这份“情”,只要建立在对社会公序的维护与人性最深沉的爱的基础上,都可以被理解。在近于失控的情况下,面对一个基本素养严重缺29
这不是替“黑衣男”开脱,身具正义的勇士也无需别人担责。整个事件中我反而觉得“吐痰男”才是最可怜、最值得同情的一个。不能随地吐痰、不在妇幼老弱面前大声辱骂,这连几岁大的孩子都熟知的常理,“吐痰男”却浑然不觉,且似乎“理直气壮”,可见受弊之深。显然,与正常人相比,“吐痰男”有太多的教育缺失,这种缺失是一种不公平,因为它很大程度源于社会的各种因素。心理上的病痛较之身理上的病痛更严重,更凄惨。既如此,社会就有责任帮他,而不是在道义上遗弃他。
这不是替“黑衣男”开脱,身具正义的勇士也30所以,当地政府和文明办如果不把工作止于发发文件,写写总结,至少遇到特殊个案时能走出户外,协同“黑衣男”一起上门服务,握手言和,并晓之以理,动之以情,帮助“吐痰男”弥补缺失的礼仪知识,甚至解决他生活上的一些困难,那么他将很可能不再是被网友定性的“渣男”,这称谓,毕竟搁在谁头上都会不好受。若是“正义”之上更有“温情”弥漫,于公于私都将是好事。
所以,当地政府和文明办如果不把工作止于发31
对于“过失者”,要具体情况具体分析。人心都是肉长的,“黑衣男”特定情况下的激愤或冲动,也有可能是人性的温暖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川雅安市天全县教育局考核招聘四川省公费师范毕业生28人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 无人机行业应用(航测)电子教案 1.24 任务信息采集
- 2026新疆阿拉尔市拓华国有资产经营有限责任公司招(竞)聘高层管理人员5人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026浙江温州市乐清市龙西乡卫生院招聘1人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026湖南长沙这家国企投资医院招聘13人备考题库及答案详解(新)
- 2026广西百色市平果市城市建设投资有限责任公司招聘1人备考题库含答案详解
- 2026广西南宁市兴宁区发展改革和科学技术局外聘人员招聘1人备考题库附答案详解(a卷)
- 绵阳市农业科学研究院2026年公开考核招聘专业技术人员备考题库附答案详解(培优)
- 2026贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司招聘15人备考题库及答案详解1套
- 2026云南玉溪市红塔区林业和草原局招聘民兵无人机森林草原防灭火分队队员1人备考题库附答案详解(培优)
- 烷烃的性质高一下学期化学人教版(2019)必修第二册
- 2025-2030软磁材料行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 教学查房制度和规范
- 微分几何的考试题及答案
- 道路、停车场施工方案
- 医院医务人员心理疏导谈心制度
- 腹腔镜手术在儿科中的应用前景
- 大家的日语第一课 单词 课件
- 危险化学品无仓储经营责任规章制度及操作规程
- 药店法人委托书样本
- 《可口可乐公关危机》课件
评论
0/150
提交评论