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文档简介

《劳动就业服务企业管理规定》和国家有关法第三条企业将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动保护，维护职工的合法权益，实行企务公开。接受政第四条企业将努力开拓市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市场竞争第九条企业经营方式：企业经营范围：第十条企业按照工商行政管第十一条企业的权力机构是职工（代表）大会。职工（代表）大会每年至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上的职工代表由席。职工（代表）大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当及时召开职工（代表）大副经理人选由主办单位提由，并经企业职工（代表）大会通过。职工代表（二）组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术（六）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取第十七条企业按照国家有关财务会计管理法律法规，健全财务管理第十九条企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入企业法定公积金。法定公积金累计额为企业注册资本的百分之五十以上第二十一条企业劳动用工必须执行国家有关政策规定，依法签订各类劳动用工合同。在法律、法规规定的范围内，根据业务需要，采取多种企业根据自身情况可以借用主业单位的人员在本企业第二十三条企业应当依法办理职工基本养老、基本医第二十四条职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权第二十六条企业应当依法接受主办单位的监督管理。主（四）审议企业年度财务预算、财务决算报告以及第十章企业终止的条件及程序第二十八条企业终止时，由主办单位批准依法成立清算

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