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文档简介

厨师用工合同一、甲方和乙方本合同由以下甲乙双方签订：甲方：【公司名称】（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人】联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】二、合同期限本合同自【合同开始生效日期】开始，至【合同结束日期】止。三、工作内容和工作地点乙方的工作内容为：厨师。乙方的工作主要地点为：【公司厨房】。四、工作时间和休息乙方的工作时间为【每周工作时间】小时，具体工作时间根据公司排班安排，如确有需要，公司有权安排乙方加班。非国家法定节假日，公司按月排班制度，乙方的周末安排会参照公司的排班制度进行，并与乙方协商确认。国家法定节假日由公司具体要求乙方工作的情况而定。对于乙方的加班情况，公司将根据国家和地方规定及公司制度予以补偿。乙方上班期间发生的意外伤害，公司将按国家相关法律责任予以赔偿。五、工资福利待遇入职基本工资：【乙方月薪】入职年度末或劳动合同到期时，公司根据乙方个人工作表现评定绩效工资。乙方按照国家有关规定缴纳各种社会保险费，同时公司为乙方申办“五险一金”。六、劳动纪律乙方应当认真完成公司交付的各项工作，严格遵守公司的规章制度和各项业务规范。乙方应尊重公司领导和同事，积极沟通，协调好与上司和同事之间的关系。七、劳动保护公司将为乙方提供劳动保护设备。乙方应当正确使用个人防护用品，根据公司安排穿戴工作服。乙方要注意劳动安全，不得进行违章作业，如有违章行为，会受到公司的批评、教育和处罚。八、劳动合同的变更和解除乙方劳动合同有效期届满前一个月，甲方应当通知乙方续签或解除劳动合同。甲方与乙方一致同意续签的，应当重新签订劳动合同。乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）不适应工作要求，经过培训和调整仍无法胜任工作的；（2）严重违反公司规章制度和各项业务规范的；（3）不听从公司安排、擅自离岗休假、旷工的；（4）因故意行为，给公司造成严重经济损失或严重后果的；（5）其他依法原因解除劳动合同的情况。九、争议解决本合同中一切未经双方同意而擅自修改的条款，均无效。本合同双方就其履行所产生的任何争议，应协商一致解决。若协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。十、合同附件

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