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文档简介

办公室环境管理制度一、引言办公室环境是企业发展的重要组成部分。一个良好的办公室环境可以提高员工的工作效率、增强员工的归属感、降低员工的离职率。因此，制定一套科学的办公室环境管理制度，对企业的长远发展起到重要作用。二、制度目的本制度的主要目的是规范办公室环境管理，提高企业员工的工作效率和生产效益，降低环境管理成本，促进企业可持续发展。三、制度适用范围本制度适用于企业内所有办公室的环境管理。四、环境管理职责1.企业总经理企业总经理是环境管理工作的最高领导，应该高度重视办公室环境管理，为此定期督促部门负责人和员工严格按照环境管理制度执行。2.部门负责人每个部门负责人应该制定本部门的环境管理工作计划，并努力完成。部门负责人应该注重环境卫生、设备设施的维护和更新等方面的工作，确保办公室环境干净、整洁、安全、有序。3.员工每个员工都是环境管理工作的参与者，应积极主动地执行环境管理制度，保持办公室环境的卫生、整洁。同时，员工还应有责任及时向部门负责人反映办公室环境存在的问题，并提出改进意见。五、环境卫生管理1.办公室卫生整洁办公室内部卫生整洁是环境管理的重要方面。主要有以下要求：1.员工应保持个人卫生，不允许随意吃零食、削水果等行为。2.严禁吸烟，咳嗽、打喷嚏的人应该佩戴口罩。3.每周对所有办公室进行定期清洁并对办公室垃圾实行分类处理。2.垃圾处理1.每天清理办公室内的垃圾，准时向专门负责处理垃圾的部门交付；2.严禁在非指定的区域乱扔垃圾，赞助制定清扫保洁培训制度，及时对人员进行培训。3.空气质量管理1.定期对办公室的空气进行检测。如出现空气质量不佳的情况，尽快采取措施处理。2.使用环保型清洁剂，禁止使用含有有害物质的清洁剂。4.照明设备管理1.定期对照明设备进行检查，检查有损坏的设备及时进行更换。2.明示警示标志，禁止员工擅自拆卸或移动照明设施。六、设备设施管理1.办公设备维护1.员工应该正确使用办公设备，避免发生意外事故。2.定期对办公设备进行检查，如果出现损坏，应立即安排专业人员进行检修或更换。2.门窗管理1.严禁在不允许的情况下私自更换门窗，保证办公室门窗的完好性。2.尽可能根据季节要求开启和关闭门窗，达到节约能源的目的。七、违规处罚在办公室环境管理中，如出现下列行为，将被视为违规行为，应当按规定予以处罚。1.不按照规定清理垃圾，闹得乱七八糟的行为。2.随意移动或破坏办公设备、设施等行为。八、环境管理考核为了提高办公室环境管理水平，企业应采取考核制度，并针对考核结果给予奖惩措施。考核结果应当及时反馈给部门负责人和员工，用于改进和提高办公室环境管理工作。九、附则1.本制度的修改应经过企业总经理批准，并及时向部门负责人和员工通知。2.本制度的解释权归企业总经理所有。十、总结本制度规范了办公室环境管理，规定了环境管理职责、环境卫生管理、设备设施管理

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