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2023年文化教育职业技能考试-职业指导师考试考试历年真摘选题含答案(图片大小可自由调整)第1卷一.参考题库(共100题)1.下列哪一项不属于第一产业?()A、采集和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输2.以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面?()A、个人条件与职业方向的适合性B、职业目标的理想化C、达到职业目标所需要的时间D、社会环境与职业目标的关系3.对群体开展信息咨询步骤4.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:()A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C、多元化职业指导D、系统结构化职业指导5.开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的()A、备案制度

B、就业登记制度

C、职业介绍行政许可制度

D、失业登记制度6.下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则?()A、以用人单位的实际需要为出发点B、学历、技能的要求应具有内在的相关性C、考虑劳动力供给情况D、初级岗位要具有两年以上专业要求7.职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告8.职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍9.三级预防10.按照《失业保险条例》规定,下列哪一条不是享受失业保险的必要条件?()A、单位和个人按照规定缴费满1年B、非因个人意愿中断就业C、办理失业登记,并有求职要求D、失业6个月以上11.在团体咨询过程中,当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时,咨询师应该采用()A、鼓励技术B、聚集技术C、调停技术D、提问技术12.下列哪项不属于人员素质测评范围?()A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效13.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是()A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导14.职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()A、要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况B、可以使用面质技术,但是不要简单化C、做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要重视情的作用D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观15.职业取向的主要类型和分析方法16.下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容?()A、确定测量目的B、确定测量内容C、确定测量的基本形式D、确定测量的结果分析方法17.积极的就业政策18.一般来说,来访者寻求就业政策咨询的目的有两个,是()A、正确理解就业政策,保护自己的合法权益B、对用工单位的违法行为予以证实,获得职业指导人员的同情C、保护自己的合法权益,寻求法律支持D、保护自己的合法权益,监督用工单位的行为19.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查,并对违法行为予以处罚的是()A、劳动争议B、劳动监察C、劳动仲裁D、劳动诉讼20.在CETTlC素质测评系统中,数字递加主要考察()A、简单数字运算速度、简单数字运算准确性B、对具体事物内在逻辑关系的把握C、抗干扰能力和知觉速度D、对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力21.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是()A、劳动监察B、工会组织C、仲裁委员会D、劳动争议调解委员会22.职业指导中所使用的家庭咨询技术,主要是为了解决()A、家庭与工作的时间安排问题B、由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题C、社会失业率对家庭收入的影响D、家庭成员对就业问题的看法以及就业态度23.体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种?()A、共情B、真诚C、无条件积极关注D、以上三种都不妥24.下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()A、了解用人单位有关情况B、为已招聘人员办理招聘备案手续C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务25.在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时,哪种行为是错误的?()A、咨询关系未确立前,避免使用引导技术B、已经暗示了希望得到的回答的问话,一定要避免C、要特别关注咨询过程中负面事件的处理D、心理测验有助于了解咨询对象的心理情况,可以多次使用26.对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》27.下列哪个选项不属于就业范畴?()A、纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作B、年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作C、王某在家庭工厂中帮工,工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬D、刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作28.包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于()A、岗位资源表B、劳动力资源表C、业务运行表D、专题报表29.不同求职群体的心态分析30.人民法院是国家的审判机关,下列哪种情况下,人民法院应予以处理?()A、劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时

B、当劳动者与工作单位发生经济纠纷时

C、当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时

D、当职工被解除合同不服时31.下列选项中不属于第三产业的是:()A、商业、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业D、国家机关、党群组织、社会团体32.下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤()A、深入了解维权的内容B、帮助维权者指一条投诉的路C、与维权者一道去找相关部门D、呼吁社会舆论的支持33.积极在就业政策的五大支柱不包括()A、经济拉动B、市场服务C、社会保险D、个人创业34.问卷调查要进行调查方案设计,下列备选答案中,哪个不属于问卷调查方案涉及的内容?()A、调查范围B、问卷的修改和优化C、调查对象的心理分析D、对问卷进行全面评价35.在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、固定结构面试36.实施远程面试37.就业方针38.职业系留点的主要类型包括:()A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性39.大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面,下列属于外部客观原因的是哪个选项?()A、求职被骗B、心理准备不足C、信息单一D、职业取向定位有偏差40.帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是()A、社会环境的优劣B、来访者自身的特点C、家庭成员的态度D、社会地位和求职人数41.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?()A、农业生产率提高B、土地相对减少C、个别家庭超计划生育D、劳动力自然增长大于农业自身的消化量42.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供阐释自己意愿的机会43.各种职业设计需求类型44.下列个人特质中,对职业系留点影响程度最低的是()A、人格B、需求C、价值观D、技能45.创业培训主要几种模式46.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的()A、专业课程B、必修课程C、选修课程D、技能课程47.个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()A、职业生活B、职业生涯C、职业活动D、生活经历48.社会保险不包括下列哪一选项?()A、养老、失业B、医疗、工伤C、生育、养老D、财产、重大疾病49.人员素质测评的主要内容不包括()A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素50.根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具51.下列哪项不属于工作规范的内容?()A、教育背景B、绩效考核标准C、工作经验D、知识技能52.下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德?()A、与服务对象发生双重关系B、双方形成强烈的依赖感C、指导服务对象进行自我调整D、充分发挥服务对象的移情作用53.对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是()A、审查资料B、资料的保存C、资料的管理D、资料的整理54.帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()A、对用人单位的领导进行深度访谈B、对用人单位的岗位进行科学分析C、对求职者的素质进行深入了解D、对劳动力供求结构进行全面调查55.关于《工作锚述》的内容,不包含下面哪个选项?()A、岗位名称和工作目的B、工作职责和工作任务C、效绩标准和权限D、工作经验56.我国的就业方针57.下列选项中属于倾听或参与技术的是()A、解释技术B、劝告技术C、询问技术D、暗示技术58.由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()A、劳动合同的终止B、劳动合同的解除C、劳动合同的中断D、劳动合同无效59.人员素质测评的内容不包括()A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素60.为服务对象提供团体职业咨询的步骤61.对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是() ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件A、①③②⑤④B、⑤③②④①C、⑤①④②③D、③①⑤④②62.大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()A、运用心理咨询的方法B、建议推迟毕业C、建议接受零工资就业D、建议出国深造63.为下级职业指导人员示范信息咨询时,模仿性训练小组的适宜规模是()A、50人以下B、30人以下C、20人以下D、根据场地确定64.一个人想做企业老板,但因目前没有足够的资本,就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于()A、一步到位型B、从业期待型C、多步趋近型D、自我实现型65.下列不属于团体咨询基本技术的是:()A、反应技术B、互动技术C、追踪技术D、行动技术66.根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试67.预防性职业指导观点的核心是()A、强调针对性、系统性B、强调提前解决C、强调自助和主动D、强调根据不同对象进行职业指导68.大学生就业政策69.职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么() ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料 ④确定发布媒体 ⑤信息发布A、①④③⑤②B、①③④⑤②C、③②④①⑤D、④③①⑤②70.针对特殊的问题提供特殊的方案,实施特殊的措施,这属于职业指导的()A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防71.属于职业指导的基本原理是:()A、卡尔.罗杰斯人本主义理论B、佛洛依德自由联想的精神分析C、费兰克.帕森斯“特性-因素”论D、梭恩直接指导咨询72.我国就业政策73.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?()A、倾听B、复述C、澄清D、解释74.在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:()A、按质量标志分组B、按数量标志分组C、按空间标志分组D、按时间标志分组75.下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?()A、小丽是个活泼开朗的女孩B、小刚每次做题都会很紧张C、小强不喜欢极端的选项D、小华经常接受这样的测验76.劳务市场77.来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较,结果往往吃亏的人是自己。而且,时间一长,别人都认为我不会反抗,不把我放在眼里,对我指手划脚。”咨询师:“因为你不喜欢跟别人计较,所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出,咨询师主要运用了什么技术?()A、咨询技术B、简述语意C、情感反应D、鼓励技术78.以下哪一项是霍兰德的职业划分?()A、现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型B、幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型C、现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型D、幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型79.下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述?()A、多学科的交叉应用B、严格的资格认定C、服务的集中性D、高度的组织化80.在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()A、按劳分配、同工同酬原则B、在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配与劳动者协商的原则D、市场调节的原则81.下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述,说法错误的是()A、在形式上跟踪和回访要简单B、与用工单位联系时要有礼貌C、发现问题要从保护好员工隐私的角度出发,不反馈给用工单位D、回访工作要提前预约82.运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()A、职业咨询B、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询83.情景模拟可以达到()的目的。A、给咨询对象一个与工作相类似的环境B、给咨询对象一个轻松愉快的环境C、和咨询对象共同创造一个和谐的环境D、让咨询对象想象一个与工作相类似的环境84.提供团体职业咨询服务时,哪种行为是错误的?()A、团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B、为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注C、对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D、要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导85.职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括()A、鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位B、寻找解决残疾人稳定就业的方法C、说服用工单位雇用残疾人D、向雇用残疾人的单位提供政策保障86.根据高校女生毕业后找工作难的现状,从她们入学开始,就着手处理专业选择与未来就业的关系问题,协助她们提前考虑和解决就业难题。这种情况属于职业指导的()A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、特殊群体预防87.下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益88.心理测量学指标89.为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤90.具体职业问题91.“大五人格”量表中的五个纬度不包括()A、情绪性B、公正性C、高效性D、外向性92.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是()A、按城乡划分:城镇就业和乡村就业B、按产业划分:第一、第二、第三产业就业C、按所有制划分:全民所有制就业和集体所有制企业就业D、按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业93.下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范()A、尊重服务对象B、不歧视残疾服务对象C、主动解释使服务对象知情D、全面了解服务对象包括其生活方式94.《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行?()A、1994年7月5日B、1995年7月5日C、1995年1月1日D、1994年1月1日95.关于测评的公平与效益,下面哪种描述不正确?()A、测评工具的公平性,是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B、效益是指测验的收效与投入成本的比例C、测评的精确度越高、测评的成本就越高D、测评的精确度与测评的成本无关96.在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()A、与相关单位和社区建立广泛的协作关系B、积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C、用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D、有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业97.根据相关法规,台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:()A、就业证制度B、就业许可制度C、就业资格制度D、就业审批制度98.对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()A、充分尊重每一位求职者,做到完全接纳B、对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断C、无需按程序操作,可以跳过某一操作D、倾听求职者的陈述,不要轻易打断99.下面哪一项不属于职业设计的范畴?()A、实施职业取向分析B、撰写个体职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法100.女职工的“四期”保护,“四期”指的是()A、经期、怀孕期、产期、哺乳期B、经期、更年期、产期、哺乳期C、婚期、怀孕期、产期、哺乳期D、经期、怀孕期、产期、更年期第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:D2.正确答案:B3.正确答案: 了解受众群体特征和问题需求→开展对抗练习→咨询前准备→开展现场咨询→总结。开展现场咨询,一般分应约外出咨询和本机构场所举办的咨询。准备工作主要有咨询内容和事务性准备。团体咨询什么问题都可能问道,准备越充分越好。注意事项:答询讲解内容一定要准确;一定要给个体提问、咨询和表达意见的机会;尽可能提供相关资料;告知联系方式,以便以后咨询便利。群体咨询技巧:开场(开门见山、典型案例介绍、设疑问题、播放演示)、采用多媒体、节奏控制(内容多少,2小时内3-5个问题为宜;重点突出;身态语言;语气;言语表达形式;案例事实的使用。)4.正确答案:C5.正确答案:C6.正确答案:D7.正确答案:B8.正确答案:B9.正确答案:问题未暴露(大学生指导)/前期处理(三早)/问题预防。10.正确答案:D11.正确答案:C12.正确答案:D13.正确答案:D14.正确答案:D15.正确答案: (由大到小)行业取向(自身知识结构、技术经验,对行业的适应性及各类行业的特征)、职业取向(个人职业兴趣,职业能力。个性特征等)、单位取向(对工作环境、价值观、文化认同、单位发展阶段的适应性)、上司取向(动力结构、自我管理能力、行为习惯等与上司的匹配性)。16.正确答案:D17.正确答案: 经济拉动/再就业扶持/灵活就业/农村流动/大学生就业政策。18.正确答案:A19.正确答案:B20.正确答案:A21.正确答案:D22.正确答案:B23.正确答案:A24.正确答案:B25.正确答案:D26.正确答案:D27.正确答案:D28.正确答案:D29.正确答案: 下岗失业人员:失落型(离开熟悉的环境、存在不安全、孤独感)自卑型(文化水平低,性格脆弱,没有技术、总认为低人一等)、忧郁型(45以上,认为人生坎坷、前途渺茫处于忧虑彷徨中)、清高型(固守旧观念,向往好待遇,多属年轻、性格倔强、虚荣心强)大学生:不良心态:害怕竞争,“生不逢时”心态,自我股价太低,挣钱第一,过于怯懦,忧郁等心理。农民工:求职愿望更强,难度更大。只向招聘单位口头介绍自己,面对机会萎缩,不够大胆。在职者:普遍问题是怀疑自己所从事的工作是否适合自己,对现在职业有不满地方。30.正确答案:A31.正确答案:C32.正确答案:B33.正确答案:D34.正确答案:B35.正确答案:A36.正确答案: 关键是选定合适网站作为服务平台。37.正确答案: 以充分开发劳动力资源,统筹安排城镇劳动力为出发点,依靠社会各方面的力量,拓展就业门路,促进实行劳动者自主择业、市场调节就业,政府指导就业,保持就业局势的稳定。38.正确答案:A,B,C39.正确答案:C40.正确答案:B41.正确答案:C42.正确答案:C43.正确答案: 并没有优劣、层次之分,职业指导人员只是根据来访者的自身特点进行排序和分布,为下一步进行具体的职业发展探讨提供支持。44.正确答案:A45.正确答案: ①SYB培训模式。国际劳工组织针对培养微小型企业创办者而开发的项目。2001年引入中国。培训采取小班教学,注重教师和学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演、自由讨论等多种形式。分创业意识培训和创业计划培训。 ②三段式培训模式。分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶段。前两阶段3—6个月。后阶段可长可短。 ③远程创业培训模式。2002年底,开始建设远程职业培训网络实施远程技能培训和创业培训。 ④各地自创模式。46.正确答案:B47.正确答案:B48.正确答案:D49.正确答案:D50.正确答案: 分析岗位需求→确定测评维度→选择测评工具→指导测评实施。确定测评维度体系的原则:针对性原则、择要性原则、加权性原则、内涵分明原则、可操作性原则。51.正确答案:B52.正确答案:C53.正确答案:D54.正确答案:B55.正确答案:B56.正确答案: ①劳动者自主择业。劳动者是就业的主体,宪法赋予的就业权利和选择自由。利于市场经济发展,减轻政府压力。发挥劳动者主观能动性。 ②市场调节就业。以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段,实现用人单位和劳动者的双向选择。利于劳动力在竞争中实现最优配置,利于劳动力提高自身素质,利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。 ③政府促进就业。政府通过调整宏观经济政策,调整就业政策、调节劳动力供给来促进就业。57.正确答案:C58.正确答案:B59.正确答案:D60.正确答案: 划分咨询团体→探索典型问题→确定阶段性目标→探索问题的解决方法→指导团体成员解决问题。划分咨询团体,人数控制在5—8人,如果人数太多,应该再安类别分组。参加团体咨询人员最好彼此不熟悉,并签订保密协议,以便来访者敞开心扉。注意:因咨询对象不是单一的,在咨询过程中要随时关注有代表性的问题,不要过多关注单个对象。要善于发现来访者的共通之处,将来访者的共性问题重点探讨。 团体咨询中职业指导师的基本态度:理解的态度(不要马上“治病”,而要达成“共感的理解”)、重视感情投入(理性判断加感情投入)律师的态度(站在来访者的角度考虑问题,避免审判的态度,道德评判以及批评、抨击、警告等违背咨询原则的行为)61.正确答案:C62.正确答案:A63.正确答案:C64.正确答案:C65.正确答案:C66.正确答案:C67.正确答案:B68.正确答案: ①三支一扶 ②到西部 ③到非公有制单位 ④鼓励合理流动 ⑤完善未就业毕业生的政策69.正确答案:A70.正确答案:C71.正确答案:C72.正确答案: 五大支柱、六大领域、十项措施 五大支柱:(有什么积极作用,举例可以分辨是什么政策) ①经济拉动。提高经济增长对就业的拉动能力。比如:我国4000亿的投入 ②政策扶持。运用优惠政策杠杆,将所创造的岗位优先用于吸纳下岗失业人员再就业。如:社保补贴、培训补贴等。 ③市场服务。通过强化就业服务和职业培训,帮助劳动者了解需求信息,提高就业能力。 ④政府调控。通过严格规范企业减员、建立预警机制等措施,尽量减少失业,减少社会压力。如:不允许企业大规模减员,12名以上要上报等。 ⑤社会保险。既能保障下岗失业人员基本生活,又能积极促进再就业。 六大领域: ①中小型企业。 ②第三产业。 ③多种经济形式。 ④劳动密集型产

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