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临时用工合同范文格式2022临时用工合同范文格式正文内容甲方： 乙方： 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方愤商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行^止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并辨理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因^整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方辨理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日 小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方癌商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从^动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、^止、解除和辞职（一）合同期满后即^止执行，并辩理余冬止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；⑵乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；⑶乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；⑷有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则愤商解决。愤商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方癌商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授才霍代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）

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