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文档简介

劳动聘用协议一、聘用方的基本信息甲方：______________________地址：_________________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_________________________二、被聘方的基本信息乙方：_____________________地址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________三、聘用岗位和职责乙方因在聘用方处担任以下岗位和职责：岗位：_____________________职责：_____________________四、聘用方式及期限1、聘用方式：全日制/兼职/临时工/劳务派遣。2、聘用期限：自_______年_______月_______日起至___年___月___日止，共计___________个月。五、试用期1、乙方须先进入聘用方公司实习一个月，期间如无任何意外，乙方将于试用期结束之后转为正式员工。2、在试用期内，乙方享受甲方提供的薪资待遇。3、试用期满，甲方将对乙方工作情况进行评估，评估结果决定乙方是否继续任职。4、如评估结果表明乙方未能胜任所聘岗位，甲方有权解除劳动合同。六、保密条款1、乙方必须对聘用方公司的商业、技术和管理信息保密。2、因乙方泄露公司商业、技术和管理信息造成的经济损失，由乙方承担全部赔偿责任。七、工作地点岗位工作地点为：____________________八、工作时间根据实际情况视具体岗位而定。九、薪资待遇1、乙方待遇包括基本工资、岗位津贴、绩效奖励、年终奖金等。2、乙方的薪资待遇是根据乙方所在的岗位和订立的工资方案而定。十、聘用方提供的其他权益1、聘用方将为乙方报销社保，公积金等费用。2、聘用方将向乙方提供年度体检等福利。3、聘用方将为乙方支付法定的带薪年休假、调休、节假日、病假等。十一、工作纪律乙方必须遵守聘用方公司的各项规章制度，工作期间不能饮酒，不能抽烟。十二、违约责任1、乙方未按时上班、退休、或擅自离职，由乙方承担全部违约责任。2、乙方严重违反聘用方公司规定的各项纪律和职业行为准则，甲方将按照公司惯例进行处理。十三、法律适用和争议解决1、本协议适用中华人民共和国法律。2、双方因本协议所引起的争议，应当友好协商解决。十四、本协议的效力和补充条款1、本协议自双方签字后生效。2、本协议的未尽事宜，由双方协商处理。甲方：____________________________乙方：__

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