煤场管理室班组职工思想动态调查问卷

煤场管理室班组职工思想动态调查问卷1.您的姓名[填空题]_________________________________2.您的年龄段：[单选题]○20~30○31~40○41~50○51~60一、部门工作环境3.部门办公环境是否适宜[单选题]○是○否4.工作安排是否合理[单选题]○是○否5.同事关系是否融洽[单选题]○是○否6.领导关心慰问是否及时充分[单选题]○是○否7.个人反馈意见是否得到及时回应[单选题]○是○否8.你的能力在现有岗位得到怎样的发挥[单选题]○全部发挥○基本发挥○稍有发挥○没发挥9.若你的能力不能充份发挥，最主要的原因（多选≤3项）[多选题]□专长和岗位不匹配□没有机会□岗位和兴趣不一致□工作缺乏挑战□受管理体制制约□人际关系复杂□其他□无10.你最近的工作状态是[单选题]○积极进取，时常能体会到工作乐趣○较为平稳，按部就班○经常感到有压力，感觉比较累○疲于应付，经常为未来忧虑，工作不太开心11.若你在工作上有压力，请问你压力的主要来源为（多选≤3项）[多选题]□工作量太大□岗位匹配度不足，工作技能不熟练□自身能力不足□工作氛围和同事关系□领导□家庭□无12.你认为部门员工工作最应重点关注哪项内容（多选≤3项）[多选题]□员工职业发展□员工考核与薪酬福利□员工培训培养□员工关爱和精神激励□业务流程与员工工作体验□党建与企业文化建设二、员工成长13.你觉得自身职业发展存在的最大问题是（多选≤2项）[多选题]□缺乏职业规划□上升途径较窄，机会较少□学习培训机会较少，能力提升较慢□自身能力素质不够□无问题14.就提高自身能力和素质而言，目前你需要（多选≤3项）[多选题]□公司体系文件及质量规章制度□专业技能学习□岗位培训交流□行业领域知识培训□基本工作技能知识（excel、word、ppt、viso软件等）□OA、勤哲系统基本流程应用□沟通能力提升□其他_________________□无15.你在工作上更倾向于哪种学习方式[单选题]○现场实践○理论学习○经验交流○脱产培训16.现在最希望或最急需单位给予解决的问题是（多选≤3项）[多选题]□职业发展层面希望得到指导和帮助□自身能力提升较慢，应对挑战能力不足，希望得到针对性培训□薪酬水平不高，生活压力较大□经常加班加点，无法平衡家庭和生活□上级管理者沟通交流较少，对自己关心帮助不够□同事之间交流较少，工作环境不够和谐融□业务流程较为复杂，工作压力较大□组织文体活动，活跃业余生活17.你愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通（多选≤3项）[多选题]□电话□邮件/微信消息□面谈□传话□匿名信□书面汇报□其他_________________三、团队建设18.你认为目前绩效管理中存在的最突出的问题是[单选题]○过程管理缺失，上级管理者没有进行有效的辅导沟通○考核结果不能真实反映业绩水平○不同考核结果运用于薪酬分配、职业发展等方面的差异不大○无问题19.你认为部门应该采用什么方法提高员工的工作质量和积极性（多选≤3项）[多选题]□赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心□合理公平的分配制度□完善的监督和管理制度20.你认为目前部门党建思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）[多选题]□与部门的中心工作脱节□对员工缺乏关怀、理解□脱离员工思想实际，不解决实际问题□教育者不能以身作则□搞形式主义、枯燥无味□党员先锋模范作用发挥不够□缺少精神文化活动□其他_________________21.对于团队成员的激励，你认为最有效的激励方式为（多选≤3项）[多选题]□精神激励，包括但不限于描绘愿景，肯定或表扬等□团队建设，集体活动如外出团建、素质拓展和集体出游等□考核奖励，具体落实到个人月度考核之中的奖励□物质奖励，权限范围内对个人或团队的物质奖励□通过分享优秀员工的杰出案例来激励其本人和其他团队成员□其他_________________22.关于素质拓展，你希望部门多开展哪类活动（多选≤3项）[多选题]□学习□心理指导□户外活动□看电影□参观访问□运动竞赛□其他_________________23.以下哪种方式的思想教育活动是你最乐意接受的（多选≤3项）[多选题]□典型人