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文档简介

年员工安全生产责任书员工平安生产责任书2023年员工平安生产责任书为严格执行平安生产各项规章制度,提高员工的自我爱惜意识,杜绝违章事故的发生,确保公司的财产与员工的平安和健康,经公司争论准备,生产工段长与各聘用班组长签订平安生产责任书。

一、年度目标1、重、特大事故为零,因工重伤、死亡事故率为零。

2、不发生中毒事故。

3、因工轻伤率为零。

4、不发生刑事案件。

5、不发生环保事故。

二、责任为实现上述目标,各位员工必需实行有力措施,认真履行以下责任:1、听从公司领导和现场负责人指挥、管理,认真本岗位的工艺流程和平安操作规程。

2、严格班前、班上喝酒,禁止无证、无三级平安教育上岗。

3、在生产和工作中要自觉履行自己的平安职责,严格执行平安操作规程,做到不违规不违纪,并劝阻他人违章作业。

4、对自己岗位消逝的平安隐患要准时整改,对无力整改的要准时实行相应措施,并上报生产平安部门。

5、对工作中违章作业、不听劝阻、造***身财产损害的视情节轻重,除担当相应的赔偿外,直至追究法律责任。

6、在生产与平安发生冲突时,生产必需听从平安。

三、考核1、考核期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

2、年度考核接受百分制,其中平安责任占60分,事故状况占40分。

由生产技术部、工段长对各员工指标完成状况进行考核评分。

四、奖罚1、生产技术部将划出专项资金,对本年度精彩完成平安生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工赐予嘉奖。

2、严峻失职造成班组消逝一般事故,将严格依据公司《平安生产管理制度》赐予惩处,发生重、特大事故构成犯罪,将依法追究刑事责任。

本责任书一年签订一次,一式三份,自签订之日起生效,托付现场负责人与聘用员工签约并监督。

生产工段长:员工:年月日年月日附件:平安考核细则1、平安生产目标考核的满分为100分。

2、发生平安责任事故包括人身损害、生产操作、设备、火灾、交通等平安责任事故一次扣30-100分。

3、违反“三纪”一次扣罚5分。

4、不接受平安教育培训一次扣罚10分,平安教育不合格一次扣罚5分。

5、不按要求

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