劳动者职业健康监护及其档案管理制度（寨崖底煤业）

劳动者职业健康监护及其档案管理制度（寨崖底煤业）一、职业安康监护

(一)职业安康监护治理

1、公司依法参与全员工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇。

2、人事部门组织劳动者到省级以上人民政府卫生行政许可部门批准的医疗卫生气构进展职业安康检查。

3、未经职业安康检查或有职业禁忌的人员，不得从事接触职业病危害和职业禁忌的作业。

4、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

5、人事部门应准时将职业安康检查结果以书面的形式照实告知劳动者。依据职业安康检查报告，实行以下措施：

1)对有职业禁忌的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位;

2)对安康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进展妥当安置;

3)对需要复查的劳动者，根据直接安康检查机构要求的时间安排复查和医学观看;

4)对疑似职业病病人，根据职业安康检查机构的建议安排其进展医学观看或者职业病诊断;

5)对存在职业病危害的岗位，改善劳动条件，完善职业病防护措施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

6、职业安康监护中消失新发生职业病或者疑似职业病的，由公司向所在地卫生行政部门和安全生产监视治理部门报告。

(二)上岗前职业安康检查

上岗前职业安康检查的主要目的是发觉有无职业禁忌症，建立接触职业病危害因素人员的根底安康档案。包括拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员;或者拟从事有特别安康要求的作业人员。

(三)在岗期间职业安康检查

1、长期从事规定的需要开展安康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进展在岗期间的定期安康检查。

2、根据《职业安康监护技术标准》(GBZ188-2023)确定接触职业病危害的员工的检查工程和检查周期。需要复查的，应当依据复查要求增加相应的检查工程。

(四)离岗时职业安康检查

1、劳动者在预备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进展离岗时安康检查。

2、对预备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，公司应在劳动者离岗前进展安康检查，如最终一次在岗期间的安康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。

3、对未进展离岗时职业安康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

二、职业安康监护档案治理

(一)职业安康监护档案内容

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等状况;

2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;

3、历次职业安康检查结果及处理状况;

4、职业病诊疗资料;

5、相应作业场所职业病危害因素监测结果;

6、需要存入职业安康监护档案的其他有关资料。

(二)档案的保管

1、档案保管要切实做好“七防”，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的治理和使用。

3、档案治理人员要熟识业务，精确、准时地为使用者供应便利效劳。

4、对所保管的档案资料，要常常查看，发觉破损和字迹不清的，要准时进展修补、复制，发觉重大问题要准时请示、报告。

5、档案室严禁无关人员随便进入。

(三)档案的治理

1、职业卫生科为劳动者个人建立职业安康监护档案，并长期进展妥当保管。

2、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者托付的代理人有权查阅、复印劳动者的职业安康监护档案。

3、劳动