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文档简介

事业单位劳动协议甲方：[单位名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲乙双方经协商，同意在公平、自愿、平等、互利的原则下，签订本协议，约定以下事项：一、岗位及工作内容甲方根据乙方应聘的岗位安排其工作，并告知乙方该岗位的具体职责、工作内容、薪酬、工作地点、工作时间等情况。二、劳动合同甲方和乙方应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，签订劳动合同，并按规定在人力资源和社会保障部门备案。三、试用期试用期为[]个月。乙方在试用期内的表现将是正式录用的重要依据。乙方在试用期内出现以下情况之一将不予转正：（1）工作能力不符合要求，不能胜任工作。（2）违反国家法律、法规的行为。（3）在工作中发生违纪违规行为。乙方试用期满后，甲方如需转正，应向乙方发出书面通知，乙方应当到相关部门办理转正手续。四、福利待遇工资：乙方从事的工作，按国家有关规定、甲方工资制度分别确定其薪酬标准。保险、福利待遇：乙方在工作期间，有关社会保险和福利待遇（医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等）按国家和地方有关规定交纳。休假：乙方依照国家法定节假日、探亲假、婚丧假、病假等需要请假的情况，应当与甲方提前协商安排。五、劳动纪律和规定乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规定以及国家的法律、法规和其他规章制度。在工作中，乙方应当遵守保密制度，保证甲方的商业机密、技术秘密和个人隐私不受侵犯。乙方不得利用甲方的资源和职务，谋取个人私利。若乙方违反上述规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、协议期限及终止本协议自[]年[]月[]日起生效，期限为[]年，到期后如未续签或重新签订协议即视为自动解除。任一方如因故无法履行本协议的，应在知晓事实后立即通知另一方，并按照协议约定处理。在本协议期间，有下列情况之一的，双方可以解除合同：（1）协议期满并不再续订；（2）乙方自愿辞职或甲方解除劳动合同；（3）乙方长期患病，不能胜任工作，并经出具相应的医疗鉴定证明。对于乙方的劳动合同解除，甲方应按照国家法律规定的程序给予决定，并支付应发的工资。七、争议解决本协议履行中如出现争议，可协商解决；如协商无法解决，双方可向所在地人民法院起诉。八、附则本协议未尽事宜，双方可另行协商。本协议一式两份，签字并在正本加盖甲方公章和乙方签

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