保姆雇佣劳务标准协议

保姆雇佣劳务标准协议甲方（雇主）：姓名/名称：联系电话：身份证号码/法人代码：乙方（保姆）：姓名：联系电话：身份证号码：鉴于甲方为家庭成员提供保姆服务，在此双方自愿平等原则下，就雇佣协议事宜达成协议如下：一、工作内容1.乙方同意为甲方提供以下工作内容：（1）在甲方家庭住处帮助照料老人、孩子等，具体工作内容详见附录一；（2）定期或随时为甲方提供与本协议约定的工作有关的情况报告；(3)乙方不得将甲方的家庭保洁或其他和协议约定不相关的工作分包给第三方。2.乙方不得执行下列行为：（1）不得私自离开甲方家庭，也不允许在未经甲方同意的情况下擅自接纳工作以外的任务；（2）不得向甲方宣传或接受他人宣传有关健康或其他产品。（3）不得泄露甲方的隐私或家庭机密。二、工作时间本协议工作时间从雇佣日首日开始，持续时间为协议签订之日起12个月，并可进行续签；若甲方需要修改工作合同内容或解约，需提前一个月通知，经双方协商一致才能生效。三、工作报酬1.每月工资：本协议雇佣期内乙方服务合法且无事故情况下，每月薪酬人民币（RMB）东街道当地最低工资标准（即每小时15元人民币工作时数30天）。超时部分需与甲方协商，达成书面协议后，可以按月加倍计算。注意：按照当前国际及国内市场行情，价格存在波动或可自行协商决定。2.伙食：由甲方免费提供三餐饮食，或乙方自理膳食。3.住房：由甲方在家中华丽照顾，特别是寝室必须干净与卫生。4.节日及休假：乙方享有国家规定的带薪年假、病假和婚嫁假等。节日可按照甲方设置进行休假。5.社保规定：根据《劳动合同法》《社会保险法》和其他国家法律法规规定。甲方应及时为乙方办理社会保险和公积金，并缴纳相关费用。缴纳基数及标准需根据国家规定执行。6.其他费用：甲方需为乙方支付国家规定的其他相关费用，如公共交通费、通讯费共等，金额按国家规定执行。四、职责与义务1.甲方职责：（1）为乙方提供良好的劳动条件，保障乙方权益；（2）向乙方提供工作所需的物品（如衣服、鞋子、厨房用品等）；（3）教导乙方家庭成员的人际交往和工作技能；（4）如乙方有特殊身体或心理方面疾病，应妥善照顾和安排工作。2.乙方职责：（1）遵守甲方的各项规章制度和工作安排，认真履行本协议规定的各项义务；（2）协助甲方合法地开展职业活动；（3）持有本协议规定的有效证件；（4）保守甲方家庭机密，不得泄露家庭或个人隐私；（5）按照约定时间和标准提供工作成果。五、补救措施1.甲、乙双方在履行协议义务中出现违反、不履行或不完全履行等情况，应当向对方出具书面通知，并据实情况查找问题的根源和解决方法；甲方辅导乙方时，应结合其工作情况，及时反馈乙方工作中存在的问题，并就如何做出改进和提升提出相关建议。2.如甲乙方未能达成和解，任何一方可就争议向仲裁机构提起仲裁。六、协议有效期本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，自行签名正本三份，自愿拆开并存放好，甲方、乙方各保留一份，第三份存放于相关政府行政部门。七、协议解除1.本协议有效期届满后自动失效；2.下列情形双方可解除本协议：（1）乙方在工作期间进行了违法和违规行为；（2）乙方患有不能治愈的严重疾病；（3）乙方在工作期间保密技术、机密以及甲方的个人和家庭隐私等方面被发现泄密行为；（4）乙方拒不按照本协议的约定履行工作职责；（5）协议双方就合同解除另有约定的情况下；（6）甲方在协议有效期内未按约定时间支付乙方工资，或者未落实社保等管理义务的。