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文档简介

医院统计工作管理制度为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。4、统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减变动情况（根据需要）；4.1.4根据上级要求需要报送的其它数据。4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重大手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重大社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6根据上级要求需要报送的其它数据。4.3教学、培训、科研统计4.3.1各类实习（培训）人员实习情况；4.3.2教学大纲、实习（培训）教材编写情况；4.3.3各专业教学（培训）讲师情况；4.3.4承担科研课题的来源，计划执行情况；4.3.5申请专利项目，科技成果获奖情况；4.3.6论文、专着出版情况，成果转让，科

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