员工劳动范本94个文件某软件2008_第1页
员工劳动范本94个文件某软件2008_第2页
员工劳动范本94个文件某软件2008_第3页
员工劳动范本94个文件某软件2008_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

根据《法《合同法》等有关及部门规章的规定，甲乙双方本着自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，建立关本合同期限采用下列方式之第（）1、有固定期限：自年月日起，至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。合同期满后由双方商定是否续 3、无固定期限的合同 日起 位或甲方的驻外机构工作，且按甲方规定正常享受出差的，视为乙方在本合同约定的工1五、保护和条方进行安全卫生教育，减少职业危害，保证乙方安全文明生产。，2、甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪酬，当地规定的最低工资标准。乙方的薪酬标准可随工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营双方依法参加社会，按时缴纳各项社会费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方应按照国家和地方社会保障机构的规定及时提供的社会证明材料或其他相关文件如因乙方导致甲方无法办理相关社会手续的，10000（含）20000320000（含以上的，约定服务期为5年。出资培训包括但不限于：由甲方出资为乙方提供的外派培训和 服务期的起始时间为甲方出资培训乙方的日期。约定的服务期长于本合同的期限或者超过合同尚未履行的期限的，合同的履行期限将作相应调整。九、合同的解1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同严重纪律或甲方规章制度的乙方以的使甲方在违背真实意思的情况下订立合同致使合同无效被依法刑事责任不能就变更合同达成协议的。3依照企 定进行重整的生产经营发生严重4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第2、3项的规定解除合同在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失能力的女职工符合国家政策并在孕期、产期、哺乳期内的在本单位连续工作满十五年，且距法定退休不足五年的（4）规定的其他情形6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按照合同约定提供保护或者条件的未及时足额支付的未依法为者缴纳社会费的甲方的规章制度的规定，损害乙方权益甲方以、胁迫的使乙方在违背真实意思的情况下订立合同致使合甲方以、和限制的强迫乙方的；或者甲方指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同。方指定的工作人员。遗失或损坏，乙方应照价赔偿。1、乙方服务期约定，应当向甲方支付违约金。违约金为服务期尚未履行部分所应分多次培训的按以上方法累计计算。培训出资额包括：学费、费、认证考试费、及差旅费用、掌握、或者持有的甲方的商业负有义务。乙方因义务而给甲方造成经济损失的，损害甲方合法权益的，应当按照甲方的《规定》承担赔偿责任。甲乙双方在协议中约定竞业限制条款的，乙方如该竞业限制条款的约定，应当按照协议约定的标准向甲方支付违约金。十二、争议处裁的，应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地的争议仲裁申请仲裁；对裁决的，自裁决做出之日起十五日内可以向有管辖权的提讼。他任何单位均不存在关系，也不受任何竞业协

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论