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PAGEPAGE1通用劳务聘用合同书一、合同双方甲方：（用工单位）地址：电话：统一社会信用代码：法定代表人：乙方：（劳务派遣单位）地址：电话：统一社会信用代码：法定代表人：二、派遣劳务内容甲方于（日期）与乙方签订派遣协议，甲方雇佣乙方向其提供派遣劳务人员，乙方承诺向甲方提供合格及符合甲方需要要求的派遣劳务人员，并严格遵守国家相关的劳动法规定及其他行业惯例规定。三、劳动派遣期限本次劳务派遣协议于（日期）生效，至（日期）止。若甲方需继续使用乙方派遣劳务人员，则应在到期前及时与乙方重新签约，否则自动终止协议。派遣劳务人员的劳动合同期限应与本次派遣协议的期限相同。四、派遣劳务人员的工作内容和薪酬待遇乙方承诺按照甲方需要的具体工作岗位，向甲方提供合适的派遣劳务人员，具体的工作内容、工作时间和薪资按照合同约定执行，并承担招募、体检、培训、工资支付等相关事宜。甲乙双方应严格按照国家相关法律法规规定，为派遣劳务人员支付法定工资和其他福利待遇。如因乙方原因导致派遣劳务人员薪资、福利待遇未能按时支付，应给予赔偿。五、劳动保护和责任甲方在提供工作岗位及必要培训后，应当为派遣劳务人员提供必要的劳动保护措施，确保派遣劳务人员的人身安全和健康，如果因甲方原因导致派遣劳务人员意外或其他人身安全问题，甲方应当承担相应的责任。本协议期间，乙方应当对派遣劳务人员实施管理，确保派遣劳务人员遵守劳动纪律和规章制度，保证工作质量和效益。如因乙方原因导致派遣劳务人员违反工作纪律和规章制度，应当承担相应的法律责任。派遣劳务人员在劳务过程中，如有损害甲方的利益及其他方合法权利的行为，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方或其他方的经济损失。六、违约责任如因乙方原因，导致本派遣协议解除或者派遣劳务人员未能达到甲方要求，乙方应承担全部损失，并承担相应的法律责任。如因甲方原因提前终止派遣协议，应及时赔偿乙方的相关损失。七、争议处理在本劳务派遣期间，甲乙双方如出现争议，应当协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。八、附则本合同所涉及的未尽事宜，按照国家相关的法律法规和行业惯例规定执行。签订地点：（签署地点）甲方：（盖章）法定代表人或授权代

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