职校招生：难题背后难题

1/1职校招生：难题背后的难题今年以来，各地频现“用工荒”，而技能人才培育的主力――职业教育，却面临“招生难”的尴尬。“技工荒”与职教“生源贫血”冲突突出

“我现在正在外省参与一个中等职业教育东西部合作办学洽谈会，盼望能为学校争取一批生源。”4月17日上午，淮安市高级职业技术学校校长黄少基在电话里告知记者。

黄少基介绍，今年淮安企业对技工的需求大增，仅市开发区就增加了10万用工，而本地职业学校只能供应两万多毕业生，技工缺口达7万多人。“让人头痛的是，招生原来就很费劲的中职学校，目前还面临学校毕业生人数刚性削减的问题，不得不千方百计挖掘生源。”

在南京，“技工荒”与职业教育“生源贫血”的冲突同样很突出。前不久，南京市相关方面负责人在该市职业教育联合会成立时介绍，目前南京各大企业最缺的就是有技能、高素养的一线职工，这部分缺口高达19万人，而且还在扩大。“中职校招生遇冷已经不是一年两年。由于生源短缺，相当一部分职校门槛一降再降，甚至不设分数线，生源质量明显偏低。”该市一位职校负责人透露。

“为了完成中职招生任务，我们走遍了千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，尝尽千辛万苦。”苏中一个大市的教育局长形象地道出了中职招生的艰辛。

据了解，进入新世纪以来，江苏制造、加工、建筑、能源等传统产业，电子信息、新材料、环保、生物工程等高新技术产业及现代服务业领域，高技能人才均严峻短缺。

“江苏是职教大省，全省中、高等职业教育在校生规模均位居全国第一，近年遇到的中等职业教育招生难问题很有代表性，迫切需要引起关注。”省教育厅职教到处长尹伟民表示。

争挤高考“独木桥”，职教价值“被埋伏”

“中职学校遭受生源难题，有客观因素，如随着人口诞生率下降，各地学校毕业生人数都在削减，不行避开地会对中职校生源产生影响。”南京市教育局职社到处长梁晓峰分析说。

“社会对职业教育认同度较低，望子成龙的家长们都想让子女做白领，而觉得上职校做蓝领低人一等，因而争着让孩子挤高考‘独木桥’，这也是职业教育生源萎缩不行忽视的因素。”采访中，记者多次听到这样的反映。

南京市玄武中等专业学校校长孙兵告知记者，每到招生季节，都会消失家长争着交择校费让孩子上名牌高中的情形，职业学校状况就大不一样了，得四处查找生源，主动“上门推销”学校，这种状况已持续多年。

“实际上，好的职校、好的专业，毕业生就业状况并不比一般高校差。”孙兵举例说，该校几个招牌专业如美容、群艺（幼教方向）、美术设计与动漫专业等，毕业生就业率都在97%以上，还有两个专业就业率达100%，毕业生供不应求。“在激烈的就业竞争中，一技之长越来越比一张学历文凭重要，可是不少家长还没意识到这一点，仍一味盯着高考。”

“我现在每个月的收入平均都在5000-6000元，多的时候达到1万元。”在南京一家高尔夫球场任教练的“85后”中职校毕业生陆华欣告知记者，他在学校的成果很一般，上不了好高中，所以就选择了上职校，并选择了有就业潜力的高尔夫专业。“现在我的收入比好些上高校的同学都强，不存在职校毕业低人一等的问题。”小陆骄傲地说。

“我省高等教育入学率虽然很高，但并不意味着全部中同学都有机会上高校。对于那些家庭经济条件一般的学校生来说，趁早上职校学个一技之长，不仅就业有竞争力，而且一二班级每年还可享受1500元国家助学金的优待待遇。”业内人士教导说。

多方拓展，构建职业教育生源“立交桥”

“技工荒”和产业转型升级，召唤加快破解职业教育“生源贫血”，培育更多适应社会需求的有用技能人才。

“关键是要在增加职业教育影响力上下功夫，切实转变人们的成见。”苏州工业园区职业技术学院高职教研所副所长王寿斌指出，近年来，国家对中职教育的扶持力度越来越大，可一般百姓对中职的认可度并没有多大转变。究其缘由，“劳动密集型企业巨额的用工需求，肯定程度上误导了中职教育人才培育定位。由于不用担忧同学就业问题，不少中职校忽视人才培育质量，满意于将毕业生‘一送了之’，从事技能要求低、劳动强度高的低层次劳动，最终使中职教育声誉大损、吸引力渐失。”

为职校生升学制造更宽广的空间。南京市教育局职社到处长梁晓峰、玄武中职校校长孙兵等不约而同地认为，增加中职教育吸引力，让同学真正学到技能是一方面，同时要拓宽中职生升学通道，让那些有升学愿望的毕业生都能够“升学有门”，满意社会、家长和同学对学历升级的需求。“目前，虽然有对口单招这条路，但每年的招生方案有限，通道还很狭窄。”

拓展中职招生范围。学校毕业生始终是中职招生主要对象。王寿斌等专家建言，当前，在中职生源日渐紧缩、企业又面临转型升级的现实背景下，大批农夫工和低位就业人员迫切需要职后教育，职业学校