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文档简介

管理人员培训需求调查表尊敬的同事：为了提高公司培训的针对性和实用性，帮助您更好地完成日常工作，我们特地制定了此调查问卷，希望您能提供宝贵的意见。此问卷旨在了解您对当前培训现状的评价和您的培训需求情况。我们将根据您的反馈和公司发展、业务经营情况制定相应的培训计划。我们期待您真诚的反馈。我们承诺，调查结果仅用于制订培训计划参考，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。第一部分：培训现状信息1.您认为公司对培训工作的重视程度如何？-非常重视-比较重视-一般-不够重视2.对于培训的重要性，您的态度如何？-非常重要-重要-一般-不重要-没必要3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？（可多选）-培训内容理论程度应深化-培训内容实用程度应加强-讲师水平应提高-培训应有总结、交流、考核-培训形式应多样化-培训次数太少，可以适当增加-培训应少而精-培训时间安排应更合理-其他：4.您觉得公司过往开展的培训对您工作正常开展的影响如何？-影响很大，经常耽误工作-有一定影响，有时耽误工作-影响很小，几乎不耽误工作-不影响工作开展5.目前您接受的公司培训数量如何？-足够-还可以-不够-非常不够6.公司开展的培训对提高您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用？-很有帮助-帮助较大-一般，帮助不大-没有帮助7.有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：-与工作时间经常冲突，无法协调-培训师水平不高，培训方式陈旧-无法满足自己实际的培训需求-经常占用休息时间，无法得到充分休息8.您认为员工培训是谁的职责？-人事行政部-用人部门-人事行政部和用人部门的共同职责-员工个人第二部分：培训需求调查1.您乐于接受的学习方式有：（可多选）-参加公司举办的培训-再继续学历教育-网上学习-工作中学习（OJT）2.您认为培训时间安排在什么时间段比较合适？-上午-下午-周末-下班后3.您认为，一门课程多长的时间比较合适？-2小时以内-3小时左右-半天-1天4.您认为，一个课时多久比较合适？-30分钟-45分钟-1个小时-2个小时5.对于培训，您的态度是什么？-有需要时再培训-不需要培训-没有时间培训-需要定期培训6.三年内，您计划个人出资参加的

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