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文档简介

股权激励协议本协议（下称“本协议”）由以下各方订立：（1）________（以下称“公司”）；（2）________（以下称“原始股东”）；和（3）________（以下称“激励对象”）。鉴于，公司愿意对激励对象进行股权激励，使其有更大的动力为公司的利益而工作，激励对象愿意接受该股权激励，并同意遵守本协议的规定。因此，各方在协商达成以下条款后，达成一致，开始执行本协议：第一条股权转让1.1公司将以开展股权激励计划的方式，将部分股份划拨给激励对象。本协议的目的是明确各方在股权转让和股利分配方面的权利义务，以及对本协议所述的股权激励计划的特定规则。1.2原始股东将向激励对象转让股份。每个激励对象的转让股份数量，比例和锁定期将根据本协议中附加的附件A来确定。1.3股份转让完成后，激励对象成为公司的股东。激励对象拥有作为公司股东拥有的所有权益，包括但不限于利润分配权，表决权和盈余剩余资产分配权。第二条锁定期2.1公司将设立固定的锁定期。激励对象必须在锁定期内保留其转让股份，并不能出售或转让其转让股份。锁定期的具体长度将在附件A中指定。2.2在锁定期结束前的股份转让，必须经过公司及原始股东的同意。2.3如果激励对象在锁定期内终止劳动关系，则激励对象失去其拥有的该期间内未解锁的股份。第三条股权转让的相关规定3.1激励对象同意，转让股份后，其作为公司股东享有的权利和义务仅限于根据公司章程和协议规定享有的权利和义务。3.2激励对象同意，由于本协议的规定而产生的费用由公司承担，并在原始股东转让股份的转让批准文件被接受后支付。3.3公司同意，在不违反公司章程和协议的前提下，可能会采取措施以维护激励对象的股权利益。第四条股利分配4.1为了激励对象为公司的长期利益工作，公司将授予激励对象股份的股利分配应当修订为依据公司年收入净额增加或减少的时间内相对变化的百分比分配。关于股利的实行规则需在附件B中确定。4.2在分配股利之前，公司应处理所有债务支付和其他合法的负债，并按比例分配分配金额。4.3附加条款或条例可能适用于可供股利分配的年度或条件收益。第五条非竞业限制5.1激励对象同意，在在协议期内或锁定期后，其不得在类似性质的业务或竞争对手处从事任何有助于财务利益或业务利益的服务或任何其他活动，这一限制在协议终止后十二（12）个月仍保持有效。5.2激励对象确认其本人有能力理解本部分的义务，并知道违反本条款的后果。第六条总则6.1本协议包括所有各方存在的协议达成的完整内容，取代所有其他口头和书面协议，其条款规定各方在本协议执行期间的全部义务和责任。6.2本协议适用于中国内地的法律法规，并受其约束。双方确认在订立本协议之前已经确切了解其条款，并且不存在区分、解释、文本和其他问题。6.3本协议自公司、原始股东和激励对象在此处签署后生效，且各方一致同意的。6.4如果本协议的任何规定被认定无效或不可执行，则该条款应被认为是可分割的。仅限于该范围内时，该条

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