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文档简介

职工借调合同一、借调单位基本信息借调单位名称：__________机构代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________二、被借调单位基本信息被借调单位名称：__________机构代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________三、借调人员信息借调人姓名：__________性别：__________身份证号码/护照号码：__________学历：__________工作单位及职位：__________四、借调事由和期限借调事由：__________借调期限：从____年____月____日至____年____月____日五、工作内容和工作地点工作内容：__________工作地点：__________六、借调期间待遇借调期间的薪酬、津贴、补贴和其他福利待遇，按照原单位的标准发放；在工作地点发生的差旅费、交通费、住宿费等由借调单位负责报销；其他待遇和福利按照借调单位的规定执行。七、职工权利和义务借调期间享有原工作单位的社会保险待遇，以及借调单位提供的相关社会保险待遇；必须遵守借调单位的工作纪律和规定，完成借调任务；借调期间必须维护借调单位的声誉和利益，不得有损借调单位的形象；借调期间必须保护借调单位所提供的机密信息，不得泄露；借调期满，必须按照安排返回原工作单位，不得以任何理由滞留借调单位。八、违约责任若借调人发现借调期间存在状况，包括但不限于工作安排等，应当在第一时间向借调单位汇报，并配合借调单位的调查处理工作；借调人未履行本合同规定的义务，导致借调单位遭受经济损失或者损害借调单位的利益的，应当承担相应的违约责任；借调人泄露借调单位的秘密或者向他人传达借调单位的机密信息，对借调单位的利益造成损害，应当承担相应的违约责任。九、合同履行方式本合同的生效日期为____年____月____日，至____年____月____日，期满自动失效；本合同一式两份，借调单位和被借调单位各持一份；未尽事宜，由借调单位和被借调单位协商解决。十、争议解决方式本合同履行发生争议的，双方协商解决。协商不成的，应当向有关劳动保障监督部门申请调解。十一、附则本合同自借调单位和被借调单位双方签字生效；本合同的解释和补充事项由双方协商确定，经借调单位和被借调单位双方签字后实施。本合同副本具有同等法律效力。十二、签字确认借调单位：法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日被借调单位：法定代表人（签字）：_________

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