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文档简介

长期劳务派遣合同1.合同双方甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）2.合同期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计____个月。3.劳务派遣内容员工将按照公司的要求和安排，在公司的指定工作场所进行工作，并按照公司的工作时间表工作。员工需要掌握公司的业务发展方向，不断的学习和提高自己的技能和能力。员工需要保守公司的商业机密和业务经验，不得泄露给公司以外的任何第三方。员工需要认真履行公司安排的其他工作。4.薪酬待遇公司按照员工在公司的工作表现和表现给予相应的薪酬待遇，具体根据员工完成的工作任务和公司的评估情况决定。具体待遇如下：员工每月获得基本工资_______元人民币。员工可以享受公司提供的完善的社会保险和福利待遇。5.工作时间员工每周工作时间为____小时，具体上班时间和休息时间由公司安排。6.劳动保护公司会在员工工作场所提供良好的劳动条件和环境，给予员工合理的劳动保护。7.违约责任如员工在合同期内擅自离职，需承担相应的法律责任。如员工违反公司的规章制度，给公司造成经济损失的，需承担相应的经济赔偿责任。如员工在合同期内故意泄露公司商业机密和经验，需承担相应的法律责任。8.解决争议如因本合同引起的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，则应通过仲裁方式解决。9.合同变更和解除任何一方希望变更或解除本合同，应提前通知对方，并经过协商一致后签订书面协议。未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。10.合同生效和履行本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期间应按照本合同的约定履行。甲方：____________(单位名称)乙方：____________

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