全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工安全生产责任制考核记录考核项目:规章制度违反劳动纪律、违章作业将扣5分,未对本岗位的安全生产负直接责任将扣5分。考核项目:操作与记录未精心操作,严格执行工艺纪律将扣5分,未做好各项记录将扣5分。考核项目:事故处理1、未正确分析、判断和处理各种事故隐患将扣5分;2、未及时、如实地向上级报告事故将扣5分;3、发生事故未做好详细记录将扣5分。考核项目:安全检查未按时认真进行巡回检查将扣5分,发现异常情况未及时处理和报告将扣5分。考核项目:作业环境未正确操作,精心维护设施将扣5分,未保持作业环境整洁将扣5分,未按规定穿戴劳动防护用品将扣5分,未妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材将扣5分。考核项目:安全教育培训未积极参加安全活动、各种安全培训教育和公司安全教育培训部门组织的各种安全活动将扣5分,未学习安全技能知识和操作技能将扣5分,未参加事故应急训练将扣5分。考核项目:三违行为未在操作中做到“三不伤害”将扣10分,作业过程中违章作业将扣10分。考核结果:合计100分,被考核人需签字确认。处理意见需考核人签字确认。明显有问题的段落已删除。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年云南省开远市高二历史下册期末考试试卷及答案(夺冠系列)
- 2025年黑龙江省同江市高二生物下册期末考试模拟卷【各地真题】附答案
- 2026低温鲜榨果汁HPP技术应用与保质期延长方案
- 农村基础设施建设项目成本控制方案
- 市场拓展方案开拓新市场方案
- 农村人居环境整治与美丽乡村建设同步方案
- 重庆市农村信息化建设规划方案
- 一级注册建筑师之建筑结构考试题库(含答案)
- 2026年邮政综合柜员模拟试题及答案详解
- 2026年汽车技能大赛理论知识复习题库(含答案)
- 中国邮政集团有限公司笔试真题
- 2026年贵州省中考语文试题卷(含答案及解析)
- XX工程BIM应用实施方案
- 2026-2030中国血浆置换行业竞争现状与前景运行状况研究报告
- 循经拍背护理的护理发展
- 【2026】超星尔雅学习通《人人爱设计(山东大学)》章节测试及答案
- 箱梁架设培训课件
- 醒后卒中课件
- 碳汇课件教学课件
- 工程管理费合同范本
- 【初中政治】友谊的真谛+课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级上册
评论
0/150
提交评论