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文档简介

全日制的劳动协议为确保员工权益，明确雇佣关系，特制定全日制的劳动协议。本协议适用于企事业单位与员工签订的全日制雇佣合同。双方受法律保护，应遵循承诺、诚信、公平、公正原则。以下是具体内容：第一条职务及工作内容甲方同意雇佣乙方为某职位工作，职务和工作内容详见身份证明上所记载的工作岗位及相应回聘书及招聘通知书。第二条工作地点1.除非甲、乙双方经协商同意，乙方应在甲方设立的办公地点上班。2.甲方要求乙方因工作需要，应随时调整上下班的时间，或应酬客户等。但因此所产生的费用由甲方负责。第三条工作时间乙方应工作8小时，按照本单位规定上下班时间。第四条工资及福利待遇1.甲方所支付乙方工资及福利待遇条款如下：基本工资：人民币岗位工资：人民币全勤奖：人民币交通费：人民币通讯费：人民币2.乙方享受本单位被社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方每年按相应比例与金额支付年终奖金，计入个人所得税。第五条社会保险1.甲方应按国家法律法规及政策规定，为乙方购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.乙方应如实填报个人信息，如有隐瞒、不实，所产生后果由乙方自己承担。第六条保密义务1.乙方应保守企业所涉及的商业秘密和技术，并对所涉及的资料、数据和信息进行严格保密。2.乙方应向甲方提交书面保密义务万无一失，并遵守相关法规、规章制度，不得将企业商业秘密、业务资料、工作信息泄露给第三人。第七条终止协议1.双方经过协商一致，可提前三十天书面通知解除协议。2.协议解除，乙方应在七日之内交回甲方的工作证、工资卡、工作资料、电脑等办公用品。第八条责任承担1.如果乙方有下列情形之一，应依据甲方之规定予以处理或解除劳动合同：1）严重违反甲方规章制度者；2）擅自离职或在规定时间内未复工者；3）多次缺勤或工作质量差者；4）被司法机关追究刑事责任的；5）泄露公司机密或接受他人贿赂等违反职业道德、职业操守的。2.乙方如因不遵守本协议招致的处罚及其他损失，甲方有权依法向乙方追究其法律责任。第九条法律适用与争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律法规。2.本协议之解释与执行均受中华人民共和国法律的管辖。3.对本协议的解释

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