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文档简介

汽车劳动协议本协议由雇主和员工订立，为确定双方权利和义务的合法依据。双方应严格遵守本协议的规定，维护劳动关系的稳定和和谐。第一条雇佣内容1.1员工的职务为汽车相关职务，包括但不限于汽车维修工、车辆驾驶员等。1.2员工应根据工作需要，认真履行工作职责，维护和谐的工作关系。1.3员工应按照下班时间离岗，如有特殊需求应提前告知雇主，否则视为违约。第二条薪酬待遇2.1员工的薪酬按月结算，具体数额及发放方式由双方自行协商确定。2.2雇主应按照劳动法律法规规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等相关费用，并及时将员工的工资发放到其个人银行账户。2.3员工应按时按量工作，如迟到、早退或无故缺勤，应按照规定进行扣薪。第三条工作条件3.1雇主应为员工提供必要的工作条件和安全保障，确保员工的生命和身体健康安全。3.2员工应认真履行安全防范职责，增强安全意识，不得擅自调离位置或进行与工作无关的其他活动。第四条保密条款4.1员工应对获悉的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、市场营销计划和客户资料等予以保密。4.2员工在离职后，应将公司相关资料归还，并保证不向外透露公司商业秘密、技术秘密等信息。第五条违约处理5.1如员工在工作期间违反本协议的规定，雇主有权对其进行扣薪、调岗等相应处理，同时保留解除协议的权利。5.2如雇主在工作期间违反本协议的规定，员工有权提出书面投诉，或通过法律途径维护自己的合法权益。第六条争议解决6.1如在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决。6.2如无法协商解决，任何一方均有权向人力资源社会保障部门和相关司法机构提起诉讼。第七条协议变更和解除7.1本协议的任何变更必须由双方协商一致，并通过书面形式记录下来，双方签署。7.2如因不可抗力因素致使本协议未能履行，如自然灾害、战争等，双方应在合理范围内予以免责。7.3双方如需解除本协议，必须提前30天向对方书面通知，并协商处理有关事宜。第八条其他事项8.1本协议的非法、无效部分并不影响其他部分的效力。8.2本协议是双方达成的一份民事协议，受中华人民共和国法律法规的保护。8.3本协议自雇主和员工双方签署之日起生效，有效期为一年。本协议一式两份，双方各执一份作为协议内容的足证，并具有同等法律效力。雇主：_____

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