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协议编号：SHLA-2021-01上海市劳动协议甲方：上海市企业/机构名称乙方：全体员工为了明确甲方与乙方之间的权利与义务，促进甲方与乙方之间的和睦关系与稳定发展，提高工作效率，特制定本协议。双方应遵守国家法律、法规和规章制度，诚信、守信地履行本协议。第一章总则一、本协议适用范围本协议适用于在甲方从事劳动的乙方，不论其职务、专业、等级和用工性质。二、协议期限本协议自乙方入职之日起生效，至双方解除劳动关系之日止。乙方于聘用合同到期前签订续签合同的，本协议亦自续签合同生效之日起继续有效。第二章劳动条件一、工作内容和工作时间甲乙双方明确约定乙方的工作内容、工作岗位、工作时间及休息时间，乙方应按照甲方规定的工作内容、岗位工作标准和工作时间表工作，如需调整应经过甲方同意，并按照规定安排。二、工资及福利待遇甲方向乙方支付的薪资应符合国家法律法规的规定，以及关于最低工资标准的规定。甲方应当为乙方按照国家规定购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。甲方应当为乙方提供通讯补贴、节日福利、年终奖金等员工福利待遇。三、劳动保护甲方应该保证工作场所符合国家的安全、卫生、环保、防止职业病等标准，为乙方提供健康和安全的工作环境和工作条件；甲方需要根据乙方从事的工作性质，为乙方配备必要的工作保护用品并提供必要的培训和指导。四、劳动制度着装及仪容规定。乙方需按照甲方要求着装、仪容规定，穿戴干净整洁，不得违反国家有关法律法规和社会公德。工作纪律和考勤。乙方须遵守甲方的工作纪律，严格执行作息时间安排、考勤制度和请假制度。若因病或其他原因不能工作者，应及时向甲方汇报，并向甲方提供合法的证明。工作责任。乙方应当认真履行职责，勤勉工作，做好本职工作与任务。如有违反工作纪律或严重失职，甲方有权予以批评、教育、检查和处分，并按照相关的规定处理。五、劳动关系双方应当遵守劳动合同的约定，妥善处理提前解除、终止劳动合同等于劳动关系相关的事项。甲方应当在乙方离职时出具劳动关系证明，并在合法的要求下提供离职清单，并支付工资和其他合法待遇。乙方对甲方应当按时足额支付工资及福利待遇进行监督和维权。如甲方有拖欠工资或不按约定支付福利待遇的行为，乙方应当向管理部门或司法机关进行投诉或调解，并及时向劳动保障监察机构申请调解或仲裁。第三章协议的解决与变更甲乙双方出现劳动纠纷的，应当本着和平处理的原则，及时通过协调、谈判等方式解决纠纷；本协议的修改和更改应当双方协商，经双方签字确认后生效。第四章协议的生效和终止本协议如有任何变更，应当经甲乙双方书面确认后不才不生效。本协议如需终止，应当提前30天在书面通知对方，并履行相关法律、法规的规定。第五章附则本协议经甲乙双方签字盖章后生效，各方保留在紧急情况下临时应变的权利，但应事后及时通知对方并

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