领导工作总结

领导工作总结精选领导工作总结篇一

做为一名收银主管，最重要的是要明白自己的责任，在领导合理支配下，努力完成所交代的业务，仔细学习业务学问，不管是前台收银还是餐饮收银都代表着酒店的形象，言行举止肯定要符合酒店的标准，收银员职责要求和工作纪律牢记在心，虚心接受领导对自己的批判和员工的建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，提高自己。

我们的工作是直接面对客人，收银是整个工作中最终一个环节，作为收银员我们应牢记，要百分百的专心服务，要想客人之所想急客人之所急，我牢记着一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证明了自己的力量，也为收银工作中增加光荣，努力努力，顾客是上帝。当然，面对客人时难免消失差错，但要学会客服困难，遇到问题准时上报领导，在原则的基础上敏捷处理。

作为一名收银主管我跟收银员讲要作一名好的收银员必需具备一颗乐观、热忱、主动、周到急躁的心态去服务每一位顾客，在工作中间或会遇到许多不开心的事，但是我们都必需克服，不能在工作中带有负面的心情，由于这样不仅使自己的心情不好同时也会在对客服务中影响到客人，我们每天多会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气，应针对不同的客人我们供应不同的服务，面对客人时脸上始终要保持微笑，供应无微不至的服务，要让客人体会到亲切感，像对待自己的亲人一样对待客人，得到客人的认可，这样才是胜利的服务。

面对收银工作我跟她们讲要用学习的眼光去看待工作，不仅要做好自己的本职工作，还要娴熟的把握收银操作流程和收银工具。要学的东西有许多，从工作的开头就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完善的交待，明确自己的目标，让自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。

没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，xxxx已经到来了，我坚信在领导的带领下我们团结一心将会迎来龙腾虎跃的一年。

以上是我个人的总结，盼望领导多提珍贵看法。

领导工作总结篇二

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，他能够提升我们的书面表达力量，不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我收集整理的领导秘书工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年11月我从市外经贸委调入开发区保税区工委，为市领导担当秘书工作。开发区保税区是我市开放战线的最前沿，为全市经济的高速增长供应着坚实的保证和支持。我毕业后曾先后在外贸专业公司、市政府机关工作，来到开发区保税区工作对我的工作力量是个熬炼，面对新的工作内容是机会也是挑战，能够为开发区的进展有新作为，和大家一道在这片热土上建设我们辉煌的事业，我感到布满信念和无比光荣。近三年来，我通过自己学习，向大家学习，接受大家的关心很快熟识了自身的工作，在思想水平和工作力量上都有了提高。

我始终认为工作的成果，其实反映着自己的思想和心态。开发区是利用外资的战略热点，经济上最有活力的区域，这里到处是高频率、快节奏的步调，能否做好工作关键是有没有虚心学习的.态度和服务的精神。在工作中我利用一切机会学习相关的政策、法规，向各局、处的同志们请教，不懂就问，甘心于做名同学。在工作程序上和秘书科、办公室的同志协商，一切以做好工作为前提，有了这个前提，一切就不是困难和冲突，一方面我们执行好现有的规章制度，一方面本着有利于工作的原则磨合改进，决不消失疏漏，哪有问题就准时解决。经我手流转的文件，包括市委、市政府、滨海新区、开发区、保税区、市政府各相关委局，每天少则几十封，多则上百封，由于有充分的思想预备和信念，工作交接、过渡顺当，很快就理清头绪，按部就班的开展工作。

开发区、保税区是政府的派出机构，是服务企业的窗口，为企业做好服务是我们的职责，做一名全心全意为企业服务的公务员是我们要树立的形象。无论是企业反映的问题，或是支配活动，我都仔细接待，细心倾听，准时向领导汇报，向有关方面反映，我想我的工作不只代表个人，也代表了集体，更显示着我们欢迎投资和放开大门的诚意和信念。

对于各项接待支配，我同公关部一起，力求周密支配，相互查遗补漏，有许多时候到晚上11、12点还在等待最终落实的状况，对于活动中的一些细节，企业的特别要求，总是在可能的状况下，做好各方面的融通，争取各方面满足。换位思维，站在企业的角度一起思索问题，力争让大家满足在新区。

对于职工个人反映的一些问题，我都急躁、热忱接待，对于能够关心反映、解决的问题，从不推脱，也不敷衍了事，做好下情上达，把领导的指示准时落实、传达，让事情有反映、有反馈。

市领导的工作非常繁杂，头绪许多，我把为领导服务好作为自己的第一责任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一切从工作动身，没有最好，只有更好，力求把工作能做的再细致一些。三年来，我坚持每天做工作日志，领导的指示、工作的问题、相关部门的反映，每天都有记录、有反馈，分清轻重缓急，选择时间、场合，抓紧汇报，及早沟通，让工作程序流畅起来，不在我这个环节卡壳。由于传阅的文件太多，为了防止万一消失疏漏，我还要求自己对领导的重要批示单独做登记，以不耽搁工作为前提。这是所谓“千条线，一颗针”我这枚针虽小，但联系的作用确不小。由于工作的原因，我的工作要和全市各方方面面的委、办、局打交道，我始终信任工作是人来做的，人熟了，心气顺了，工作也就顺了，所以在做好本职工作同时，我还不忘和大家多熟识，常联络，以便当我们的工作需要全市相关方面支持、协作时能顺畅，这也是调动各方面乐观性，团结全都做好工作的一部分吧。

开发区地处塘沽，每天7点动身，时常要工作到晚上9、10点才回家，我从没有由于生病等个人缘由请过假，耽搁过工作，有病时，想到自己工作的特别和连续性，担忧给领导工作带来不便，也就坚持着带病工作。去年三月我父亲病逝，他生病历时一年半，住院半年，我从未请过一天假陪床。病逝的当天早上我还来单位向同志们交接工作，以便不因我突然休息影响了工作的正常进行。由于工作的要求，我电话24小时从不关机，随时接电话，保证领导和同志们能找到找，便利支配工作，也可以说是随时都预备着工作，无论何时、何地。我想这也是敬业爱岗的要求吧，每个工作都有他特别的一面，只有擅长处理做好各种的工作，才能称得上是合格的干部。

经过了这段时间，虽然工作上能很快进入角色，但是自感到自己还有一些不足，需要提高和进步的地方还许多、离组织上的要求还有距离，比如说有急躁心情，工作还不够细心，另外由于工作的特点和一些联系少的部门的同志接触不多，熟识的不够，这些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本职工作，为新区的进展做贡献。

领导工作总结篇三

同志们，____年即将过去，我们一起回顾过去，发扬成果，总结阅历，吸取过去存在不足的教训;我们一起展望将来，不断进取，扎实工作，促进项目部各项工作更上一层楼。

一、一年来工作回顾

项目部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力协作下，在项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。

一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。

众所周知，没有法规，就不成方圆，项目部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素养参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与管理、保安管理、食堂管理、卫生管理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增加了员工按章办事的'意识，提高了员工按章办事的自觉性。

二是乐观备战开工前的预备工作，确保工程如期开工。

项目部自组建后，始终围绕工程建设这个中心细心预备，一个部门，一个单位的环境建设，直接体现出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为项目部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和各部门通力合作下，在项目部全部员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、项目部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等项目的建设和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合同起草与鉴定，施工管理，竣工结算等，共完成经费37.8万元。这些工作的完成，为促进工程顺当如期地开工建设供应了有力的保障。

三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。

一个中心，就是以工程建设为中心，项目部全部员工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。乐观向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，体现出了高度的责任感和紧迫感，以石场的踩点开挖到施工便道的铺垫，从构件的预制到防波堤的建设，从外部因素的协调到内业文件的起稿无不体现出了项目部员工的爱岗敬业之精神，无不分散着项目部全体员工辛勤劳动之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心抛石约490米，防波堤外侧理坡约450米，北护岸基床抛石并理平170米，砼预制构件1915块，完成了二处石场的征用，完成了约1524米的铁丝网平安防护和土地界桩的埋设工作。涌现出了一心扑在施工第一线，晒的乌黑发亮被员工们亲切地称为“老黑哥”____同志，当星星还在天空闪耀时，他静静静地起床为大伙烧开水，当东方亮出第一道霞光时，他就戴着草帽到了工地既当指挥员又当战斗员;涌现出了被大家亲切地誉为“秀才”的____同志，时常正值人们沉醉在梦乡里时，仍在悄悄无闻地加班加点，他不计个人得失，努力工作，他不仅要担起项目部工程内业的工作，而且还要担负着工程选购方面的谈判;涌现出了被大家亲切地称为“小曾哥”的____同志，他几乎每天工作在石场和临高，处理那些最繁琐而又必需耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在与村民和有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的熬煎而不知疲乏地为解决工程的瓶颈问题而努力工作。

领导工作总结篇四

20xx年11月我从市外经贸委调入开发区保税区工委，全国员工共同的天地！为市领导担当秘书工作。开发区保税区是我市开放战线的最前沿，为全市经济的'高速增长供应着坚实的保证和支持。我毕业后曾先后在外贸专业公司、市政府机关工作，来到开发区保税区工作对我的工作力量是个熬炼，面对新的工作内容是机会也是挑战，能够为开发区的进展有新作为，和大家一道在这片热土上建设我们辉煌的事业，我感到布满信念和无比光荣。近三年来，我通过自己学习，向大家学习，接受大家的关心很快熟识了自身的工作，在思想水平和工作力量上都有了提高。

我始终认为工作的成果，其实反映着自己的思想和心态。开发区是利用外资的战略热点，经济上最有活力的区域，这里到处是高频率、快节奏的步调，能否做好工作关键是有没有虚心学习的态度和服务的精神。在工作中我利用一切机会学习相关的政策、法规，向各局、处的同志们请教，不懂就问，甘心于做名同学。

在工作程序上和秘书科、办公室的同志协商，一切以做好工作为前提，有了这个前提，一切就不是困难和冲突，一方面我们执行好现有的规章制度，一方面本着有利于工作的原则磨合改进，决不消失疏漏，哪有问题就准时解决。经我手流转的文件，包括市委、市政府、滨海新区、开发区、保税区、市政府各相关委局，每天少则几十封，多则上百封，由于有充分的思想预备和信念，工作交接、过渡顺当，很快就理清头绪，按部就班的开展工作。

开发区、保税区是政府的派出机构，是服务企业的窗口，为企业做好服务是我们的职责，做一名全心全意为企业服务的员工是我们要树立的形象。无论是企业反映的问题，或是支配活动，我都仔细接待，细心倾听，准时向领导汇报，向有关方面反映，我想我的工作不只代表个人，也代表了集体，更显示着我们欢迎投资和放开大门的诚意和信念。

对于各项接待支配，我同公关部一起，力求周密支配，相互查遗补漏，有许多时候到晚上11、12点还在等待最终落实的状况，对于活动中的一些细节，企业的特别要求，总是在可能的状况下，做好各方面的融通，争取各方面满足。换位思维，站在企业的角度一起思索问题，力争让大家满足在新区。

对于职工个人反映的一些问题，我都急躁、热忱接待，对于能够关心反映、解决的问题，从不推脱，也不敷衍了事，做好下情上达，把领导的指示准时落实、传达，让事情有反映、有反馈。

市领导的工作非常繁杂，头绪许多，我把为领导服务好作为自己的第一责任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。全国员工共同的天地！一切从工作动身，没有最好，只有更好，力求把工作能做的再细致一些。

三年来，我坚持每天做工作日志，领导的指示、工作的问题、相关部门的反映，每天都有记录、有反馈，分清轻重缓急，选择时间、场合，抓紧汇报，及早沟通，让工作程序流畅起来，不在我这个环节卡壳。由于传阅的文件太多，为了防止万一消失疏漏，我还要求自己对领导的重要批示单独做登记，以不耽搁工作为前提。

这是所谓“千条线，一颗针”我这枚针虽小，但联系的作用确不小。由于工作的原因，我的工作要和全市各方方面面的委、办、局打交道，我始终信任工作是人来做的，人熟了，心气顺了，工作也就顺了，所以在做好本职工作同时，我还不忘和大家多熟识，常联络，以便当我们的工作需要全市相关方面支持、协作时能顺畅，这也是调动各方面乐观性，团结全都做好工作的一部分吧！

开发区地处塘沽，每天7点动身，时常要工作到晚上9、10点才回家，我从没有由于生病等个人缘由请过假，耽搁过工作，有病时，想到自己工作的特别和连续性，担忧给领导工作带来不便，也就坚持着带病工作。去年三月我父亲病逝，他生病历时一年半，住院半年，我从未请过一天假陪床。

病逝的当天早上我还来单位向同志们交接工作，以便不因我突然休息影响了工作的正常进行。由于工作的要求，我电话24小时从不关机，随时接电话，保证领导和同志们能找到找，便利支配工作，也可以说是随时都预备着工作，无论何时、何地。我想这也是敬业爱岗的要求吧，每个工作都有他特别的一面，只有擅长处理做好各种的工作，才能称得上是合格的干部。

经过了这段时间，虽然工作上能很快进入角色，但是自感到自己还有一些不足，需要提高和进步的地方还许多、离组织上的要求还有距离，比如说有急躁心情，工作还不够细心，另外由于工作的特点和一些联系少的部门的同志接触不多，熟识的不够，这些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本职工作，为新区的进展做贡献。

领导工作总结篇五

今日，我们全办事处400多名教职工齐集中心校，召开暑期备课动员会；首先，我代表颍西中心校向今日不畏酷热前来参与备课会的广阔老师表示诚心的问候：“同志们，大家辛苦了”。为了颍西的教育，大家走进颍西中心校，共同探讨暑期备课工作，在这里请允许我再次向广阔教职工表示真诚的谢意！

今日，我代表颍西中心校，就暑期备课，讲两大点：

大家知道我们中学校连续教育已经受了三轮，去年开头的第三轮连续教育，其主要内容就是“备好课”，要求“备好新课程课堂教学理念”、“新课程课堂教学设计”、“新课程课堂教学基本技能”、“新课程课堂教学策略”等等！今日，我想依据我们的课堂教学实际，结合我自己的感受，对“备课”谈4个小点，和各位老师共勉。

1、备好书本。书本是我们教书的根本，我们每天给同学上课，既是以“书”为“本”，没有书本，老师无法教，同学也无法去学，可以说“备好教材”是备课的第一步，比较重要的第一步；盼望大家拿到书本，先通览全书，把书本从头至尾看一遍，整体上有个印象，整体上有个了解，整体上有个头绪；然后再看一看单元教学内容，有个单元印象，单元准备，单元方案；最终再看一看每一课、每一节、每章的内容，备出重点、备出难点、备出要讲的内容，备课时要有针对性，有侧重点，有角度，有取舍等等。

2、备同学。书本是教学中静态的资源，而同学则是教学中动态的生命资源，有活力的资源，我们老师的一切工作都是为了同学，同学是我们工作的一切；因此，备同学，了解同学的状况最重要，一个班级几十名同学，好、中、差生都有，性格、心理、共性等都千差万别，对学问把握状况都不在同一个平面上，上课时要针对好、中、差的各类同学因材施教；对好同学提问有深度的问题，对差同学要提简洁的问题。

3、备好教育教学的新理论。目前，教学进展很快，教育思想教学理念和时代同进展，我们老师要多把握现代教育新理论，要了解孔子，要了解陶行知、蔡元培、叶圣陶，也要了解当代的于漪、钱梦龙、魏书生以及我们安徽的蔡澄清等，了解大教育家，学习他们的教育思想和理论，脑子容量会多起来，学问会广起来、丰富起来；同时，要多看教育专著，国家规定每人每学期要看一本教育专著，也就是要大家多学习教育理论。

4、备好方法、新方法。方法出效益，方法出成果，教学方法许多，各种各样，特殊是新方法，大家课堂上多运用，效果确定要好，一堂课，老师只用一种方法，讲讲讲，同学确定会疲惫，不愿多听，甚至讲话，对不对！

前几天，中学老师连续教育，发一本书叫《有效上课》，大家知道有效就是有效果、有效益、有效率，同学学得好，出成果！学校生6年毕业，学习成果在班里排在前面，中同学3年毕业能考上省市重点中学，考上红旗、三中、一中，成果好！俗话说，“要想同学学得好，老师要用好法宝”，什么是法宝？我的理解是用好的方法、好的方法；为什么同是教一个班级，有的老师教得好、有的老师教得差？当然缘由许多，我想好方法、好方法也是主要缘由之一。

我们颍西办事处人口7万左右，中学校、幼儿园19所，是教育大乡镇。目前，我们颍西教育已经走在了全区前列。职业中专招生多年位居前3名，省市重点高中达线同学逐年递增；今年颍西有5名同学考上了一中，比率在全区第一名，是多年来从未取得的好成果，是颍西教育上的大转折、大变化、大进展，我们向颍西7万人民有了一个好的交代，我们颍西教育可以说在向前迈步、阔步进展，08年、09年我们颍州中学连续两年招生都超过500人大关，目前颍州中学在校生已达1300多人，是2022年前的3倍多。

我们的老师形象也越来越鲜亮突出。09年颍西有9名老师被评为“区优秀班主任”，4个班级被评为“区教育先进集体”，1名老师被评为“市优秀班主任”。2名老师获得“安徽省阳光体育运动成果展现二等奖”，3名老师作品在今年4月份艺术展演中获奖，49名同学节目、作品获奖，20名老师获指导奖。今年考入阜阳一中5名同学，班主任谢燕、黄欣榜上出名。

这些成果的取得，可以说是在座的广阔中学校、幼儿园老师辛苦努力的结果，是成果、是可喜的成果，受到颍西老百姓欢迎的成果，是中学老师的成果、也是学校、幼儿园老师的成果，中学中考出成果，学校老师也有功劳，所以这次中考嘉奖，中学有奖，学校老师也有奖，中学奖达3万多元，学校奖达1万多元。

我们的硬件设施也在变化，颍州中学校内正在建设，学校四里学校教学楼已建成，河水学校教学楼已投入使用，赵庄学校教学楼正在建设；这两年，我们给单桥学校、魏庄学校、罗庄学校、城郊学校、谢庄学校打了水泥地，大同学校、蓝天学校打了围墙；各校校内绿化越来越好，八里学校被授予“阜阳市花园学校”，颍州中学正申办市级绿色学校，单桥中学被授予“阜阳市法制示范学校”等等，这也是我们广阔教职工，各校校长努力工作的成果。

因此，我在今日的暑期备课动员会上叙述上述成果，盼望广阔老师自信、自强，努力工作，细心备课、上好课，为颍西教育进展尽力、尽职、尽责，愿在大家的努力之下颍西教育进展得更快、更好，颍西教育明天更辉煌！

最终祝大家身体好、精神好，心想事成、家庭幸福！感谢大家！

领导工作总结篇六

弹指一挥间，xx学年第一学期即将结束，我谨代表学校党支部、学校行政向始终以来为学校进展付出艰辛苦动的各位老师表示真挚的感谢和最亲切的新年问候，并通过你们向你们的家人表示最真诚的新春祝愿!

1、绩效考核平稳过渡：12月份学校召开了校其次届其次次教职工代表大会。虽然这次的绩效工资绝考核方案出台相对滞后，但大多数老师，尤其是一些中老年老师站在学校全面和谐进展的高度支持、理解学校工作，成功地通过《xx年学校绩效工资实施方案》，有效地实现了绩效工资的平稳过渡。

2、管理网络日趋完善：学校依据进展需要，进一步调整校务成员人事支配，完善校务成员工作职责，有效构建了“校务会议决策-中层干部指挥-教研组长（备课组长）落实-一线老师实施”四层管理网络，使学校管理网络日趋完善、成熟。

3、校内环境明显改善：在邮电南路拆建过程中，学校适时对校门和过道宣扬栏进行全新改造，设立“弟子规”、“荣誉栏”、“学校简介”、“公开栏”、“评比栏”、“通知栏”等校内文化墙和电子显示屏，从而加强校内文化建设，优化育人环境。同时推动学校教育信息化建设，被温州市教育局确认为其次批温州市中学校教育信息化建设达标学校。

4、平安工作扎实推动：学校把平安工作列入管理的重要议事日程，建立一套行之有效的.学校平安管理体系。在邮电南路拆建过程中，乐观与旧城办等有关部门协作做好平安动员、改造校门、加固围墙等各种平安防患工作，确保学校财产保卫和师生出行平安。

1、常规管理日趋规范：首先严格执行课程方案：开齐、开足、上好规定课程，尤其是数学校本课程和《综合实践活动》；其次强化教学过程管理：加强对老师“六仔细工作”管理，以自查、抽查、普查、调研等方式促进老师的教学规范，受到了市教学常规检查组的高度欣赏。第三做好减负工作：制定减负系列规章制度，邀请杜军义副局长做减负专题讲座，开展减负大家谈活动；第四注意监控学科管理：邀请市教研员对五班级英语、科学状况进行把脉问诊，鼓舞其他任课老师帮助提高监控学科总体成果。

2、校本课程彰显特色：在新课程改革过程中，语数学科组开发和编印了《古诗文诵读考级》、《活动才智》2套校本教材，两套校本教材的开发渐渐凸显我校学科性校本课程的特色。数学组结合校本课程开发进行“小数学家评比”系列活动，渐渐彰显学科特色和品牌。

3、老师专业进展途径得到拓展：首先加强团队建设：加强教研组长、备课组长队伍建设，规范教研组、备课组活动；其次深化校本教研：各教研组结合学科特点，实行磨课、课例研讨、评课、专题讲座等系列化活动，开展“有效教学讨论”；第三参加区域活动：综合组15位老师乐观参加了安阳学区联片教研活动，同时还举办英语、美术、信息技术教学研讨会；第四走出去、请进来：本学期，学校邀请了上海小语专家高永娟老师、嘉兴市试验学校副校长朱新强老师和市教研室章春连、姜希栋、林蓉蓉来校指导，同时共有20人次老师到杭州、南京、嘉兴、温州、乐清及本市其他兄弟学校听课学习；第五组建学科研修共同体：本学期，学校组建xx语文研修共同体，以课题形式讨论老师专业化成长的途径。通过种种途径活动的开展，老师的科研水平得到提升，老师送审的6项课题，获温州市二等1项，温州结题1项，瑞安市二等2项，瑞安市三等1项，瑞安结题1项；7篇论文在瑞安市获奖，5篇教学案例在瑞安市获奖。此外，学校还开展一班级家长开放日活动，开出5节家长开放课，让家长伴侣了解新课程、走进新课程。

4、同学综合素养不断提高：学校历来关注同学基础素养的达标和力量提升，开展语文拼音、写字、朗读、作文和数学学问力量、计算力量、综合力量、手抄报等序列化达标和竞赛活动及小数学家评比活动、科学试验操作竞赛，鼓舞同学乐观参加上级举办的同学活动，在瑞安市科学试验操作竞赛中获一等奖2名，二等奖3名，3位同学参与温州市竞赛；《小蕾》校报获瑞安市优秀校报一等奖。

1、德育评价机制不断完善：学校连续完善了“雏鹰卡、星星卡、小脚丫”的实施细则和详细的操作过程，形成了学校、班级、同学、家庭立体化的德育评价体系。

2、养成教育常抓不懈：首先做好始业教育，仔细落实xx中心学校《七大常规》、《一日常规》；其次以“雏鹰中队五项循环竞赛”为抓手，养成同学日常的行为习惯；第三利用礼仪队员、大队干部协同保安，加强了同学、家进步校管理；第四开展常规教育加强月活动，评比出“玉小海豚班”、“玉小蜜蜂班”、“玉小白鸽班”、“玉小雄鹰班”和“玉小海豚班”。

3、校内文化生活活跃多姿：九月开展“弘扬民族精神月活动”，观看《开学第一天》，进行拼祖国版图、书法、绘画、剪纸、手抄报、摄影和迎国庆抒豪情征文竞赛，描绘祖国、家乡建设成就；十月开展“我创新，我欢乐”――校第十三届科技节活动，增加科技意识，其中11件作品学区获奖，5件市级获奖，2件温州参评；十一月开展“展现玉小风采”――校第十三届体育节活动，进行校秋季田径运动会和趣味“校内吉尼斯”竞赛，强身健体，提升体育水平，学校获安阳学区田径运动会团体总分第一；此外，学校还开展交通、禁毒、消防、游泳、食品卫生、校内活动平安等教育和秋游活动。

1、创先争优得到纵深进展：学校党支部紧扣“创先争优”这一活动主题，通过开展师德教育、党日活动、“三会一课”活动、党员承诺活动和“学习型党组织”建设活动，不断推动先进党组织和争当优秀党员创建工作。

2、校务公开不断扎实推动：学校工会组织乐观发挥民主监督作用，参加学校的民主管理和决策，对绩效工资考核方案和各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果，今年，学校荣获温州市厂（校）务公开先进单位。

3、老师文体活动丰富多彩：学校工会组织乐观开展多项活动，9月10日组织老师去湖岭巾仙溪庆祝老师节活动，11月份学校工会组织了老师参与xx片区趣味运动会。这些活动的开展极大地丰富教职工的业余生活，使校内文化得到了净化，使人际关系得到了润滑。

回首xx学年的第一学期，我们玉小人靠着执着与热忱，劳碌中感受充实，从容中品尝欢乐。我们用辛苦的汗水浇灌着学校的健壮成长，以上排列的工作和业绩，都为我校的协调、健康、全面可持续进展奠定了坚实基础，也更加坚决了我们办好高质量品牌学校的信念和决心。

老师们：展望xx，我们重任在肩！我们面临的挑战与机遇并存。我们xx中心学校将在xx年乃至更长的一段时间里着力打造三个进展平台：一、利用旧城改造的契机，规划和建设玉小新校舍，建设一所一流的“百年名校”，搭建起了第一个进展的平台；二、树立有内涵、有口皆碑的质量品牌，为“玉小”的进展壮大搭建其次个进展平台。三、乐观探究老师专业化进展的途径，以老师的进展促进学校的进展，为玉小搭建第三个进展的平台。良机难再，机遇难逢，需要我们有改革者的胸襟和胆识，有开拓者的坚韧和刚毅，有创新者的胆略和气魄。因此xx年，也是我们为玉小再立新功的大好时机！学校祝福，您的xx年，机遇满满；学校盼望，您的xx年，勋章缀满！老师们，历史给予玉小人更加神圣的使命，让我们再接再厉、一心一意谋进展，不断提高教育教学质量、办学水平和效益，为努力把我们学校建设成为师生憧憬、家长放心、社会满足的一流的百年名校而连续努力奋斗！

最终，祝福各位春节开心，阖家安康，万事如意！感谢

领导工作总结篇七

值周工作是学校德育工作的重中之重。开学初，我校依据学校的实际要求，广泛征求看法，制定了《值周工作检查细则》和《量化评比方案》。进一步促进了我校值周工作的制度化、常常化，使学校的值周工作有了强有力的制度保证;成立了以“德育副校长―政教处―班主任―同学;教学副校长―教研组长―老师―同学;团委―少先队-团支部―同学“三线四级”的管理网络机制，进行分线管理，分级落实，齐抓共管，分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。我校在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，每天对同学的日常行为进行检查评比，做到每天检查登记，每周小结公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评，收到了较好的效果。

(一)抓养成教育

(1)对同学文明行为等方面加大了检查力度，发觉问题准时处理，并把检查结果纳入班级量化考评之中。

(2)通过校内广播、国旗下讲话，以讲故事的形式向同学进行文明习惯教育。

(3)利用开学典礼，班会和队会课，组织同学仔细学习《中同学日常行为规范》，对同学行为习惯教育。

(二)抓纪律平安教育

学校平安工作是关系到学校师生生命、家庭幸福、社会稳定的一项重要工作。我校本着以人为本，平安第一的管理原则，做了大量的平安教育工作，尽一切所能削减校内平安事故的发生。

(1)学校毕业的同学升入七班级，学习，生活，情感等都会有明显的波动和变化。假如不留意这些微小的变化，就会发生一些意想不到的结果，在这一点上，我们首先对七―九班级的同学进行排查并进行了分类，详细分为：心情波动型的、行为过激型的、顶撞老师型的，无理取闹型的，学习无趣型的、打架骂人型的、情感波动早恋型的。对孙维鸿、柴君、林明、赵思宇、丁梦影、杨超光、于淼，吴宪宇、徐海成等进行了备份登记。

(2)与带班领导值周队同学共同对全校同学全天候监控，特殊是同学入校、课间、午休、放学，观看同学的动态请况，对来学校周边的社会人员进行侧面调查，是否与校内同学有牵连，发觉问题准时处理。本学期初有3起同学打架大事，是几年来最好的一学期，一连15周没有打架大事，看到了同学之间和谐的氛围。

(3)政教处在同学中不定期对管制刀具进行突击检查，杜绝了平安事故的发生。

(4)对极少数严峻违纪的同学，政教处乐观协作班主任做好他们的思想教育工作。

(5)做好校内内外环境整治工作。对室内外的环境卫生，每天做到三查，即早上到校检查、中午上课之前检查、静校后检查。把每天的检查结果准时反馈给班主任老师，并纳入班级量化考核之中。

目前，我校已形成一个多育并举的大好局面。在今后的工作中，我将把提高同学的思想品德教育作为学校值周的重点工作来抓，努力营造一个良好的育人环境，让同学在良好的环境中更健康、更全面的进展。

1、根据我们的校训“没有法规不成方圆”还没有达到抱负的目的，比如右侧行走不喧哗，不要边走边食，违纪同学时有发生。

2、个别同学随处扔垃圾，观察垃圾视而不见。

3、新入学的一年同学接受教育力量差，缺少教育和方法

4、对值周工作的考核还不够完善。

1、努力学习教育理论，勤奋工作，爱岗敬业。

2、健全值周工作考核制度。形成值周工作完整的工作体系

领导工作总结篇八

一、围绕大局，服务大局，重点工作重点推动、确保高质量完成任务。

1、中兴街道社区卫生中心作为区、街为民办实事工程高质量、高品位建设。从选址、改造到设施设备、经费、人员、开办等各个环节，协调建设局、社会事业局、规划房产局、财政局等部门，保持与市卫生局的联系，加强与瑞慈医院的沟通，学习、讨论并拿出可行方案，在取得领导同意或在领导指示精神下做好推动工作。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府选购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧急、有序、高质地往前推动。

2、奥运及火炬接力安保任务如期完成。领导重视、组织有力、措施细密、支配到位。对610及信访重点人头重点帮教管控，对社会面的不稳定因素逐项排查、逐项落实，整体联动、责任到人，确保万无一失。

3、老小区平安防范改造建设全面到位。老小区改造工程是市实事工程，区高度重视，我们乐观参加，在方案制订修正、人员招录管理等方面扎实工作，成效明显。通过努力，三年三大步，在本辖区建成区、街道、社区三级技防监控平台，在全市领先实现技防监控的全掩盖，极大地提高了治安防范的科技化水平和成效，为连续第四年成为“南通市平安法治街道”打下坚实基础。

二、坚决信念，攻坚克难，难点工作求得新突破。

1、仔细做好信访工作。对老上访户、重信重访、涉法涉诉等难点信访工作不推不让，乐观开展工作、努力化解冲突。刘志刚四次赴省、李翠芬进京上访、强拆户李秀英、涉法涉诉的施菊芹，我们都一一化解钝化冲突，努力争取将问题解决在基层。

2、攻心为上，做好防范和处理邪教工作。主动关怀，为下岗对象想方法找工作，充分体现关怀关爱，确保稳定。

3、落实各项措施，创建“无毒社区”。加强宣扬、落实责任，禁种、禁吸、禁贩，成效明显，在年度考核中名列全市第一。

三、开拓创新，乘势而上，亮点工作走在全区乃至全市最前列。

1、市容环卫责任区工作扎实开展。全面部署、突出重点，整合保洁员队伍、义管员队伍、河道保洁员队伍，市容环卫责任区管理工作在全市走在前列。

2、以“四海家园平安服