西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题1满分答案

西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理》作业考核试题1满分答案A.泰罗B.福特C.法约尔D.甘特满分：2分正确答案:D12.管理者在实施管理职能时，应遵循的基本原则是()A.目标一致原则B.专业分工原则C.权责一致原则D.协调统一原则满分：2分正确答案:A13.管理学的科学性表现在()A.管理学的理论基础是科学B.管理学的研究对象是科学C.管理学的研究方法是科学D.管理学的应用是科学满分：2分正确答案:C14.在人际沟通中，非语言信息的比例约占()A.7%B.38%C.55%D.93%满分：2分正确答案:C15.管理过程中的控制功能是指()A.对组织目标的规划和确定B.对组织活动的指导和协调C.对组织活动过程的监督和检查D.对组织人员的培训和考核满分：2分正确答案:C16.在人际沟通中，语言信息的比例约占()A.7%B.38%C.55%D.93%满分：2分正确答案:B17.管理学的艺术性表现在()A.管理学是一门实践性很强的学科B.管理学的理论应用需要科学的精神C.管理学的理论应用需要创新的精神D.管理学的理论应用需要艺术的精神满分：2分正确答案:D18.根据“五大人格特质理论”，以下哪种特质不属于五大人格特质之一？()A.外向性B.神经质C.宜人性D.开放性满分：2分正确答案:C19.管理者在进行组织活动时，应该遵循的基本原则是()A.目标一致原则B.专业分工原则C.权责一致原则D.协调统一原则满分：2分正确答案:D20.管理学的实践性表现在()A.管理学的理论基础是实践B.管理学的研究对象是实践C.管理学的研究方法是实践D.管理学的应用是实践满分：2分正确答案:D21.按照管理学的基本职能，管理过程包括()A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、实施、控制C.计划、组织、实施、监督D.计划、组织、领导、监督满分：2分正确答案:A22.管理学的学科特点包括()A.实践性、科学性、艺术性B.实践性、科学性、人文性C.实践性、人文性、社会性D.科学性、人文性、社会性满分：2分正确答案:A23.管理学的核心是()A.人B.组织C.计划D.控制满分：2分正确答案:A24.管理学的研究对象是()A.人的行为B.组织的行为C.人与组织的行为D.社会的行为满分：2分正确答案:C25.管理学的基本职能包括()A.计划、组织、领导、控制B.计划、组织、实施、控制C.计划、组织、实施、监督D.计划、组织、领导、监督满分：2分正确答案:A26.管理学的研究方法包括()A.实证研究法、逻辑分析法、模拟仿真法B.实证研究法、逻辑分析法、实践探究法C.实证研究法、逻辑分析法、文献研究法D.实证研究法、逻辑分析法、实验研究法满分：2分正确答案:B27.管理学的科学性表现在()A.管理学的理论基础是科学B.管理学的研究对象是科学C.管理学的研究方法是科学D.管理学的应用是科学满分：2分正确答案:C28.管理学的艺术性表现在()A.管理学是一门实践性很强的学科B.管理学的理论应用需要科学的精神C.管理学的理论应用需要创新的精神D.管理学的理论应用需要艺术的精神满分：2分正确答案:D29.管理学的实践性表现在()A.管理学的理论基础是实践B.管理学的研究对象是实践C.管理学的研究方法是实践D.管理学的应用是实践满分：2分正确答案:D30.管理学的人文性表现在()A.管理学的理论基础是人文科学B.管理学的研究对象是人的行为C.管理学的研究方法是人文科学方法D.管理学的应用是服务于人类社会满分：2分正确答案:D二、问答题(共4道试题,共40分)1.请简述管理学的研究对象和基本职能。(10分)管理学的研究对象是人与组织的行为。管理学的基本职能包括计划、组织、领导和控制四个方面。其中，计划是指确定组织目标和制定实现这些目标的方案；组织是指为实现组织目标而构建组织结构、分配人力资源和资源配置；领导是指通过激励和指导下属，使其为实现组织目标而努力；控制是指对组织活动过程的监督和检查，以确保组织活动与计划的一致性和有效性。2.请简述管理学的学科特点。(10分)管理学的学科特点包括实践性、科学性和艺术性。实践性是指管理学是一门实践性很强的学科，其理论应用需要结合实践；科学性是指管理学的研究方法是科学方法，其理论基础是科学；艺术性是指管理学的理论应用需要艺术的精神，即管理者需要在实践中发挥自己的主观能动性，创造性地解决问题。3.请简述管理过程中的领导功能。(10分)管理过程中的领导功能是指通过激励和指导下属，使其为实现组织目标而努力。领导功能包括制定目标、激励下属、指导下属和建立良好的人际关系等方面。在实践中，领导功能是管理者最为重要的职责之一，通过领导功能的发挥，管理者可以更好地激发下属的积极性和创造性，提高组织绩效。4.请简述管理过程中的控制功能。(10分)管理过程中的控制功能是指对组织活动过程的监督和检查，以确保组织活动与计划的一致性和有效性。控制功能包括制定标准、监督执行、纠正偏差和反馈信息等方面。在实践中，控制功能是管理者保证组织活动有效性的重要手段之一，通过控制功能的发挥，管理者可以及时发现组织活动中的偏差和问题，并及时采取措施加以纠正。12.管理的核心是激励。13.人员配备工作原理属于责权利一致原理。14.成功地履行管理职能最基本的要求是具有强烈的管理愿望。15.在实际工作中，实际上不存在纯粹的职能型组织结构。16.事业部制组织结构又称为“斯隆模型”。17.管理控制工作的基本目的是维持现状。18.当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取命令型领导方式。19.当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，管理组织应该松散些。20.时距判断法是适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法。21.出现连续选任干部难以胜任岗位要求而被中途免职的根本原因最有可能是组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求。22.处在信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是主管人员。3.下列关于管理者职权的说法中，正确的有（）A.职权是管理者为实现组织目标而拥有的权力B.职权可以通过组织结构来规定和界定C.职权越大，管理者的责任也越大D.职权的行使必须遵守法律法规和组织规定E.职权的行使可以随意决定，不需要考虑后果满分：2分正确答案:ABCD4.下列哪些属于团队的组成要素（）A.共同的目标B.相互依赖的关系C.统一的领导D.明确的角色分配E.相互信任和支持满分：2分正确答案:ABDE5.下列关于组织文化的说法中，正确的有（）A.组织文化是指组织成员共同遵守的价值观和行为规范B.组织文化可以通过组织的形式化规定来实现C.组织文化可以对员工行为产生影响D.组织文化可以帮助组织塑造独特的品牌形象E.组织文化是一成不变的，不需要随着环境变化而调整满分：2分正确答案:ACD6.下列关于领导力的说法中，正确的有（）A.领导力是指影响和激励他人实现共同目标的能力B.领导力可以通过职位来赋予C.领导力可以通过个人特质和行为来发挥D.领导力可以通过学习和训练来提高E.领导力只有在管理者拥有足够的职权时才能发挥满分：2分正确答案:ACD7.下列关于组织变革的说法中，正确的有（）A.组织变革是指组织为适应环境变化而进行的有意识的改变B.组织变革可以通过调整组织结构来实现C.组织变革需要充分考虑员工的需求和反应D.组织变革需要领导者的坚定决心和有效领导E.组织变革只需要在变革开始时进行一次性的沟通即可满分：2分正确答案:ABCD8.下列关于员工参与的说法中，正确的有（）A.员工参与可以提高员工的工作满意度和投入度B.员工参与可以提高组织绩效和创新能力C.员工参与只适用于某些类型的组织和工作D.员工参与需要充分考虑员工的意见和建议E.员工参与只需要在决策做出后告知员工即可满分：2分正确答案:ABD9.下列关于人力资源管理的说法中，正确的有（）A.人力资源管理是指组织对人力资源进行规划、招聘、培训、评价和激励的过程B.人力资源管理需要充分考虑员工的需求和利益C.人力资源管理可以帮助组织吸引和留住人才D.人力资源管理只需要关注员工的薪资和福利待遇E.人力资源管理可以帮助组织建立良好的企业文化满分：2分正确答案:ABC10.下列关于组织沟通的说法中，正确的有（）A.组织沟通是指组织内部或组织与外部之间的信息交流过程B.组织沟通需要充分考虑信息的准确性和及时性C.组织沟通可以帮助组织建立良好的人际关系和信任D.组织沟通只需要在必要时进行，不需要频繁沟通E.组织沟通可以帮助组织实现目标和任务满分：2分正确答案:ABCE6.企业文化是指企业的物质财富和人才队伍。（）A.错误B.正确满分：2分正确答案:A7.管理是一种社会现象，只存在于企业组织中。（）A.错误B.正确满分：2分正确答案:A8.管理的本质是对人的引导和调动。（）A.正确B.错误满分：2分正确答案:A9.目标管理是以目标为核心，以目标为导向，以目标为评价标准，以目标为调整手段的管理方法。（）A.正确B.错误满分：2分正确答案:A10.管理者的权力是与职位相联系的，不受管理者个人素质的影响。（）A.错误B.正确满分：2分正确答案:A正确答案:B6.反馈控制虽然有其缺点，但仍然是管理中不可或缺的一部分。它可以帮助管理者及时发现偏差，并采取纠偏措施，避免损失进一步扩大。7.组织工作是动态的，需要不断地适应环境变化和内部需求的变化，因此管理者需要灵活调整组织结构和流程，以确保组织的高效运转。8.群体决策的过程并非简单的妥协和寻求一