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文档简介

企业临时岗位聘用劳动合同1.合同双方本合同由以下双方签订：雇主：[企业名称]雇员：[雇员姓名]2.聘用期限本合同的聘用期限自[开始日期]起，至[结束日期]止。3.职位和工作内容雇员在本合同期限内，被聘用为[职位]。具体工作内容包括但不限于：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.工作时间和地点4.1工作时间雇员的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行调整。4.2工作地点雇员的工作地点为[工作地点]，雇主有权根据工作需要将工作地点进行合理调整。5.薪酬和福利5.1薪酬雇员的薪酬为每小时[薪酬金额]，计薪方式按照实际工作时间计算。5.2福利雇员享有以下福利待遇：工作期间享受国家规定的法定假期；按照国家法律法规缴纳社会保险。6.工作绩效考核根据工作任务和工作目标的完成情况，雇主有权对雇员的工作绩效进行考核。考核结果将作为雇主调整薪酬和续签合同的依据。7.终止合同7.1解除合同本合同经双方协商一致或符合法律规定的情况下，可以解除合同。7.2违约责任任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。8.保密条款雇员在职期间和离职后，应对雇主的商业秘密和相关工作信息予以保密，并承诺不泄露给第三方。9.法律适用和争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院裁决。10.其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。10.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。请雇主和雇员在自愿、平等的基

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