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文档简介

终止劳动合同通知书一、引言根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本单位决定解除与你之间的劳动合同。特此通知你，终止劳动合同的决定已经作出，请你予以知晓。二、解除原因经过本单位的综合考虑和协商，我们认为以下原因导致了终止劳动合同的决定：你在工作中存在严重违法违纪行为；你对工作的态度不积极，经常迟到早退；你在工作中经常发生与同事发生冲突，影响了工作氛围和团队合作；你的工作能力与职位要求不匹配，无法胜任工作中的职责；你在工作中出现频繁的事故和失误，严重影响了工作的质量和生产效率。综上所述，我们不得不作出终止劳动合同的决定。三、合同解除的程序根据劳动法的规定，我们将按照以下程序解除与你之间的劳动合同：本通知书发出后，你可以在接到通知书之日起[30]日内提出书面申请，申请解除的理由以及相关证明材料；经过审查核实后，我们将召开解除劳动合同的协商会议，协商解除合同的具体事宜；协商一致后，我们将签署解除劳动合同的协议，并在[劳动关系解除登记机构]办理相关手续。四、权益保障在解除劳动合同的过程中，我们将依法保障你的合法权益：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，你有权获得终止劳动合同的经济补偿；你有权获得由我们为你办理的社会保险、住房公积金等待遣散工人的相关福利待遇；你有权获得劳动争议和纠纷的解决途径，如有需要，你可以向劳动关系争议解决机构申请调解或者仲裁。五、其他事项在终止劳动合同后，你将需要做以下准备工作：交还公司的工作证、门禁卡等工作证件；交接工作给指定的接任人员，并提供相关的工作记录和资料；清理个人在公司使用的电子设备和文件，不得擅自复制或带出公司的资料。六、结束语我们对于解除劳动合同的决定感到非常遗憾，但鉴于你在工作中存在的问题和影响，我们认为这是不可避免的决定。希望你能够保持积极的心态，寻找到更适合自己的工作岗位。如果你对我们的决定有任何异议或疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将尽力为你解答和帮助。此通知书一式两份，你保留一份，另一份请签名确认后退还给我单位。特此通知。日期：[

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