旅游企业战略管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年_第1页
旅游企业战略管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年_第2页
旅游企业战略管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年_第3页
旅游企业战略管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年_第4页
旅游企业战略管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

旅游企业战略管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年()不是行业进入壁垒。

参考答案:

供应商的讨价还价能力。

()是企业总体的、最高层次的战略。

参考答案:

公司战略

()是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。

参考答案:

企业能力

()是由那些在广阔的社会环境中影响到一个行业的各种因素组成的。

参考答案:

宏观环境

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的()。

参考答案:

企业哲学

下列叙述中,属于公司的机会的是()。

参考答案:

国家对该产业实行保护政策

下列属于整个战略管理流程的起点,对于企业制定何种战略具有至关重要的作用的是()。

参考答案:

战略分析

下面哪项属于价值活动中支持性活动要素()

参考答案:

企业基础设施

以下哪些是有关竞争对手的假设(

参考答案:

竞争对手对自己的假设###竞争对手对产业及产业中其他公司的假设

以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件?(

参考答案:

供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本。###供应商具有前向整合的能力。

以下哪几项会加剧竞争对手之间的竞争?()。

参考答案:

行业成长缓慢###竞争对手实力相当###当固定成本占了公司总成本的大部分时###产品无差异化

以下哪种不是宏观环境分析考虑的因素()

参考答案:

产业因素

价值链中的价值活动包括(

参考答案:

基本活动###支持性活动

企业准备推出新产品,因此在各大商场进行大幅度广告宣传,同时派销售人员在商场进行宣传。该活动属于价值链分析中的()。

参考答案:

市场营销

企业在进行价值链分析时,最需要关注的是()。

参考答案:

可以为企业产生增加值的活动

企业战略概念起源于()。

参考答案:

企业计划工作

企业更愿意将()作为企业能力和核心竞争力的基础。

参考答案:

无形资源

企业核心能力的判断标准有(

参考答案:

有价值的能力###特殊的能力###难于模仿的能力###不可替代的能力

企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,它反映了这个企业的()。

参考答案:

企业宗旨

关于建立核心竞争力的资源说法正确的有(

)。

参考答案:

由于企业文化很难被模仿,因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力###企业占用的资源越稀缺,就越有可能形成企业的核心竞争力###若企业的资源虽很难被模仿,但很可能出现替代产品,那么该资源不能属于企业的核心竞争力

内部分析可以使企业决定:()

参考答案:

能做什么

决定企业使命的因素除了普通公众、政府、当地社区还有(

参考答案:

股东###顾客###雇员###供应商###竞争者

在以下哪个条件下,购买者群体没有很强的讨价还价能力?()。

参考答案:

当存在很高的转换成本时###他们不是供应商产品的重要采购者

在波特的五种竞争力模型里除了行业内竞争者之外,还有哪几项(

参考答案:

潜在竞争者###替代产品###供应商###购买商

在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免两种倾向:一是将企业的宗旨确定过于狭隘;另一种是()

参考答案:

过于空泛

战略的五个不同方面的定义,即战略是:(

)。

参考答案:

计划###计谋###模式###定位###观念

战略管理过程包括(

参考答案:

战略分析###战略选择与评价###战略实施

某公司在进行内部因素分析时,要求对企业资源和企业能力有正确的认识。下列关于企业能力的说法中,正确的有(

)。

参考答案:

企业的能力源自对各种资源的整合###企业的能力涉及企业的多个方面###资源相同的企业可能会因能力的不同而使企业处于不同的发展阶段###企业能力主要是为了发挥生产和竞争作用

竞争对手分析包括以下哪几项:()。

参考答案:

竞争者的目标###竞争者的能力###竞争者的想法

竞争者的分析有四种诊断要素,即()、竞争对手的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论