毕业生就业工作实施细则（试行）

ZZZ水利电力学院毕业生就业工作实施细则（试行）第一章总则第一条为做好毕业生就业工作，促进学校持续、健康、协调、快速发展，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据教育部及ZZZ省的有关政策和规定，制定本细则。第二条本细则中的毕业生是指ZZZ水利电力学院按国家计划招收的具有学籍、取得毕业资格的全日制毕业生。毕业生在国家就业政策指导下在一定范围内自主择业。经学校推荐，毕业生与用人单位通过双向选择等方式确定毕业生去向，通过协议的形式确定下来，毕业后通过诚实劳动、依法经营取得合法收入，统称毕业生就业。第三条毕业生是国家按计划培养的人才，有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。学校采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方去工作。第四条毕业生就业贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用，人尽其才的原则。毕业生就业坚持公平、公正、公开、择优，实行市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的就业机制。第五条学校毕业生就业工作领导小组是全校毕业生就业工作领导机构。学生处毕业生就业指导中心归口管理全校毕业生就业日常工作。各系毕业生就业工作领导小组负责本系的毕业生就业工作。毕业生就业指导中心、各系应共同做好毕业生就业工作。第二章职责分工第六条毕业生就业指导中心的主要职责：1、根据国家的就业方针、政策和规定及上级主管部门的文件精神，结合学校的有关要求，制定学校毕业生就业工作实施细则和工作意见，部署全校毕业生就业工作；2、负责毕业生的资格审查工作，及时向主管部门报送毕业生资源情况；3、加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道，积极收集、整理就业信息并及时向全校毕业生发布需求信息；4、负责建设校内就业市场，组织、管理校园内招聘活动，组织、指导毕业生参加双向选择活动，做好毕业生的推荐工作，合理配置毕业生资源；5、负责毕业生就业协议的审核，按照主管部门的要求编制、上报毕业生建议就业方案；.6、负责毕业生就业报到证的办理、发放和遗留问题（改派、缓派等）的处理；7、开展毕业教育，组织毕业生离校工作；8、负责毕业生档案的保管和转递工作；9、组织实施大学生职业发展和就业指导课建设，开展大学生职业生涯规划教育和就业指导；10、指导各系的毕业生就业工作，负责就业指导人员培训；11、负责组织学校就业信息网络系统的开发和管理，提供就业工作远程服务；12、组织实施全校毕业生就业制度改革，开展毕业生跟踪调查和毕业生就业工作研究，反馈社会需求和毕业生就业情况，促进学校以就业为导向，进行专业结构调整和教学改革，改革人才培养模式，提高人才培养水平；13、完成主管部门和学校交办的其他工作。第七条各系的主要职责：1、根据学校关于毕业生就业工作的有关意见，制定本系的毕业生就业工作计划；2、了解和掌握本单位毕业生的思想情况，负责毕业教育，确保毕业生思想稳定；3、组织毕业班的综合测评，填写毕业生就业推荐表、就业协议书，负责本系毕业生的就业推荐和就业协议签订工作；4、加强本系的就业指导队伍的建设，承担大学生职业发展和就业指导教学任务，组织、指导本系毕业生参加双向选择活动；5、建立就业基地，加强与用人单位联系，搜集、发布就业信息，拓宽就业渠道；6、负责本系毕业鉴定、毕业生档案整理和办理毕业生离校工作；7、依托学校网站，建设和维护本系的毕业生就业网页；8、开展毕业生就业工作研究和毕业生跟踪调查，反馈社会需求和毕业生就业情况，要以就业为导向，促进专业结构调整和教学改革，提高人才培养水平；9、完成学校交办的其他工作。第八条毕业生的主要职责：1、认真完成毕业阶段的学习任务，取得毕业资格；2、认真学习、遵守国家就业政策以及学校据此制定的具体规定；3、认真准备就业自荐材料，如实向用人单位介绍自己的情况，；4、与用人单位协商一致后，按学校要求签订就业协议书；5、严格按照就业协议及其他合法约定履行相应义务；6、承担自身违约而带来的相应责任；7、遵守校纪、校规，做到文明离校。第三章毕业生就业工作程序第九条毕业生就业工作程序和时间安排由毕业生就业指导中心根据上级主管部门的统一部署安排实施。第十条毕业生就业工作程序分为毕业生资格审查、就业指导、收集整理发布毕业生供需信息、毕业生推荐、双向选择、编制上报建议就业方案、派遣、调整等阶段。第十一条毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。第十二条毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。第四章大学生职业指导、毕业教育与毕业鉴定第十三条大学生职业指导是高校教学工作的一个重要组成部分，是帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念，保障毕业生顺利就业的有效手段。第十四条大学生职业指导是全过程、全方位的职业指导。重点进行职业生涯规划、人生观、价值观、择业观和职业道德教育以及毕业生就业政策、就业法规、择业技巧等方面的指导。第十五条大学生职业指导课作为必修课要纳入学校正常教学计划。大学生职业指导要与“两课”相结合，与形势教育课相结合，与毕业教育相结合，要理论联系实际，注重实效，可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式。第十六条搞好毕业教育是毕业生就业工作的重要环节，是做好毕业生就业工作的重要保证和基础，是实现德育目标的重要内容，必须把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程。第十七条要加强毕业生的思想教育，切实加强思想政治工作，引导毕业生转变就业观念，引导毕业生确定切合实际的就业期望值，积极主动地到基层和艰苦行业建功立业。第十八条各系要结合各自专业特点，加强毕业教育和职业指导，密切关注毕业生思想动态，采取多种行之有效的形式，做好毕业生的思想政治工作。第十九条各系要按照教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则（试行）》的要求，实事求是地对毕业生做出组织鉴定。第二十条毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况，这些基本材料要按照档案管理的有关规定，认真核对无误后归档。第五章双向选择活动第二十一条双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。毕业生就业指导中心和各系负责组织和举办学校的双向选择活动。第二十二条学校举办的双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行。第二十三条学校举办的双向选择活动不得以赢利为目的向学生收费，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。第二十四条就业指导中心和各系组织毕业生参加各地方主管毕业生就业工作部门举办的双向选择活动。毕业生凭学校就业指导中心发放的就业协议书和毕业生推荐表等推荐材料参加双选活动。第二十五条学校推荐毕业生遵循公开、公正、公平、择优的原则，学校各部门提供的毕业生推荐资料和毕业生准备的自荐材料必须客观、真实、有效。第六章就业计划的制订第二十六条毕业生在国家就业政策指导下，在规定的时间，经学校推荐，在一定范围内通过双向选择等方式自主择业。第二十七条毕业生、用人单位通过双向选择达成一致意见后，签订就业协议书。毕业生一经与用人单位签约，任何一方不得违约，有特殊情况需违约的，需征得对方同意并办理解约手续，违约方要承担违约责任。第二十八条毕业生签订的就业协议书经就业指导中心审核同意后盖章生效，并列入建议就业方案。未经就业指导中心审核同意，毕业生签订的就业协议不列入建议就业方案。通过隐瞒、欺骗、弄虚作假等手段签订的就业协议无效，无效协议产生的法律后果由责任方承担。第二十九条学校经过审查认定协议书对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，或不符合国家有关规定，学校有权拒签。第三十条学校遵循国家有关毕业生就业的方针、政策、和规定，根据毕业生签订的就业协议书制定学校的建议就业方案，经主管部门批准后，形成就业计划。第三十一条毕业生的建议就业方案由就业指导中心编制，并上报上级主管部门。第三十二条学校的毕业生建议就业方案经主管部门批准后形成就业计划，学校、毕业生和用人单位必须严格执行。第七章调配、调整工作第三十三条学校按照国家下达的就业计划调配毕业生，统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。《报到证》由ZZZ省主管毕业生就业调配部门审核签发。第三十四条毕业时未落实就业单位的毕业生，除录取专接本外，一律按生源所在地列入毕业生就业方案，向毕业生核发报到证。在两年内落实就业单位的，按管理权限到省、市毕业生就业主管部门办理手续。第三十五条对残疾毕业生，学校帮助其就业，确有困难者，按有关规定由生源所在地民政部门安置。第三十六条结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到用人单位的，可以核发报到证，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内仍无单位接收的，由学校将其档案、户口关系转至其家庭所在地，自谋职业。第三十七条档案材料应在毕业生派遣一月内由学生处寄送毕业生报到单位。第三十八条我校调配毕业生的时间一般为七月初。第三十九条在就业过程中出现特殊情况需要调整就业单位的，按上级主管毕业生调配部门制定的原则、条件和程序进行。第四十条调整就业单位必须在规定的时间内完成，逾期不再办理有关调整手续。第八章违反规定的处理第四十一条对违反就业协议的毕业生，按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。第四十二条有以下情形之一的毕业生，由学校将其档案、户口关系转至其家庭所在地，按社会待业人员处理：1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍不改正的