2023年自考类-行政管理类-公务员制度历年高频考题带答案难题附详解

2023年自考类-行政管理类-公务员制度历年高频考题带答案难题附详解（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共50题)1.国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的按规定予以______A.辞退B.降职C.降级D.开除2.有人说，公务员的管理同企业中人力资源的管理有相通之处，都包括“选、育、用、留”四个环节。请简要分析公务员管理中“育”这一环节的含义及内容。3.对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是______A.补贴B.奖金C.津贴D.基本工资4.试述实行职位聘任的作用。5.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于______A.工资B.福利C.保险D.救济6.试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。7.我国公务员以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度的内容包括______A.职位类别划分的依据标准B.级别的确定C.具体职位类别及其特点D.衔级设置E.职位设置8.公务员挂职锻炼时间不足半年的，对其进行考核的单位是______A.挂职单位B.派出单位C.派出单位的上一级单位D.所在的学习、培训单位9.在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是______A.申诉和控告必须由公务员本人提出B.申诉和控告必须要有足够的证据C.申诉和控告只能在事实的基础上提出D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出10.下列关于公务员录用的陈述，正确的是______A.只有国家公务员局负责组织公务员录用B.只有县委组织部负责组织县级公务员录用C.只有中共中央组织部负责组织公务员录用D.设区的市级公务员主管部门经批准负责组织公务员录用11.简述公务员公开选拔的程序。12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是______A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人13.公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力是指______A.德B.能C.勤D.绩14.试述公务员保险制度的作用。15.李某由某省政府机关调到某直辖市政府机关担任同级职务，这种交流属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼16.我国公务员录用的原则可概括为

A.公开考试B.平等竞争C.严格考察D.择优录用E.德才兼备17.连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是______A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功18.简述公务员休假制度包含的内容。19.下列有关公务员服从命令的义务，说法正确的有______A.这项义务包括了“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求B.要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的一般性命令和个别性命令C.是科层制组织的普遍要求D.法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务E.忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性的规定20.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是______A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职21.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是______A.党的基本路线B.中国特色的分类管理体制C.勤政廉政，德才兼备D.全心全意为人民服务22.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼23.国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。A.工资B.福利C.保险D.职业年金24.只有______才有权责令担任领导职务的公务员辞职。A.公务员所在单位B.上级机关C.任免机关D.公务员上级领导25.人事争议仲裁的原则是______A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则E.以上都是26.对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为______A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职27.公务员应当履行“维护国家的安全、荣誉和利益”的义务，其中，国家的安全主要包括______A.国家的领土不受侵犯B.国家的主权不受侵犯C.国家的政权不受威胁D.国家的社会秩序不被破坏E.国家的秘密不被泄漏28.对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有______A.述职B.民主测评C.撰写考核材料D.考核委员会确定考核等次E.反馈29.公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别是什么?30.下列选项中，不得录用为公务员的人员是______A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生31.公务员受记过处分的期间为______A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月32.我国公务员省部级副职对应的级别是______A.6—10级B.8—13级C.10—15级D.12—l8级33.我国公务员回避的法定形式主要包括______A.地域回避B.兼职回避C.时限性回避D.任职回避E.公务回避34.简述我国公务员录用考试的内容。35.依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是______A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职36.下列有关公务员录用说法正确的有______A.录用的行为主体是国家机关B.录用的对象是国家机关系统以外的公民、学生或工作人员C.录用中坚持考试与考察并重的原则D.考试合格，方可录用E.录用过程中必须按照法定条件及程序进行37.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中______是公务员最本质的特征。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于38.自1993年起，在全国范围内推行公务员制度的原则是______A.科学化、民主化、法制化B.高标准、严要求，不走过场C.整体渐进，分步到位D.“两个调整”原则39.简述提前退休的条件。40.通过选举确定任用对象的任用方式是______A.考任制B.聘任制C.委任制D.选任制41.我国录用公务员的职位范围是

A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务42.对公务员处分程度最轻的是______A.警告B.记过C.降级D.撤职43.录用考察的内容有______A.政治思想考核B.道德品质考核C.工作实绩考核D.需要回避情况考核E.工作表现考核44.下列属于违反政治纪律的是______A.参加游行B.参加非法组织C.参加罢工D.破坏选举E.滥用职权45.下列人员不可以报考我国公务员的是______A.肝硬化病人B.大学应届毕业生C.大学学历的企业在职人员D.身体残疾的46.简述规定公务员义务的原则。47.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了______A.组织纪律B.廉政纪律C.政治纪律D.道德纪律48.下列选项中，属于公务员录用限制性条件的有______A.被开除公职的B.因犯罪受过刑事处罚的C.被单位给予记过处分的D.被学校给予警告处分的E.被交警处以吊销机动车驾驶证的49.试述我国公务员职位类别的标准与类别的划分。50.根据我国现行公务员法，公务员任职回避所涉及的几类亲属关系是

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.拟制血亲关系D.近姻亲关系E.三代以内旁系血亲关系第1卷参考答案一.综合考点1.参考答案：A2.参考答案：“育”在公务员管理中即指公务员培训。公务员培训，是指国家行政机关根据经济、社会发展需要和公务员职位要求，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，以提高和改进公务员素质能力为目的，通过各种形式、有组织的为公务员提供的教育、训练活动。公务员培训的内容是：(1)政治理论和政策法规培训。政治理论培训重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育，国情和形势的教育。政策法规培训重点加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育，进行党和国家在经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面的重大部署和要求的培训。(2)业务知识培训。业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力。按照课程设置要求，业务知识培训的课程设置可分为：公共必修课：公共管理、法律法规、市场经济、现代科技、行为规范；专业必修课；选修课。(3)文化素养培训和技能训练。文化素养培训和技能训练应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。在当前新形势下，公务员必须不断加强科技、文化、历史、心理等方面的知识培训，以及电子政务、普通话、外语等基本技能培训。3.参考答案：B[解析]公务员的奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励。4.参考答案：(1)实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。把聘任制作为公务员任用的补充形式，可以打破单一的用人方式，拓宽选人、用人的渠道，增强我国公务员制度的活力。实行聘任制，有利于促进新陈代谢，实现能上能下、能进能出。

(2)实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。我国公共管理事务日益复杂，专业性不断增强，一些职位需要具有特殊专业技术、经验或资历的人员。而具有特殊技能、经验或资历的人才，机关一时难以培养，有的还不适合通过机关自身培养。实行聘任制，可以通过采取特殊的灵活政策，满足机关对高层次专业技术人才的需求。实行聘任制还可以降低机关用人成本，对于一些辅助性、事务性工作，机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，而不必通过统一组织的考试录用，为机关使用辅助性、事务性的人员提供一种灵活、便捷的方式。

(3)实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。实行聘任制，增加进入公务员队伍的渠道，既可以吸引多样化的高技术、高技能的人才，又可以引导公务员合理流动和树立正确的职业观，改善公务员队伍的整体素质。5.参考答案：C[解析]公务员的保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。6.参考答案：(1)实行职位分类的国家，基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。分类必须符合标准的统一性与类别的排他性原则，必须能够涵盖所有公务员范围。有多少分类标准，就有多少分类。我们坚持以职位分类为导向的管理制度，划分职位类别的标准，不仅要依据职位的性质和特点，还要取决于管理的需要。类别划分不是为了好看，而是为了优化管理，提高公务员管理的科学化水平。在某种程度上说，我国公务员职位的“分类”，实为“分化”，就是优先把最需要分化出来的类别区分出来。分化就是逐步演化。从长远看，国家根据公务员管理需要，可以适时调整职位类别划分。公务员法就是根据这一分类标准，把专业技术类、行政执法类首先从综合管理类中区分出来，同时规定，“国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别”。(2)根据上述标准，我国公务员职位类别划分为：①专业技术类职位。②行政职法类职位。③综合管理类职位。④法官、检察官类职位。⑤其他类别职位。7.参考答案：ACE[解析]我国公务员的分类是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度，其内容包括：(1)职位类别划分的依据标准；(2)具体职位类别及其特点；(3)职位设置。8.参考答案：B[解析]我国规定，公务员挂职锻炼时间不足半年的，由派出单位进行考核。9.参考答案：C[解析]公务员提出申诉、控告应当实事求是，只能在事实的基础上提出，这是国家公务员必须履行的法律义务。10.参考答案：D[考点]录用→录用的主管部门与程序

[解析]本题考查录用-录用的主管部门与程序。公务员录用机关主要是中央和省级公务员主管部门，设区的市级公务员主管部门经批准负责组织公务员录用。省级公务员主管部门负责本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批。故本题选D。11.参考答案：(1)发布公告。(2)报名与资格审查。(3)统一考试。(4)组织考察，研究提出人选方案。(5)党委(党组)讨论决定。(6)办理任职手续。12.参考答案：C[解析]考核委员会的主要职责包括七条，第五条便是组织、指导、协调本部门各单位的考核工作。13.参考答案：B[解析]“能”是指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。14.参考答案：(1)为公务员本人及其家庭的日常生活提供基本的生活保障，解除公务员的后顾之忧。

(2)为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助，促使公务员平时勤奋努力地工作。

(3)总之保险制度使公务员感到职业的优越性，促其产生职业的自豪感和荣誉感，从而稳定公务员队伍，调动公务员的工作积极性。[考点]保险制度15.参考答案：A16.参考答案：ABCD[解析]本题考查我国公务员录用的原则。[要点透析]我国公务员录用考试的原则为“公开、平等、竞争、择优”，也可表示为：公开考试，平等竞争，严格考察，择优录用。17.参考答案：B[解析]公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。18.参考答案：(1)公共节假日休假制度；

(2)年休假制度；

(3)产假制度；

(4)婚假制度；

(5)丧假制度；

(6)病假制度；

(7)事假制度。[考点]福利制度19.参考答案：ABCDE[解析]公务员服从命令的义务的内容包括：(1)“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求；(2)要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的决定、决议、指示(令)、通告(知)等一般性命令和针对特定公务员的个别性命令；(3)是科层制组织的普遍要求；(4)法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务；(5)忠于职守是任何职业的一项基本要求，是各国公务员制度普遍性的规定。20.参考答案：D[解析]引咎辞去领导职务是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。21.参考答案：A[解析]坚持党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。22.参考答案：D[解析]与调任、转任相比，挂职锻炼具有其特殊性，这主要体现在以下三个方面：(1)挂职锻炼不办理调动手续。(2)挂职锻炼有时间性。(3)挂职锻炼是一种内外混合型的交流形式。由此可知，张某应属于挂职锻炼。23.参考答案：A[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义

[解析]本题考查工资的概念。公务员工资是指国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬。24.参考答案：C[解析]在我国，只有任免机关才有权责令担任领导职务的公务员辞职。25.参考答案：ACD26.参考答案：C[解析]就业务素质和工作能力而言，公务员考核各个等次的相应要求是：(1)优秀等次——精通业务，工作能力强；(2)称职等次——熟悉业务，工作能力较强；(3)基本称职等次——履行职责的工作能力较弱；(4)不称职等次——业务素质和Z-作能力不能适应z-作要求。27.参考答案：ABCDE[解析]国家的安全主要包括：(1)国家的领土、主权不受侵犯；(2)国家的政权不受威胁；(3)国家的社会秩序不被破坏；(4)国家的秘密不被泄漏。28.参考答案：ABCE[考点]本题考查对领导成员公务员的定期考核程序。[解析]定期考核包括八项程序：考核准备、述职、民主测评、个别谈话、调查核实、撰写考核资料，综合分析和反馈。29.参考答案：(1)目的不同。年度考核的目的是对公务员的全年表现进行评价；录用考察的目的是对被录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员；晋升考察的目的是为晋升公务员职务进行评价。(2)法律依据不同。年度考核的法律依据是《中华人民共和国公务员法》；录用考察的法律依据是公务员录用相关法规；晋升考察的法律依据是公务员晋升相关法规。(3)考核组织不同。年度考核的考核组织是行政首长或考核委员会；录用考察是由用人部门组织实施考核；晋升考察由任免机关进行。(4)考核方法和程序不同。年度考核的方法和程序比较规范，由法律明确规定，程序严谨；录用考察的方法和程序相对简单；晋升考察的方法和程序严格。30.参考答案：ABC[解析]在我国，报考公务员者的条件分为基本条件与限制性条件两类。其限定条件为：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。如患有各种恶性肿瘤和肝硬化者。31.参考答案：B[解析]对公务员不同惩戒的处分期间分别为：(1)警告——6个月；(2)记过——12个月；(3)记大过——18个月；(4)降级——24个月；(5)撤职——24个月；(6)开除——不存在有限的处分期间。32.参考答案：A[考点]级别

[解析]《公务员职务与级别管理规定》第十二条规定了公务员领导职务层次与级别的对应关系，涵盖了二十七级中前二十四个级别；第十三条规定了综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系，涵盖了二十七级中的后二十个级别，公务员省部级副职对应的级别是6—10级。所以答案选A。33.参考答案：ADE[解析]我国《公务员法》规定，公务员的回避有任职回避、地域回避、公务回避三种。34.参考答案：(1)知识测验。主要包括基础知识和专业知识两个部分。(2)智力测验，或叫能力测验。主要是对应试者记忆能力、分析观察能力、综合归纳能力、数目能力、文字表达能力以及语言关系能力等一般能力的综合测验。(3)技能测验。主要包括应试者处理实际问题的速度与质量，检验应试者对知识与智力运用的程度和能力。35.参考答案：C[解析]我国《国家公务员暂行条例》将公务员的考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。36.参考答案：ABCE[解析]在我国，公务员录用的行为主体是国家机关，录用的对象是国家机关系统以外的公民、学生或工作人员，录用考试与录用考察两种方式互相补充，坚持两者并重的原则，只有考试考察都合格者，方可择优录用，否则不予录用。37.参考答案：C[解析]本题考查公务员定义。在我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，所以必须是三项均具备的特征，但是最本质的是由国家财政负担工资福利。38.参考答案：C[解析]自1993年起，国家人事部从国家人事变化的大局出发，要求全国从中央到地方，按着“整体渐进，分步到位”的原则展开推行公务员制度的工作。39.参考答案：《公务员法》第八十八条规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休”。提前退休的条件有三条，即：

(1)工作年限满30年的；

(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年的；

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

国家有关部门根据需要规定其他情形的提前退休条件。主要有：(1)对在高度危险、接触有毒有害物质等职位的公务员，因为工作环境对公务员的身体健康有明显的损害，可以赋予比其他公务员更为优惠的提前退休条件。(2)在机构改革和机构调整中，需要缩减人员编制，为了便于人员分流，亦可适当放宽提前退休条件。40.参考答案：D[解析]选任制是指通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式。41.参考答案：B[解析]我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。42.参考答案：A[解析]根据《公务员法》第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。43.参考答案：ABCDE[解析]我国公务员录用考察的内容包括：(1)政治思想；(2)道德品质；(3)廉洁自律；(4)工作表现；(5)工作实绩；(6)需要回避的情况。44.参考答案：BCD[解析]公务员的政治纪律要求公务员必须做到：(1)不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国