员工技术能力等级及申报条件

员工技术能力等级及申报条件公司员工职业技术共分三个层次，分别为专业技术职称评聘、技师申报、技能鉴定。为方便公司员工，对专业技术职称评聘、技师申请、技能鉴定介绍如下：所有参与评审或鉴定的人员需具备较好的工作态度，精神和相应的技术能力，同时不得违反公司相关规章制度，否则公司有权不予聘用一、专业技术职称评定范围1.1工程系列：交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、公路）、工民建（房建、给排水、暖通）、市政工程、通信信号（含电气化）、机电（工程机械、机械制造、设备管理、电力）、工程测量、工程技术管理（安全质量检查、劳动保护、劳动定额、施工调度、工程造价、项目评估）、1.2经济系列：企业管理（企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（计划统计、工程造价、物资管理、经营管理）、人力资源管理、社会保险1.3会计系列：财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、内部审计1.4统计系列：统计报表、统计分析、计划统计1.5政工系列：党委、纪委、工会、团委中从事党务工作、思想政治工作的人员以及信访、计划生育、离退休职工管理的专职人员。2、资格评审条件及过程2.1工程系列、经济系列、会计系列、统计系列中专见习期满，考核合格员级任员级四年，评审合格助理级大专见习期满，考核合格员级任员级二年，考核合格助理级任助理级四年，评审合格中级本科见习期满，考核合格助理级任助理级四年，评审合格中级任中级五年，评审合格高级任高级五年，评审合格正高级双学位、研究生班毕业入职助理级任助理级三年，考核合格中级任中级五年，评审合格高级任高级五年，评审合格正高级硕士研究生入职助理级任助理级三年或任助理级二年，评审合格中级任中级四年，评审合格高级任高级五年，评审合格正高级博士研究生入职中级任中级二年，评审合格高级任高级五年，评审合格正高级经集团公司通知，工程、经济、会计等系列职称外语考试可免考，但通过职称外语考试的，仍作为评审的重要参考条件。其它跨专业、学历折算等或具体的评审条件请咨询公司人力资源部。2.2政工系列高中（中专）从事思想政治工作三年政工员担任员级七年或从事思想政治工作十年助理政工师大专从事思想政治工作一年政工员从事思想政治工作二年助理政工师担任助理级四年或从事思想政治工作七年政工师本科从事思想政治工作一年助理政工师担任助理级四年或从事思想政治工作五年政工师担任中级五年或从事思想政治工作十年高级政工师1979年后参加工作的，申报高级、中级政工师的须通过“全国专业技术资格外语考试”。二、技师、高级技师申报1、技师（1）取得本职业（工种）国家职业资格三级（高级技能）资格证书后，并在本职业连续工作2年以上，并具备高中以上文化程度（2）取得高级技工学校毕业证书后，并从事本职业（工种）岗位工作2年以上（3）取得相同专业大专学历以上，并从事本职业（工种）岗位工作3年以上（4）在本职业（工种）岗位连续工作满15年以上，并具备高中以上文化程度。高级技师（1）取得本职业（工种）国际职业资格二级（技师）资格证书后，并在本职业连续工作3年以上，具备高中以上文化程度；（2）取得相同专业大学本科以上学历，并从事本职业（工种）岗位工作3年以上。三、技能鉴定1、初级技能鉴定学徒工、参加初级技能培训的毕业人员或自学达到初级技能水平的人员、工龄满二年并在本岗位工作的在职技术员工，可申报；2、中级技能鉴定工龄满六年从事本岗位工作满三年的在职员工，或经教育部门组织的中级工培训的毕业人员，可申报；3、高级技能鉴定工龄满十年从事本岗位工作满五年的在职员工，