劳务合同范文（集合5篇）

劳务合同范文（集合5篇）承包单位（甲方）：

劳务单位（乙方）：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建立工程施工合同》及有关规定，为明确双方的权利义务，本着自愿互利、权益公平的原则，经协商全都签订本合同。

特殊说明：签订本劳务合同的前提是甲方已于年月日与建立单位（下称业主）签订了工程承包合同，乙方成认并确认甲方承包该工程。

第一条工程概况

1.1工程名称：

1.2工程地点：

1.3工程内容：

1.4劳务承包范围：

1.5劳务承包期限：

开工日期：年月日；

完工日期：年月日；

总日历工期：日。

经双方协商，按合同工期每提前一天竣工，甲方按付给乙方工期奖。

发生以下状况，经甲方确认，乙方办理工期签证，顺延合同工期：

1、人力不行抗拒的灾难而被迫停工；

2、甲方变更规划和设计而影响施工；

3、甲方未按期拨付劳务费用影响施工；

4、临时停水停电一天以上；

5、其它非乙方责任影响施工，双方商定的其它状况。

1.6工程质量等级：；

1.7合同价款：

本合同造价为人民币（大写）：

1.8乙方投入施工人数：人。

其次条合同文件的组成与解释挨次。

合同文件由以下各项组成，并依序解释。

1.本合同；

2.协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议；

3.中标通知书；

4.投标书和招标文件；

5.工程劳务量清单；

6.确定劳务酬劳的工程预算书；

7.图纸；

8.标准、标准和其他有关技术资料、技术要求。

第三条、合同文件适用标准和法律

3.1适用法律、法规：中华人民共和国现行法律和工程所在地地方法规；

3.2适用标准及标准：

3.2.1现行国家及工程当地有关标准、标准；

3.2.2其他标准及标准；

第四条施工前期工作

4.1办理施工手续的责任及费用、证件、批件的名称及完成时间：施工许可证、占道、排污、临建规划手续甲方负责与业主联系办理。爆破许可、用火限制区域的动火许可、夜间施工及其它施工必需的手续等由甲方办理，费用由甲方统一交纳后，应由乙方担当的费用在拨付乙方劳务费时扣除。

4.2完成生产、生活、临时设施的责任和费用以及完成时间和要求：

第五条甲方责任

5.1组建与工程相适应的工程治理班子，设立工程经理、工程技术、质量安全、财务、材料、经管、动力、资料、行政等职能部门，实施工程工程的全面组织与治理；

5.2负责编制施工组织设计、制订工程治理目标、实施对工程质量、安全、工期、文明施工、计量检测、试验化验的掌握、监视、检查和验收；

5.3负责工程测量定位、沉降观测、技术交底、组织参与施工图会审，统一安排技术档案资料的收集整理、办理交工验收；

5.4随时检查乙方施工设备的运行、材料保管使用状况，检查乙方现场治理人员和操作人员的有效证件及持证上岗状况。乙方违反规定或工作达不到要求的标准时，有权要求乙方进展整改、返修，相应费用由乙方担当；

5.5负责审核乙方编制的施工劳务预算、用料规划及各种报表，并在天内审核完毕；

5.6负责与业主、监理、设计等单位和有关部门的工作联系，协调施工现场有关单位的关系；

5.7准时办理乙方各种报告、签证等，甲方提交的变更、技术交底以及有关文件一律采纳书面形式，甲方接到乙方书面报告48小时内应予答复。如未答复，视为报告已被确认；

5.8帮助乙方办理暂住证，费用由乙方担当。

5.9甲方驻工地负责人：

第六条乙方责任

6.1对本合同承包范围内的施工劳务向甲方负责，全部施工任务必需组织自有力气完成，严禁转包或再分包本合同商定的施工劳务；

6.2自觉遵守法律、法规及甲方与业主的有关规章制度。承受甲方及有关部门的治理、检查与监视。与现场其他单位搞好协调协作；

6.3负责完成施工劳务的有关技术措施的编制，报甲方批准后严格实施；

6.4接到图纸天内编制出施工劳务预算，提交甲方审核。依据甲方编制的施工组织设计总进度规划的要求，每月23日前向甲方提交劳务作业进度规划，报甲方批准后实施。每月23日提交完成劳务所反映的工程形象进度统计报表；

6.5仔细做好担当的劳务涉及的施工日志和隐藏工程等原始记录，完整、清晰、具体、精确地积存施工资料，准时将有关技术经济资料完整地供应给甲方，并协作整理归档；

6.6交工前把现场清理洁净，做好验收预备工作，为验收供应便利条件，参与办理交工验收。积极协作保运，在保修期内对劳务所涉施工质量缺陷准时进展无偿修理。

6.7乙方在施工过程中发生的变更、签证要在5天内报甲方办理完毕，否则不予认可；

6.8准时签收甲方传达的各类文件、变更、技术交底、奖罚通知等资料，不得拒收；

6.9乙方驻工地负责人：

第七条工程结算

7.1乙方在所担当劳务工程全部完工之日起天内，提交劳务费结算书；

7.2甲方接到乙方结算书后天内进展审查核定，赐予确认或者提出修改意见。甲方接到乙方结算书56天内无正值理由不确认劳务结算价款的，视为认可乙方的结算书；

7.3结算方式：本工程采纳结算方式进展结算；

A、固定劳务总价；B、固定劳务单价，按实确认实物量或定额工日或建筑面积；C、劳务预算加现场有效签证；D、劳务预算加包干系数。

7.4计量规章：

7.5劳务费标准：

7.6劳务费内容：

7.7劳务费调整的范围、条件及方法：

第八条劳务工作质量与验收

8.1乙方完成商定之劳务应仔细根据标准、标准和设计的要求以及甲方代表发出的指令进展劳务作业，加强内部检查工作，坚持自检、互检、交接检制度，随时承受甲方代表和委派人员以及各级质监部门的检查检验，为检查检验供应便利条件，并按甲方要求返工、修改，担当由自身缘由导致返工、修改的费用；

8.2乙方根据国家工程建立的施工标准和质量检验标准以及施工图纸、设计变更、甲方交底说明为依据，细心组织施工，全部工程质量到达合格要求。质量商定为优良的，要到达优良标准，甲方担当相应费用；

8.3严格执行隐藏工程验收制度，凡隐藏工程完成后，乙方必需阅历收、记录后，方可连续下一工序施工。对重大、简单隐藏工程，由乙方通知甲方共同验收，办理隐藏工程验收手续；

8.4工程具备竣工验收条件，乙方于竣工前10日内以书面形式通知甲方验收。如甲方不能按时参与，提前通知乙方，另定验收日期，甲方成认其竣工日期；

8.5工程未阅历收，甲方擅自动用，由此发生的质量或其它问题，由甲方担当；

8.6工程竣工验收后，乙方对施工的工程质量负责保修二年，在保修期内，因乙方施工质量问题，乙方负责无偿修理。

第九条安全施工

9.1甲方负责对乙方担当的工程进展安全交底，提出明确的安全生产要求，并进展监视检查。乙方必需仔细贯彻有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程；

9.2乙方必需根据建立部“一标五标准”等有关要求进展安全生产、文明施工；

9.3劳动爱护用品及施工中属个人使用的带电操作用具（绝缘手套、胶鞋等）由乙方自行配备；

9.4乙方在动力设备、高压线路、地下管道、易燃、易爆地段及交通要道四周施工前，应向甲方提出安全爱护措施，经批准后实施，甲方担当相应费用。

第十条紧急补救

无论工程施工期间或保修期内，在乙方劳务作业范围的任何局部如发生事故或故障及其他大事，甲方代表认为进展紧急补救或修理是保证正常施工或工程安全的紧急需要，而乙方无力或不准时进展补救工作或修理时，甲方有权安排其他人员从事该项工作。若为此完成的工作或修理按合同属乙方责任的，则全部责任和费用均由乙方担当。

第十一条现场治理

11.1甲乙双方人员要严格遵守现场各项治理制度，在甲方现场负责人统一领导下组织施工。有关规划、进度，材料供给等双方应亲密协作，保证施工顺当进展。甲乙双方现场负责人要建立联系制度，定期召开联席会议，统一协调施工步调；

11.2甲乙双方应对施工人员进展遵纪守法和安全生产、爱惜财产的教育，设专人负责现场保卫工作；

11.3乙方施工人员要保持相对稳定，出入施工现场应佩戴标志，制止非施工人员出入现场和住宿区。

第十二条材料、设备供给与保管

12.1甲方供给以下材料：。甲方供给的物资质量、品种、规格、型号应符合设计要求及有关标准。如有不符合要求的，乙方在领用接货时提出，甲方负责调换。

12.2甲方供给的材料由乙方办理领用手续，出库后由乙方自行保管使用。乙方要严格规划治理，精确地供应规划用量和使用时间，避开不合理存量占用资金、影响工程用款，避开规划不合理而影响材料设备供给和施工的现象发生；

12.3甲方供给的材料乙方收取后要妥当保管、合理使用，实行有效的节省措施和限额用料掌握手段，努力节省原材料；

12.4甲方供给的物资属甲方全部，只供本合同劳动作业范围以内的工程专用。乙方不得挪用或擅自处理。

第十三条施工机械设备及周转材料供给

13.1甲方人员操作的机械由甲方负责治理、保养。交由乙方人员操作的机械，乙方办理接收手续，负责日常保修、保管；

13.2乙方自带机械，按有关规定办理；

13.3由甲方供应乙方使用的施工机具，乙方应仔细保管，发生损坏丧失，负责赔偿；

13.4甲方或乙方对自己负责供应的施工机具如不能保证施工需要，所造成的一切损失由责任方担当。

第十四条工程的保修

保修期间乙方必需在接到修理通知书起7日内派人修理，否则甲方安排其他人员进展修理，其中人工费用从保修金内支付，缺乏局部由乙方支付。保修期执行《建立工程质量治理条例》。

14.1保修内容、范围：

14.2保修期限：

14.3保修金数额：

14.4保修金支付：保修金从乙方劳务费中拘留，保修期满年返还%；保修满年，业主支付给甲方后10日内将余额支付给乙方。

第十五条工程停建或缓建

由于政策变化、不行抗力以及业主与甲、乙双方以外缘由导致工程停建或缓建，使合同不能连续履行，乙方应妥当做好已完工程和已购材料、设备的爱护和移交工作；如需连续施工到安全部位的，乙方应按甲方指令将工程施工到安全部位；按甲方要求将自带机械、工具和人员撤出施工现场。甲方应为乙方撤出供应必要的条件，按业主支付状况，支付以上的经济支出，并按合同规定支付已完工程的劳务费和按业主赔偿状况赔偿乙方的有关损失。

乙方代购的材料已经订货的，自行负责退货，不能退还的货款和退货发生的费用，由甲方担当，详细担当比例，甲乙双方协商，但未准时退货造成的损失由责任方担当。

第十六条不行抗力

不行抗力发生后，乙方应快速实行措施，尽量削减损失，并在24小时内向甲方通报受害状况，灾难完毕后，10日内向甲方报告损失状况和清理、修复的劳务费用。灾难连续发生，乙方应每隔1日报告一次灾难状况，直到灾难完毕。甲方应对灾难处理供应必要的条件，并负责处理工作的组织、指挥。

因灾难发生的费用由双方分别担当：

1、工程本身的损害由甲方负责转业主担当；

2、人员伤亡由其所属单位负责，并担当相应费用；

3、造成乙方自带机械、设备和其他物品的损坏及停工等损失，由乙方担当；

不行抗力的自然灾难认定标准：

第十七条违约责任与仲裁

17.1甲方代表不能准时给出必要的指令、确认、批准而影响乙方施工，甲方担当责任，支付乙方因此增加的费用支出；

17.2乙方不能按合同工期竣工，每逾期一天，偿付甲方按分包工程人工费的逾期违约金；

17.3乙方施工质量达不到设计和标准的要求，乙方负责无偿进展返工修理，担当因返工造成的工料损失及工期拖延责任。双方对质量评定意见不全都时，按本条第六款执行；

17.4甲方如未按合同规定拨付应付款项，应担当的违约责任：；

17.5合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随便变更、解除合同。如消失单方变更解除合同，因此给对方造成经济损失的，由责任方担当责任；

17.6本合同发生纠纷，甲乙双方当事人应准时协商，协商不成时，可向建立施工合同治理部门申请调解。调解不成时，双方按以下第种方式解决：

（1）向仲裁委员会申请仲裁；

（2）向人民法院起诉。

第十八条其它

18.1乙方不得以甲方的名义对外发生任何经济及业务关系。否则由此引起的一切责任和损失由乙方担当。

18.2乙方需要甲方签证时，必需在每一事项发生之日起五日内办妥手续，必需由指派专人签字认可，签证只签实物量，过时、手续不全、内容不符合要求的签证一律无效，乙方弄虚作假办理的签证不仅无效，还要按签证额加倍惩罚。

18.3乙方听从甲方治理，执行甲方的治理方法，遵守甲方的各项规章制度。

18.4甲方声明：本合同及一切附件、涉及本合同变更、解除及终止的一切协议等资料，必需加盖甲方法人单位公章方有效。甲方经办人必需持有甲方出具的有效法人代表托付书，其行为才被认定为有效，否则无效。

第十九条合同的生效与终止

19.1合同生效日期：

19.2合同终止日期：工程全部完工并交付业主，工程款支付完毕，除有关保修条款外，其他条款即告终止。保修期满，完结保修事项，结清保修金后，有关保修条款终止。

其次十条附则

20.1本合同正本两份，具有同等效力，双方各执一份，副本份；

20.2双方商定的其它条款；

20.3本合同自双方盖章之日起生效，至全局部包工程竣工。

其次十一条附加条款

合同订立时间：年月日

甲方：（章）乙方：（章）

地址：地址：

法定代表人：（章）法定代表人：（章）

托付代理人：（章）托付代理人：（章）

通讯地址：通讯地址：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

劳务合同范文2

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方（实际用工单位）：

法定代表人：

地址：

开户行：

乙方因生产（工作）需要，依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，托付甲方供应劳务派遣，现甲乙双方协商全都，订立如下协议：

一、劳务派遣合同期限：

甲方根据乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的详细工作，并向甲方支付劳务费用。

派遣期至年月日止，试用期个月。

二、劳务人员的招录与变更

1、乙方要求甲方派遣的劳动者必需符合以下条件：

2、甲方负责根据上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进展推举，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1）在试用期内不能胜任工作岗位要求；

2）不听从乙方工作安排；

3）严峻违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理；

4）工作失职，给乙方造成严峻经济损失；

5）派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。

三、劳务费用结算条款：

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金）、社会保险费和输出劳务效劳费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月元（大写：）标准向乙方收取劳务派遣效劳费（其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法准时调整；劳务派遣期不满1个月的，派遣效劳费按1个月计算）。劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣效劳费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务：

1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

2、甲方每月日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。

5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务：

1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准、单位规章制度等。

2、乙方应当履行以下义务：

（一）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护；

（二）告知被派遣劳动者的”工作要求和劳动酬劳；

（三）支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进展工作岗位所必需的培训，培训费用由乙方担当；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

乙方违反《劳动合同法》规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。

6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

六、工伤事故处理：

1、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、爱护现场，并且准时通知甲方。甲方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，乙方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行；

3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由乙方支付，甲方负责协作办理；

4、劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。

5、因工伤事故导致乙方岗位空缺，由甲方在日内根据乙方岗位要求派遣劳动者。

七、合同的变更、解除、终止和续订：

1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应准时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。

2、本合同期满即终止。合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。

八、其他事项：

1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。

2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商全都后书面商定。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人签字：代表人签字：

年月日年月日

劳务合同范文3

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本状况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开头。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当

岗位（工种）工作。

第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第七条乙方按用工单位的要求应到达

工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动酬劳

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他商定

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十一条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人商定的其他内容

其次十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十四条本合同的附件如下

其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

劳务合同范文4

甲方：乙方：

身份证号码：身份证号码：

地址：地址：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师/

期限为一年：自年月日至年月日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、教育教学活动规划，并仔细执行，定期向园长做工作汇报；

2、听从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与安全及辅导幼儿之身心进展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间；

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；

6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿，使“优质教育、开心教学、安康成长”等得到充分表达；

7、坚持正面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、仔细学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平；

9.园内举办的各型活动之预备与执行等各项工作；

10.其他上级支付之任务。

劳务合同范文5

甲方：______劳务派遣有限公司

地址：______________________

电话：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份证号码：________________

电话：______________________

甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称效劳单位)工作等事宜，本着公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

第一条合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

其次条工作岗位

乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从安排。

第三条工作时间和劳动爱护

1.乙方的工作时间听从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。

2.乙方必需严格遵守国家和效劳单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

3.乙方发觉效劳单位未根据国家规定供应安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以订正。

第四条劳动酬劳

乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方依据效劳单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。效劳单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。

第六条劳动纪律

1.乙方必需严格根据效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。

2.乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，承受甲方或效劳单位的考核。

3.乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业隐秘。

第七条合同的解除

(一)合同协商解除

1.甲、乙双方协商全都，并征得效劳单位的同意，本合同可以除。

2.乙方被效劳单位无正值理由退回，或效劳单位基于以下情形l之一而违约退回乙方的，过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应协作甲方共同向效劳单位追偿损失。

(1)患职业病或因工风传伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的;

(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3.不管任何缘由，只要乙方打算不在效劳单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失担当赔偿责任：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反甲方或效劳单位的规章制度或劳动纪律的;

(3)严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对效劳单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(5)有侵占财产、盗窃、、打架斗殴等行为之一的。

2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事效劳单位另行安排工作的;

(2)乙方不能胜