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文档简介

如何提升执行力目录工作做到位执行力的训练不找借口三十六封信一、差之毫厘，谬之千里二、不到位的原因三、如何才能做到位一、执行力是训练出来的二、执行力不力的十大病因三、30个自我提升执行力技巧不找借口借口就是恶习工作就是执行力优秀员工要负责任推脱就是找借口一、三十五封信改掉找借口的习惯不要带着借口去工作忠诚是为人立世之本忠诚于你的事业12345678一个总用“我办不做”做错口的人是没有责任感与难以成功的人，无论什么工作都愿意尝试的人一定会有进步。你是主动工作还是被动接受工作？真正有执行能力的员工100%完成任务，不是别人给了他机会，而是他自己创造了机会。主动承担错误，才是负责任的态度，无论岗位如何，只要你尽职尽责去工作了就是好员工。那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不需要编制任务借口，因为他们能为自己的行为与目标负责到底。诚实可以改掉找借口的习惯，也就是说做为企业员工必须要诚实。不撤谎与不耍小聪明，这样才会获得别人的信任，相反你的小聪明会欲盖弥彰，防你的人会越来越多。真正的忠诚，不应是消极的，而应是积极的，应是根据自己崇高的目标献出全部的一种行为与心态。忠诚于公司就是忠诚于自己的事业，公司给你一个发展平台，让你学到很多东西和积累丰富的经验，同时为自己独立创业打下坚实基础。不找借口以忠诚的态度面对老板尽职尽责工作尽职来自于乐趣激发敬业精神一、三十五封信燃烧工作激情勤奋踏实工作成功需要行动行动是幸福与快乐之源910111213141516每个老板都清楚公司要更好地生与发展需要敬业、负责任的员工，而员工则需要通过工作得到物质与精神上的回报，即矛盾又统一。一旦你领悟了全力以赴工和能消除工作的辛劳这一秘诀，你就掌握了获得成功的原理，不论职业，只要你尽职尽责。如果我们以更多的热忱去做平凡的事，你就能成为最优秀的员工；反之则成为平庸之人。敬业精神就是——认真做事，一丝不苟，并且有始有终。敬业的易受人尊重与提拨。失去热情与激情，将会对你所从事的任何事情产生冷漠感与排斥感，从而达到不即定目标甚至放弃。无论事情大小，如果总是投机取巧，表现上看会节约一些时间和精力，但事实往往是浪费更多的时间、精力、财富。成功是一步一个脚印累积起来的，“做一天和尚撞一天钟”结果只能是在原地踏步。面对各种困难时，经过

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