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外派劳务雇用合同一、合同双方1.1雇主信息公司名称：公司地址：法定代表人姓名：联系电话：电子邮箱：1.2雇员信息姓名：性别：出生年月日：联系电话：电子邮件：二、雇用期限本合同自签订之日起生效，至达成意向任务完成之日止。三、外派任务3.1外派地点地点：预计工作时间：3.2工作职责3.3工作条件工作时间：休息时间：薪酬：交通、住宿、餐费标准：四、劳务派遣公司雇主与劳务派遣公司签订有关工作派遣的协议，劳务派遣公司将根据协议要求向雇主提供工作人员。本合同中，劳务派遣公司指聘用雇员的实际劳动用工单位，雇主负责向劳务派遣公司支付工资。五、薪酬待遇根据劳务派遣公司与雇员签订的劳务合同中所述，雇员的薪酬由劳务派遣公司向其支付，并由雇主向劳务派遣公司支付相应费用。六、保密协议根据雇主要求，雇员需签署保密协议，保证不泄露与工作有关的商业机密及其他敏感信息。七、违约责任双方约定，如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。八、解除合同本合同在以下情形下即自动解除：雇员完成任务达成约定目标；雇员因故无法继续履行工作职责；双方协商并签署书面解除合同协议。九、适用法律和争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖。如因本合同引起的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。十、合同生效及签署本合同一式两份，用于雇主及其劳务派遣

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