版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年安徽省宣城市核安全文化试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.1979年3月28日美国三岛核电站事故的主要原因是()
A.自然灾害B.设计缺陷C.安装质量D.操纵员的失误
2.下列安全文化的作用不正确的是。()
A.规范人的安全行为B.组织及协调安全管理机制C.为使核电生产进入安全高效的良好状态D.为使员工学习更多的核电知识
3.固定的表面污染对人具有()风险。
A.外照射B.内照射C.A+B
4.下列不宜采用直接法测量表面污染的是()
A.环境γ本底高B.固定表面污染C.松散表面污染
5..教育人、培养人、改造人,使全体工作人员形成正确的思维习惯和正确的工作作风是核安全文化建设的本质。()
A.正确B.错误
6.将错误作为学习的机会体现了核安全文化的理念。()
A.正确B.错误
7.单选《放射工作人员职业健康管理办法》规定:放射工作单位应当定期组织本单位放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训,放射工作人员两次培训的时间间隔不应该大于()年,每次培训时间不少于()天。
A.1,2B.2,4C.2,3D.2,2
8.下列描述不符合“核安全文化”要求的是。()
A.除非证明是安全的,否则我们就认为是有问题的
B.追求卓越是我们的工作目标
C.践行“安全第一、质量第一”的质量方针
D.强化执行力,对领导安排的工作和指令不折不扣的执行
9.与促进核安全文化素养的培养与提高,没有必然联系的一项是。()
A.规范全体员工的工作态度、思维习惯和行为举止
B.安全文化的学习和宣讲
C.举行事件分析和经验反馈活动
D.员工的个人工作经验
10.辐射工作单位的()应当长期保存。
A.放射性同位素与射线装置台账B.个人剂量档案C.职业健康监护档案D.以上三者均包含
11.在核电领域,进度和经济效益是压倒核安全的。()
A.正确B.错误
12.不属于核安全文化内涵“相互交流的工作习惯”的是。()
A.向他人传达信息B.按程序办事C.从他人处获取信息D.填写工作日志
13.核级不锈钢产品在制造过程中应采取有效防护措施与()隔离。
A.不锈钢B.碳钢C.木板D.防护膜
14.对于相同厚度的下列物质,那种对1Mev能量的γ射线屏蔽效果好()
A.水B.水泥C.铁D.铅
15.为保证质量,从事影响质量活动的人员应。()
A.无条件地听从上级的一切命令
B.能用自己的头脑进行思考,以判断哪些文件能用,哪些文件不能用
C.具有与其工作重要性相适应的记忆力
D.能熟练、正确使用各种工作文件
16.每个严重的安全事件,总会存在若干潜在隐患,抓住并报告潜在隐患,这是良好的安全工作作风。()
A.正确B.错误
17.一般情况下引发核电严重事故的主要原因是。()
A.设备故障B.人因错误C.技术不可靠D.不可抗力
18.从事核电活动的每个工作人员对工作中出现的错误或不符合项,都要及时向有关部门报告。()
A.无权B.有权C.应问题解决后D.可以
19.目前世界上商业核电厂应用最广泛的反应堆类型是()
A.沸水堆B.压水堆C.重水堆
20.建立核安全文化的目的,就是要规范所有参与核电站活动相关的组织和个人自身的行为以及相互的行为。()
A.正确B.错误
二、判断题(10题)21.太阳光是电离辐射。
A.正确B.错误
22.居住在通风不良的室内居民一般会受到较高的内照射剂量。()
A.正确B.错误
23.满足了辐射防护最优化要求的辐射实践肯定能满足对个人剂量限制的要求。()
A.正确B.错误
24.在世界核电历史上迄今为止严重的核事故是:美国三哩岛核事故。()
A.正确B.错误
25.放射性物质在体外进行的照射称为外照射,放射性物质在体内进行的照射称为内照射。()
A.正确B.错误
26.年龄小于16周岁的人员不得接受职业照射。()
A.正确B.错误
27.在控制区内只要严格按规定穿戴辐射防护用品,就不会受到辐射照射。()
A.正确B.错误
28.辐射权重因子不同的辐射,尽管吸收剂量一样,但其生物效应不一样。()
A.正确B.错误
29.核电厂发生的任何问题某种程度上都源于人为的错误。()
A.正确B.错误
30.在人类的生活环境中,在任何地方和任何时刻都会受到电离辐射的照射。()
A.正确B.错误
参考答案
1.D
2.D
3.A
4.A
5.A
6.A
7.D
8.D
9.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026春招:伊利集团题库及答案
- 2026年桥梁质量监督与管理体系
- 2026春招:信息安全顾问题库及答案
- 2026春招:消防员面试题及答案
- 2026春招:无人机组装测试题库及答案
- 货运安全生产标准化
- 护理信息化在护理质量管理与持续改进中的应用
- 医疗行业信息化与大数据
- 医学影像科技术创新与应用总结
- 2026年德阳科贸职业学院单招职业技能考试备考题库带答案解析
- 2026年历史学业水平合格考考前模拟卷(江苏专用)(考试版及全解全析)
- 资产管理全周期标准化操作流程
- 招投标业务流程及合同管理指南
- 校园小导游测试卷(单元测试)2025-2026学年二年级数学上册(人教版)
- 2025年西藏公开遴选公务员笔试试题及答案解析(综合类)
- 扬州市梅岭中学2026届八年级数学第一学期期末综合测试试题含解析
- 末梢血标本采集指南
- GB/T 46156-2025连续搬运设备安全规范通用规则
- AI赋能的虚拟仿真教学人才培养模式创新报告
- 数据管理能力成熟度评估模型(DCMM)评估师资格培训试题及答案
- 工程变更签证培训课件
评论
0/150
提交评论