版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6页共6页收费站安全工作季度总结____年二季度回隆站稽查工作小结____年,二季度我站稽查人员在上级领导部门的正确领导下,以防范和打击营运收费中营私舞弊、偷逃车辆通行费等行为,维护正常的收费秩序为指导思想,全面落实公司、管理处、管理所目标责任考核,按照各项收费管理制度的要求,以务实的态度采取有效措施开展稽查工作,维护站点收费秩序的正常开展,现将____年二季度站点稽查工作情况总结如下:二、内部稽查:回隆站严格按照上级要求,为更好的落实各项稽查工作,每日不少于三次采取抽查、巡查对收费车道、收费亭进行例行稽查共计____次,抽查收费员____人次,抽查监控图像____小时。在内部收费稽查工作上,着重从三个方面加强稽查的力度。1、充分利用监控图像的查询功能,节省时间的同时对收费员不经意的举动也能观察细致便于及时通知整改,有效提高稽查效率真正起到稽查的最终目的。2、加强宿舍内务卫生稽查,制定了详细的宿舍管理规范,严格按照规范要求落实宿舍内务工作。3、加强特殊时段的稽查。收费站安全工作季度总结(二)收费站季度工作总结一、积极部署备战春运根据上级有关精神指示,我所在春运到来临之际,及时召开所务会议,针对春运期间车辆聚增等情况,认真布置落实各项工作,要求各科室积极配合收费班组做好后勤保障,保证收费工作顺利开展;同时要求收费班组在做好收费、安全、唱收唱付等工作的同时,积极开展优质文明服务,为司机排忧解难,树立良好的“窗口”形象。为了保证各项工作的顺利开展,我所落实春运值班制度,要求值班人员____小时坚守岗位,做好日常工作,并做好记录和汇报工作。二、加强学习建设队伍三、规范管理完善制度为进一步深化企业内部制度改革,完善用人制度和分配制度,推动企业规范化管理,充分调动员工的积极性和主动性,不断提高综合管理水平及服务水平,收费管理所根据高速公路丽水管理处有关文件精神,结合效能建设的有关规定,率先制定实施职工“绩效考核办法”,实行绩效挂钩,把管理人员和收费人员同时列入量化考核,年终按照不同的考核等级,对奖金实行合理分配,并将在全线范围内推广实施。四、文明创建不断深入继____年取得“县级文明单位”、“县级卫生先进单位”、“青年文明号”及“市级卫生先进单位”等荣誉的基础上,____年继续开展更深层次的文明创建活动,并作为一项重要任务来抓;及时申报了“市级文明单位”、“星级收费站”、“省级青年文明号”和争创“文明示范窗口”等活动,专人负责,分阶段实施。五、措施得力保障费收我所在____年一季度共收取通行费____元,入口总车流量为____辆,出口总车流量为____辆。____月20日开始执行浙交[____]____文件《____开通鲜活农产品运输“绿色通道”有关事宜____》,严格按照文件精神和《____省鲜活农产品运输“绿色通道”暂行管理办法》中有关规定,免收在全省范围内运输本省生产的鲜活农产品的本省牌照货车。1、加强文明创建,提高服务水准2、加强稽查力度,净化收费环境一是加强同路政、交警部门联系,处理各种违章逃费车辆____多辆次,成功拦截冲岗车辆____余次,维护了良好的收费管理秩序,为收费工作营造了良好的外部环境;二是加强文明服务稽查,开展“评优评先”活动。通过对全体收费员、监控员进行全面的系统、业务培训,对每位收费人员的文明服务进行跟踪稽查,并对收费业务、收费纪律、唱收唱付等方面通过监控、监听、现场稽查、突击检查等;每月开展“文明班组”、“文明班长”、“文明收费员”评比,降低差错率,提高收费员文明服务和业务水平;三是加强对误判车型的稽查。每月对收费员车型误判率进行通报,保证了收费政策和标准的一致性和连贯性;同时与兄弟所____召开车型判别、查假____等业务讨论会,针对收费工作中常遇的问题进行了深入的讨论研究,有效解决了收费过程中的诸多疑难问题。六、杜绝事故安全生产“安全生产、责任重于泰山”。安全生产工作是一项长抓不懈的重点工作,我所在充分认识安全的重要性、长期性、和艰巨性的基础上,进一步增强了安全生产工作的紧迫感和责任感。年初对安全生产工作做了充分全面的部署
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 代销伙伴合作协议书二篇
- 2025年廊坊技师学院高职部高职单招职业技能考试模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2024年烟台工程职业技术学院单招职业技能考试模拟试卷标准卷附答案详解
- 2024年峨眉职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解(夺分金卷)
- 2026年琼岛恒盛职业学院单招综合素质考试题库【研优卷】附答案详解
- 2025年河南大别山职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(达标题)
- 2027年秦皇岛技师学院高职部高职单招职业技能考试模拟试卷【预热题】附答案详解
- 图形化可编程机器人零售革命:线下体验店与线上社群闭环融合
- 企业云迁移评估与执行手册
- 国产V2I模组出海:东南亚市场本地化适配与竞争壁垒
- 2026年国企党风廉政考核试题及答案
- 2025年甘肃省定西市事业单位人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年高考全国1卷语文高考真题含答案
- 性激素六项规范化检测与解读
- 篮球教学团队教练员管理办法
- 2026年危险货物水路运输从业人员资格复习提分资料带答案详解(研优卷)
- 2026年上海公务员考试申论试题含答案
- 西安市高新第一中学新初一分班英语试卷含答案
- 交通安全分心驾驶课件
- 商场保密知识培训
- 眼镜验光员(四级)2025年考试真题及模拟试卷
评论
0/150
提交评论