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文档简介
学校卫生保洁员管理制度一、制度目的为加强学校卫生保洁工作，落实学校卫生保洁员的管理和服务，建立学校卫生保洁员的工作规范，保障师生身心健康。二、管理范围本管理制度适用于学校内所有卫生保洁员的管理。三、管理要求（一）纪律要求1.卫生保洁员应遵守法律法规和学校规章制度，仔细履行职责，勤勉工作；2.卫生保洁员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等；3.卫生保洁员应遵守卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等；4.卫生保洁员应遵守保密规定，不得向外界泄露任何校内信息。（二）职责要求1.负责学校内部及周边环境的日常清洁工作，确保卫生整洁；2.负责卫生器具、设备等的维护、消毒工作；3.负责公共区域的管理及使用，保证公共区域的卫生安全；4.在学校活动时配合有关部门完成配套活动卫生保洁工作；5.保障重点区域（如医务室、厕所等）的清洁与消毒；6.严格按照工作计划完成日常工作任务；7.在学校放假或特殊时期，需要到校内进行保洁工作，确保校内卫生状况良好。（三）服务要求1.负责师生宿舍的保洁工作，确保宿舍环境卫生；2.及时沟通师生的卫生保洁需求，对及时的保洁反馈进行响应；3.负责学校垃圾收运工作；4.配合学校安保人员做好校园安全管理工作；5.在卫生假期做好学校防疫工作。（四）技能要求卫生保洁员要求具备以下技能：1.掌握生活垃圾分类知识，了解生活垃圾分类管理标准；2.熟悉清洁器具的使用和保养方法，了解清洁用品的使用及消毒相关知识；3.具备基本的安全意识和急救知识，确保工作安全。四、管理制度（一）岗位评估学校卫生保洁员按照工作岗位进行评估，评估结果作为招聘、考核、晋升等的参考依据。（二）工作计划及考核学校卫生保洁员按照工作计划进行日常工作，工作计划由保洁员本人和上级领导进行签字同意。对于工作计划完成情况的考核，将由上级领导负责。（三）招聘与培训招聘：学校择优选拔有学校卫生保洁工作经验或高中以上学历者为卫生保洁员，招聘考核合格后，签订劳动合同。培训：学校将定期组织相关卫生保洁知识和技能的培训及其它相关培训，确保学校卫生保洁员技能的提升。（四）奖励和处罚根据卫生保洁员的工作表现，学校将对其进行表彰和奖励；同时对违章乱纪、怠忽职务、纪律不良的将按照相关规定给予纪律处分。五、制度宣传和执行学校将通过各种形式宣传本制度，并按照制度要求进行执行。对于制度执行中的不足和问题，将由主管领导、工会及相关部门共同负责监督和整改。六、总则本管理制度经学校行政领导小组审批后执行。
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