职业卫生管理制度和操作规程汇编

职业卫生管理制度和操作规程汇编目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章职业病危害防治责任制度 11、目的 1\o"CurrentDocument"2、适用范围 1\o"CurrentDocument"3、术语定义 1职业病 1职业病危害 1职业禁忌症 1有害作业 24、组织机构与责任 2\o"CurrentDocument"5、管理职责 3项目经理职责 3项目副经理职责 3安全保障部职责 4综合办公室职责 5技术部的职责 5施工队负责人职责 5专（兼）职职业卫生管理人员职责 6班组长职业健康职责 7从业人员职业危害岗位员工职责 8\o"CurrentDocument"6、职业病防治方针 8\o"CurrentDocument"7、防护措施 8作业场所防护措施 8个人防护措施 9\o"CurrentDocument"8、职业安全检查措施 10\o"CurrentDocument"考核 10\o"CurrentDocument"第二章职业危害警示和告知制度 11\o"CurrentDocument"总则 11\o"CurrentDocument"告知制度 11\o"CurrentDocument"警示制度 12\o"CurrentDocument"第三章职业病危害项目申报制度 15\o"CurrentDocument"目的 15\o"CurrentDocument"适用范围 15职业病危害项目 15\o"CurrentDocument"职业病危害 15\o"CurrentDocument"职业病危害项目申报的主要内容 15单位的基本情况 15工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数 15法律、法规和规章规定的其他文件、资料 15职业病危害申报 15\o"CurrentDocument"第四章职业病防治宣传教育培训制度 17\o"CurrentDocument"目的 17内容 17基本要求 17制定培训计划 17职业健康宣传 17职业健康教育培训 18一般员工安全教育培训 20培训时间 20建立员工培训教育档案资料 20企业主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。 21\o"CurrentDocument"第五章职业病防护设施维护检修制度 22\o"CurrentDocument"目的 22\o"CurrentDocument"范围 22\o"CurrentDocument"职责与分工 22\o"CurrentDocument"内容与要求 22\o"CurrentDocument"第六章职业病防护用品管理制度 24\o"CurrentDocument"目的 24\o"CurrentDocument"适用范围 24\o"CurrentDocument"术语/定义 24内容 24\o"CurrentDocument"检查考核 26\o"CurrentDocument"第七章职业病危害监测及评价管理制度 27目的 27\o"CurrentDocument"适用范围 27\o"CurrentDocument"术语和定义 27\o"CurrentDocument"职责 27\o"CurrentDocument"一般规定 28\o"CurrentDocument"职业病管理 29\o"CurrentDocument"第八章建设项目职业卫生“三同时”管理制度 30\o"CurrentDocument"目的 30\o"CurrentDocument"适用范围 30术语和定义 30\o"CurrentDocument"职责 30\o"CurrentDocument"工作程序 31\o"CurrentDocument"第九章职业健康监护及档案管理制度 35\o"CurrentDocument"目的 35\o"CurrentDocument"适用范围 35\o"CurrentDocument"职责与分工 35\o"CurrentDocument"内容与要求 35\o"CurrentDocument"第十章职业病危害事故处置与报告制度 38\o"CurrentDocument"目的 38职业病危害事故定义 38\o"CurrentDocument"职业病危害事故的调查处理规定 38\o"CurrentDocument"事故报告受理主体 38\o"CurrentDocument"事故报告规定 39\o"CurrentDocument"事故处置 39\o"CurrentDocument"第十一章职业病危害应急救援与管理制度 411.目的 41\o"CurrentDocument"2.职业病危害的目标分布 41\o"CurrentDocument"职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 41\o"CurrentDocument"应急救援队伍的组成和分工 43\o"CurrentDocument"发生职业病时的处置 43\o"CurrentDocument"有关规定和要求 43\o"CurrentDocument"第十二章岗位职业卫生操作规程 451.目的 45\o"CurrentDocument"2.职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准 45粉尘岗位职业卫生操作规程 45噪声岗位职业卫生操作规程 46高温岗位职业卫生操作规程 46焊工岗位职业卫生操作规程 47第一章职业病危害防治责任制度1、目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我项目工程职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现项目部所确定的职业健康安全目标，促进项目部安全稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定、《职业健康监督管理办法》，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3、术语定义职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。职业禁忌症是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。有害作业是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。4、组织机构与责任项目部安全保障部为职业健康管理工作领导小组，项目经理全面负责职业危害防治工作。项目副经理负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。根据项目部机构设置，明确各部门、人员职责。制定项目部年度职业危害防治计划，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。直接领导项目部职业危害防治工作。组织对项目部及各施工队人员进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。定期检查项目部和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。定期听取各施工队、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。（8） 对项目部内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（9） 对项目部的职业危害防治工作负直接责任。5、管理职责项目经理职责（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本项目的职业危害防治工作。（3）每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。（4）根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（5）亲自参加项目部内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（6）对项目部的职业危害防治工作负全面领导责任。项目副经理职责（1）严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我项目部职业危害防治工作规划；（2）每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决项目部存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；（3）保证项目部职业健康管理机构的运行所需人力、物力；（4）及时、如实向上级报告报告职业危害事故。安全保障部职责（1）安全保障部负责项目部职业病预防、统计管理工作。（2）建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。（3）负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。（4）组织人员落实好本项目部职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；对施工现场的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。（5）负责制定本项目部职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；查处相应的违法违规违章行为；（6）负责做好项目部新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；（7）负责职业健康其他相关工作。综合办公室职责（1）负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。（2）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。（3）综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。（4）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（5）建立、健全项目部职业健康监护档案。定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。技术部的职责（1）编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。（2）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。施工队负责人职责（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准及项目部相关规定，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责项目部的职业病防治工作。（3）向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的合理建议和正当要求。（4）督促落实职业病防治各项防范措施。（5）根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（6）亲自参加项目内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（7）对项目部的职业病防治工作负全面领导责任。专（兼）职职业卫生管理人员职责（1）协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。（2）组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（5）组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。（8）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。班组长职业健康职责（1）认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。（3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。（6）支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实（7）领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。从业人员职业危害岗位员工职责（1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；（4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并立即向项目部安全保障部和项目部环保部报告。6、职业病防治方针职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各厂队应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。7、防护措施7.1作业场所防护措施（1）各单位应根据项目部的具体情况识别、确定项目部的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。（3）工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，保持良好的通风条件。（4）对有毒、有害介质储罐和设备管道加强监测检修，防治跑、冒、滴、漏，并派专人进行巡视。（5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。7.2个人防护措施：（1）加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。（2）接触粉尘作业的作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。（3）电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。（4）进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳塞，并减少噪声作业的时间。（5）按照职业病防治法的规定定期对从事职业危害作业的员工进行身体健康检查，并将检查结果告知本人，将体检报告存入档案。8、职业安全检查措施（1）项目部除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。（2）开展职业健康安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。（3）安全检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划和防范措施。考核安全保障部负责对本制度执行情况进行监督检查，发现有违反本制度规定的，将进行严格处罚。第二章职业危害警示和告知制度总则、为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护我项目员工健康及其相关权益，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定。、本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。、用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。、在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。告知制度、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，项目部应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。、项目部安全保障部应接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织员工进行相关知识培训。、项目部应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。、项目部应设置公告栏：（1）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；（2）使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读；（3）公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；（4）公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。警示制度、作业区域存在粉尘、化学性挥发性物质时，必须按规定设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。（1）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号。2）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号。（3）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号。（4）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号。（5）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。、警示标识的基本形式：（1）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；（2）警告标识的基本形式是黄色等边三角形；（3）指令标识的基本形式是兰色圆形；（4）提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；（5）警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：（1）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（2）放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识；（3）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识；（4）噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（5）温工作场所设置“当心中暑”警示标识；（6）能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应当在入口处和存放处设置相应的警示标识。、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。、项目所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。第三章职业病危害项目申报制度目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。适用范围本制度适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。本制度所指职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。职业病危害项目申报的主要内容单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数；法律、法规和规章规定的其他文件、资料。职业病危害申报项目部向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，项目部应在竣工验收之日起30日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。职业病危害项目申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化时，自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更内容。经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内向原申报机关进行申报。单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，自发生变化之日起15日内向原申报机关进行申报；施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向指挥部办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料。发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，负责部门要在立刻报项目部安全保障办公室，若险情或事故严重的应在1小时内上报上级部门领导，并在最段时间内以书面形式向上级部门汇报情况。按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。严格按照安全生产监督管理部门统一格式填报《职业病危害项目申报表》本制度从下发之日起执行第四章职业病防治宣传教育培训制度目的为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。内容2.1基本要求项目部综合办公室会同安全保障部对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。制定培训计划应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。职业健康宣传1、项目部应利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。2、各施工队要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传职业健康教育培训（一）培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例。（二）培训的对象及方式1、项目主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、新工人安全教育培训凡进场新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、实习人员，由综合管理办公室通知安全保障部门，并由安全保障部组织进行三级安全生产教育，经培训教育合格后，方准上岗工作。1）教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。（2）安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，对主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）完善各种职业健康管理制度和安全技术总则。2）三级安全教育由班组长和安全员及施工队负责人负责组织进行培训，教育内容：（1）安全生产组织及生产工艺流程。（2）安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。（3）主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：（1）生产组织及生产工艺流程。（2）作业中的危害因素和应急防范措施。（3）岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。一般员工安全教育培训1）每年对领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于十五小时的安全教育培训。3）一般“三违”人员进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；培训时间按照《生产经营单位安全培训规定》执行。建立员工培训教育档案资料1、三级安全教育卡；2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料企业主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实第五章职业病防护设施维护检修制度目的为了加强职业病危害防护设施、设备的管理，确保设施正常运行，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。范围本制度适用于本制度适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXX所有职业病危害防护设施、设备的管理。职责与分工安全保障部负责对职业危害防护设施的建档和监管；工程技术部负责职业危害防护设施的日常维护工作。内容与要求各部门应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。防护设施、设备必须是符合相应标准的合格产品，生产、安装及检测单位具备相应资质。建立防护设施、设备档案、台账和检修、检测计划，定期进行防护设施使用和维护保养知识培训，岗位员工能正确使用和维护。防护设施专人管理，确定日常检点和定期检测。4.1维修人员定期对在用防护设施进行检查、维护和保养，做好日常维修保养记录4.2每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。严格执行职业病危害防护设施检修的有关规定，防护设施的维护检修结束后，做好现场的清理，并经检查确认合格，双方签字后方可使用。未经批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并得到许可，检修后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。防护设施出现故障后，必须立即报告，检修按照管理程序要求进行。第六章职业病防护用品管理制度目的为进一步规范职业病防护用品的配置发放，保护职工在生产过程中免遭职业危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，制定本制度。2、适用范围本制度适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX接触职业危害因素的员工的职业病防护用品的配置发放。3、术语/定义职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。4、内容接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。由安全保障部根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。物资设备部负责职业病防护用品的采购、综合办公室部负责职业病防护用品的保管，安全保障部负责职业病防护用品的发放工作。安全保障部建立职业病防护用品采购、验收规定，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。计划外职业病防护用品由使用部门提出申请，报主管领导审批后，采购发放职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。5、检查考核发现有违反本安全保障部负责对本制度执行情况进行监督检查，制度规定的，考核200-500元。发现有违反本第七章职业病危害监测及评价管理制度目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本制度。适用范围本办法适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX职业病危害检测评价管理。术语和定义职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。职责安全保障部负责督促落实职业危害因素的辨识、 评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

综合办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。各施工队负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。一般规定安全保障部及各施工队负责人应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训2.各施工队和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、2.各施工队和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。安全保障部配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。职业病管理职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院进行诊断。当安全保障部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。第八章建设项目职业卫生“三同时”管理制度目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》，特制定本制度。适用范围本制度适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX术语和定义1、 建设项目指新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。2、 建设项目职业卫生“三同时”制度指公司新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目预算。3、 可能产生职业病危害项目指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。职责1、 职业卫生领导小组是职业卫生“三同时”管理的责任部门。2、 工程部是建设项目规划、设计阶段和施工与试生产阶段“三同时”的执行部门3、 财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入与管理。工作程序1、 在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。职业病危害预评价报告编制完成后，应组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容：（1）建设项目概况；建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价；建设项目职业病危害的类型分析；（4）对建设项目拟采取的职业病预防设施的技术分析和评价；（5）职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设的建议；（6）对建设项目职业病防护措施的建议；（7）职业病危害预评价的结论。2、 在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核并提交下列申报材料：（1）建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书；（2）建设项目职业病危害预评价报告；（3）建设单位对预评价报告的评审意见；（4）职业卫生专家对预评价报告的审查意见；（5）职业病危害预评价报告的审查一件；、（6）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。3、 建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核或备案同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。5、 存在职业病危害的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有相应资质的设计单位，根据国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制职业病防护设施设计专篇，并在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家对其进行评审。建设项目职业病防护设施设计专篇应当包括下列内容：①设计的依据；②建设项目概况；（3）建设项目产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、来源、理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性和发生职业病的危险程度分析；（4）职业病防护设置和有关防控措施及其控制性能；（5）辅助用室及卫生设施的设置情况；（6）职业病防治管理措施；对预评价报告中职业病危害控制措施、防治对策及建议采纳情况的说明；职业病防护设施投资预算；可能出现的职业病危害事故的预防及应急措施；可以达到的预期效果及评价。6、 对职业病危害一般和较重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。7、 对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请。8、 建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。9、 建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准，对职业病防护设施施工工程实施监理，并对职业病防护设施的工程质量承担建立责任。10、 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。11、 建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。12、 在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。13、 职业病危害一般的建设项目竣工验收后，自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案。14、 职业病危害较重和严重的建设项目竣工验收时，应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收。15、 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。第九章职业健康监护及档案管理制度目的为履行对接触职业病危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护管理办法》等法律法规的要求，制定本制度。适用范围本制度适应于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXX有岗位及人员。职责与分工综合办公室负责从业人员职业健康监护和档案的管理。负责从业人员的入职、岗中和离岗的体检，协助完善健康档案。财务部门负责职业健康体检的费用落实工作。内容与要求根据存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从业人员到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。对接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗人员）及有特殊健康要求的员工进行上岗前职业健康检查。新员工必须经职业健康检查合格后，方可从事本项工作。对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查，检查周期为每年不少于一次。对离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，应进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察。对疑似职业病病人应当按规定向区安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时进行健康检查和医学观察。建立员工职业健康监护档案和职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。员工职业健康监护档案应包括以下内容：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果报告及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。职业健康监护管理档案8.2.1企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书；职业健康检查结果报告和评价报告；职业病诊断报告；对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。企业在职业健康监护中提供其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。职业健康监护管理档案长期保存。对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的应予以提供。员工离职时，可索取本人健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女员工从事所禁忌的作业。职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由企业按有关法规规定执行。建立职业病危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。第十章职业病危害事故处置与报告制度目的为了规范本项目职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查处理有关问题的复函》（国家安监总局办公厅安监函（2011）47号）的规定，制定本制度。职业病危害事故定义职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度接触等对劳动者造成突发的职业损伤。如毒气泄漏引起急性中毒等。职业病危害事故的调查处理规定1、对于由职业病危害因素引起的慢性群发性职业病以及导致的死亡事件，可根据《职业病防治法》以及总局47号令《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，由安监部门牵头负责职业病危害事故调查处理工作。2、对由急性工业中毒导致的伤亡事件，应按照《安全生产法》以及国务院349号令的有关规定由安监部门牵头负责进行调查处理。事故报告受理主体项目发生职业病危害事故，造成本项目员工急性职业中毒等伤亡的，应当向项目所在地区县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。事故报告规定l、项目发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本项目负责人报告；项目负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向项目所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2、事故报告应当及时、准确、完整，项目和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报本项目的职业病危害事故。3、报告事故应当包括下列内容：事故发生项目概况：事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过：事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情况、可能发生原因：已采取的措施和事故发展趋势等。事故处置1、发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。2、立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。4、组织控制职业病危害事故现场。5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由本项目承担。6、配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，项目和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。第十一章职业病危害应急救援与管理制度目的为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本项目实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。职业病危害的目标分布本项目施工