幼儿园教师管理规章制度

幼儿园教师管理规章制度

幼儿园老师管理规章制度3篇

在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。究竟应如何拟定制度呢？下面是我细心整理的幼儿园老师管理规章制度，盼望对大家有所关心。

幼儿园老师管理规章制度1

为维护正常的教学秩序，严厉 校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体老师必需仔细执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

老师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备案。若无教育主任签字，则不准假。

三、事假要求。

老师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者支配好由于请假耽搁的课时，找好代课老师。若每月事假在两天之内，根据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假进行累计，上不封顶。

假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能坚持到校工作，必需出具（区）县级以上医院的'证明。由教育处支配好代课老师，按每节课10元的标准扣除课时费，用于代课老师的代课费。

五、迟到、早退的规定。

无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。

六、集体活动的规定。

学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0。4分。假如未经允许擅自不参与，则按旷课处理。即使集体活动在节假日进行，也要按请假处理。

七、教职工的婚丧假、产假根据有关文件规定执行。

八、其他规定。

老师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等状况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。

幼儿园老师管理规章制度2

一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午十二点前算半天）

二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的`体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四、孩子在园内发生责任事故磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述状况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五、班中全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等准时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。

六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师伴随看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。

七、每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。

八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面洁净，被褥有污染准时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫洁净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。

九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、干净卫生、保证平安方可离园。

幼儿园老师管理规章制度3

一、教学制度

1、每学期要依据幼儿教学纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，期初制订出本学科教学工作方案，期未写出教学工作总结。

2、仔细上好每一节课，充分保证每一节课的教学时间。

3、上课不迟到，不任凭提前下课，不私自调整课程，上课期间不接听或拨打电话。

4、仔细上好课程表上的每一节课，在教学中要结合实际，寓教于景、寓教于情、寓教于乐，把每一节课上得生动活泼，激发幼儿深厚的学习爱好。

5、课后要擅长总结，并仔细批改作业，针对个别差生还要进行课后补习，以全面提高教学质量。

6、老师在上班时（值班），不得随便外出或接待客人。

7、急躁细致的做好幼儿思想教育工作，尤其要加强对淘气幼儿的转化教育工作，同时还要留意教育方式和方法，做到不体詈或变向体罚幼儿。

二、考勤制度

1、每月出满勤者（无旷工、旷课、迟到、早退、病假、事假）全额发放基础工资。

2、每旷工一天扣工资200%，请假每天扣20元，值日时请假每天扣25元，中途外出每次不超过30分钟。

3、凡事假应事些提前一天填写请假条，经批准后方可离园，否则按旷工处理，事假每月累计不得超过3天。

4、幼儿发生事故上医院上药、打针等扣当蹲班人员10元，缝针、拍片情节较重时扣20元。

5、各班应加强对幼儿课堂和课间的管理，每走出一个同学扣除蹲班人员工资10元。

6、全体老师职工要团结紧急、严厉 活泼、乐观向上、为人师表，每天下午要等全部幼儿接完后老师方可离园回家。

三、卫生保健制度

1、各班教室、寝室及公共场所应保持清洁卫生。

2、各班教室课桌凳要摆放整齐。

3、每天要亲密的留意幼儿的身体状况，一旦幼儿发生疾病老师要准时向园长汇报，情节较轻者要护送幼儿回家，情节严峻者应马上送往医院。

四、平安制度

1、各班要制定适合本班的实际的.平安制度，常常教育幼儿留意平安，增加幼儿的平安意识。

2、亲密留意家长接送幼儿状况，防止接错幼儿大事的发生。

3、各班要做到每一节课前清点人数，防止幼儿中途外出或逃走。

4、老师每天要检查幼儿入园时有无携带凶器、利器，一旦发生要当场缴获。

五、工作职责

1、依据幼儿教育纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，期初制订本学期教学方案。

2、仔细上好每一节课，观看、分析并记录好幼儿智力进展状况。

3、严格执行幼儿园的平安保卫制度、卫生保健制度，管好本班幼儿的学习、生活以及卫生保健等工作。

4、对待家长要热忱大方，对待幼儿要关怀爱惜、细心勤劳、不急不燥。常常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，依据每个幼儿的特点和家庭背景，实行适当的教学措施培育幼儿的爱好的爱好，全面完成教学任务。

5、加强对幼儿思想政治教育和学习目的的教育，每天记录好本班幼儿活动状况。

6、抓好本班幼儿纪律工作，尤其是对相对淘气幼儿的教育工作要急躁细致，针对“教育谈心”工作要有效果并做好记录。

7、重视培育幼儿班干部，班干部工作要有布置，时常进行检查、总结，期末时评比优秀幼儿班干部。

8、期末要仔细填写幼儿评语，并做好放假预备工作。

9、留意培育教育方式，不得打、骂、体罚幼儿，不有意刁难幼儿。

10、乐观组织幼儿参与各项集体活动，培育幼儿的集体荣誉感，每次活动前要有布置，活动结束后要有总结。

11、维持好课间纪律及课间平安，组织好本班幼儿早操、集合、园外活动等。

六、值日老师的职责

1、值日人员必需提早上班，维持幼儿纪律。

2、维持幼儿午休。

七、幼儿老师应具备的职业技能素养

1、听、说、读、写、弹、唱、画的力量。

听：听懂孩子说话，倾听孩子说话，提倡老师蹲下跟孩子说话，抱着孩子说话。

说：说是老师的