公卫项目绩效考核评分细则

卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则居民健康档案管理年月项目负责人：居民健康档案管理年月项目负责人：总分：考核项目考核内容标准分值考核办法扣分原因得分组织1、工作计划、落实措施10①无年仞计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分项目2、有项目制度、职责10①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分1、健康档案建档率5未按上级服务规范要求完成建档率扣5分管理2、健康档案合格率5未按档案填与规范要求，缺一项扣5分3、健康档案使用率10档案使用率更新未达要求扣5分内容4、电子录入率10新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分工作5、上级检查1、会议、培训109凡上级部门检查考核不合格,按每缺项扣10分培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、

评估（30分）会议记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检杳督导5检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺3、满意度调查6患者、村医、职工满意调查，满意度未达到90%扣2分4、报表5、资料整理73每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣2未按季度、年度分类规范装订扣2分、标识不清扣1分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人：总分：考核项考核内容标准分值考核办法扣””得分组织1、工作计划、落实措施15①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分

管理2、有项目制度、职责5①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分项目1、髙血压患者信息采集10未开展首诊测血压及登记扣5分，无规范花名册扣5分管理2、高血压患者健康管理率8筛查、确诊、登记、分级管理，缺1项扣23、咼血压患者规范管理率5未按分级要求随访，缺少一次随访扣2分，随访表与手册填写内容4、高血压患者控制率5无生活方式指导记录扣2分，未按血压等级合理用药扣1分5、电子录入率2未及时进行电子录入扣2分工作6、上级检查1、会议、培训1010凡上级部门检查考核不合格，按每缺项扣10分培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总图片、培训评价。（缺一项扣1分）、记录、评估2检查督导5检查督导通知督导建议督导记录督导小结督导图片（缺（30分）2、4检查督导3、满意度调查4检查督导通知、督导建议、督导记录、、督导小结、督导图串主鮎•斥T、盘菩匚田述：“盐菩F#土\4-本【1QCO/Tn仁4丿丨（缺3、满意度调查4报表55心、伸、JIZX、>|7\_17HJl=>.J1R|W/UJHU丿J每曰按上级要求时间未及时上土报土口3分，未上土报分管领导土口2丄、J入5、资料整理/JvMJI---JXIV/MJIAJPvJHI7八7xIVIAJPvJ4|=t未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则

考核项目考核内容标准分值考核办法扣分原因得分组织1、工作计划、落实措施15①无年仞计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分项目2、有项目制度、职责2①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分1、重性精神疾病患者管理10无重性精神疾病患者基本信息登记扣5分，无规范花名册扣5管理2、重性精神疾病患者规范5精神疾病患者随访登记不全扣2分，未按等级随访，缺1次访3、重性精神疾病患者穏定5无对病情有针对性健康教育及康复指导记录扣5分内容4、电子录入率10未按规范及时录入随访记录扣10分—工作—5、上级检杳1、会议、培训10-4^—凡上级部门检查考核不合格,按每缺项扣10分培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇^总，、记录、重性精神疾病管理年月项目负责人：总分：

重性精神疾病管理年月项目负责人：总分：评估（30分）2检杳督导5检杳督导通知督导建议督导记录督导小结督导图片（缺ZU\1'711I1V13、满意度调杳U5|更I—*曰'JAEH/'H、曰'JXJ—Vk、曰'JVLJdJ、曰'JJ”口、曰'J/1V吵、患者村医职工满意调杳，满意度未达到60%扣5分U、1pj丿llNAx,v勺1~L4报表U5>lia'1—1、|J1丿、、丄1/、一1PJ丿亠、VHJ1~~L7IPJ丿亠、/1、丄TW/UJJyj每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣25•、资料整理-5——未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分健康教育管理年月项目负责人：总分：卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则健康教育管理年月项目负责人：总分：

管理cFl4^ilI+P口口主匚厂门于、1宀丁丁百F=l半［|审山由千口^FPIfFr^ill+P±n1/\1=1口口主+口i/\项目2、有坝目制度、职责51n①科室尢坝目制度牌和纸质制度扣1分②尢坝目职责扣1分二p4诂/祎■串胡斗占决工口米什昌处禹二r十口1n/y1、发放健康教育资料种类c4^|A-jV6*存去比Zfe孑欠¥、j10匚尢发放健康教育种类和数量登记扣10分管理2、播放健康教育音像资料Q/档击女&杏吉彳十.和W皇不51n尢健康教育音像播放登记扣5分十FrH*亩協亩立匚/档击吗吞nh承A4i1、/后：fn1n/、3、健康教育旦传和更新a二Wr丄亠卜nV~TLy/x^-2Zn10L未及时更换、更新健康教育内容，缺1次扣10分〒力*韦土冷步旳上£i+r泾彳工一丄、心決4S4trr1夹A*S7《、-T士tnL/k内容4、健丿隶教育讲丿坐及咨询rL2>tz4^7J5：—5—1n尢健丿隶教育咨询内容、（活动次数、参加人数登记本扣5分n卜如切［、—［十厶杰斗厶涉木人M十宀付付诵十口1a/y工作5、上级检查1、会议、培训1010凡上级部门检查考核不口格，按每缺项扣10分培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、r十人存pvfe?F-il丄吊Zrnvf<VP^i?圭】去咳F-1!2~~l予.去57F-1!小厶~k去咳曰丄々卜J（/rrh评估2、检查督导n二井|+p】ravkr5厂检查督导通知、督导建议、督导记求、督导小乡结、督导图片（缺（30分）3、满意度调查A十卩士5r忠者、村医、职丄满意调查，满意度未达到60%扣5分付曰十宀卜如亜半rhH'FH十卩仃计P+R+nQ丿\十卜十总/\舍怖時十口c4、报表5、资料整理55每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2未按季度、年度分类规氾装订扣3分、标识不清扣2分预防接种管理年月项目负责人：总分：卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则预防接种管理年月项目负责人：总分：

考核项目考核内容标准分值考核办法扣分原因得分组织1匚七“t1J十口r/I小厶士十口r/V/r>\Zt^Z*Zz厲厶士十口r/<1、丄作计划、落头措施o右诩曰牛ll声TTHW15①尢年初计划扣5分②尢季度小结扣5分③尢年终总结扣5分舀、千〕]4千诩曰牛ll声卩由千仃厶彳閒牛ll声十口°Azy<o>qpfff|1=1TT口吉十口O/<项目2、有项曰制度、职责5匚①科室无项曰制度牌和纸质制度扣30分②无项曰职责扣2分-F.~rzrr-p^7T+n°/\-F.JZrr^Fz/4*1V6*^FrhH+nc1、预防接种建证率Q>rrT-4^TFP5r未及时建立预防接种证扣3分，未及时发放预防接种卜扣2ZX1Xjf]prr十立千由AH斤口十十口Q/V十.十G十[H、!丄rH-f〒•|'|十立千由十口Q/V管理2、疫田接种管理Q帝心压工占曰H匚：亡土冃+—5—1n无预防接种告知书扣2丿分木按规范要求予以接种扣3丿J+TZ.rr—PHTin壬口L447匕MZr\lMzm*士s定工由1=1岸分匸rvt+nr/<3、预防接种异常反应报告101n木及时处理和上报疑似预防接种异常反应扣5分十十w+[HQt+「E+[Hs!j±T片-、i+i〒*!十比工十口r/y内容4、信息求入厂[Lfvl4/>vkr101n/木按规疋时间,，规范录入电子档案于扣5FH丨厶口寺卩[、—（知\木?二人仔/4*^/=fZr4£YrH+n1n/\工作5、上级检查1、会议、培训1010凡上级部门检查考核不口格，按每缺项扣10分培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、

评估（30分）图片、培训评价。（缺一项扣1分）O严杰叔ar2、检查督导Q二井合斗ffl木5厂检查督导通人知、督导建议、督导记录、督导小二口、督导图片（缺出二+卄斤二井合护十.：+萃||p（\（｝/+|-|厂/\3、满意度调查A十R七5忠者、村医满意度未达到60%扣5分付曰涉卜如亜半n-H'E十口仃卄卜十区十口9/、十卜十区从省怖時十口°4、报表5、资料整理55每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2未按季度、年度分类规氾装订扣3分、标识不冶扣2分卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则卫生监督协管管理年月项目负责人：总分：

组织管理（20分）1、工作计划、落实措施2、有项目制度、职责155①无年初计划扣5分，②无季度小结扣5分，③无年终总结扣①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分项目管理内容（30分）1、卫生监督10无食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采血）巡视、报告登记扣10分2、卫生协管10未开展饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医巡杳扣5分，未登记巡查次数、类别内容时间及签字，缺1项扣5分3上级检杏10凡上级部门检查考核不合格按每缺项扣5分工作3、1、会议、培训1010丿凡上级部1门检杳考核不口格，按每缺项了口5刀培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）

评估2、检杳督导5检查督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导（40分）c二^izfe2inL半一4-4-口n—2inJ”izfe+\亠Iccrv-krr~/k3、满意度调杳—5—r忠者、村医、职丄满意调查，满意度未达到6070扣5分付曰十宀卜如亜半rhH'FH十卩仃计P+R+nQ/y十—\轸怖曰*口c4、勺报^表5、资料整理5每月按上级要求时间未及时上报扣3丿J,未上报分管领导扣2未按季度、年度分类规氾装订扣3丿J、标识不清扣2分传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：考""考核内容标准分值考核办法扣””得分组织1、工作计划、落实措施15①尢年初计划扣5分②尢季度小结扣5分③尢年终总结扣5分

管理（20分）2、有项目制度、职责5①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分项目管理内容（30分）1、传染病疫情报告率5未开展传染病疫情和突发事件排查、收集及登记扣10分2、传染病疫情报告及时率3、突发公共卫生信息报告510未及时填写、上报传染病患者信息及登记扣5分未及时按规范要求对传染病人、疑似传染病采取隔离、医学观察措施扣5分未对突发事件伤者实施急救、转诊及记录扣5分A[Z/T7丰入一口I//T7宀ITt丄人-fy.丄亠~z~"人+宀启=Zr-U-U|-»=c/k工作评估4、丄级检查1、会议、培训1010凡丄级部门检查考核不合格,按每缺项扣10分培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）2、检杳督导10督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、

（40分）o二井咅rpp斗ffl木匚虫二^+4l^rHP!〒、、/井"^曲十卜卜不llPAn/匚/\3、满意度调查A十R七51n忠者、村医、职丄满意度未达到60%扣5分付曰十宀卜如亜半仃一H'E十口仃-十卜十区十口q/、十卜十区V、省怖時十口qzy4、报表5、资料整理105每月按上级要求时间木及时上报于扣5分,，木上报分管领导扣5分未按季度、年度分类规氾装订扣3分、标识不清扣2分老年人健康管理年月项目负责人：总分：老年人健康管理年月项目负责人：总分：考核项目考核内容标准分值考核办法扣分原因得分组织管理1、工作计划、落实措施15年初无计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分12、有项目制度、职责5科至无项目制度牌和纸质制度扌扣3分②无项目职责扌扣2分

项目管理内容（40）1、老年人健康管理10老年人摸底信息不全扣2分，基础档案建立不完整扣3分，无老年人生活方式健康状况评估资料扣3分，无防跌倒、意外伤害自救指导记录扣2分2、老年人健康体检15无健康体检宣传资料、摸底花名册、健康体检表填写不完整各扣5分3、电子录入5未及时完整录入体检信息扣5分alm木工作评估4、上级检查1、会议、培训1010凡上级部门检查考核不合格，按每缺坝扣10分有培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分）O严杏叔a2、检查.督导L、满意度调查55检查督导通知、、督导建议、、督导记求、、督导小结、、图片（缺患者、村医、职工满意调查,，满意度未达至U60%扌扣5分

（30分）A-PR匚冷日土宀丨皿可亓半仃一H'E十卩仃一FkzFRfn9/\十丨土耳/、便第馮曰」士口c/<4、于报表5、资料整理5母月按上级要求时间未及时上于报扣3分，未上于报分管领导扣2分未按季度、年度分类规氾装订扣3分、标识不清扣2分妇幼健康管理年月项目负责人：总分：妇幼健康管理年月项目负责人：总分：考核项目考核内容标准分值考核办法扣分原因得分组织1、工作计划、落实措施10①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分项目2、有项目制度、职责10①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分1、建立0-6岁儿童手册及按2、建立孕产妇手册及定期随1010为0—36月婴幼儿漏建立健康手册扣5分,未按时间对新生儿访为孕产妇漏建立保健手册，未开展至少5次孕期保健服务和2次产

管理3、电子录入率5新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分工作评估（40分）4、上级检查1、会议、培训1010凡上级部门检查考核不合格,按每缺项扣10分培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。（按每缺项扣1分）2、检杳督导10检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺3、满意度调杳5患者、村医、职工满意调杳，满意度未达到80%扣5分4、报表5每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣25、资料整理10未按季度、年度分类规范装订扣5分、标识不清扣5分药品“三统一”管理年月项目负责人：总分：卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则药品“三统一