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文档简介

图12:签订劳动合同流程录用新员工签订劳动合同岗前入职培训解除'终止合同接受，留任不接受，离开需变更合同支付违约金违反合同终止续签仲裁录用新员工签订劳动合同岗前入职培训解除'终止合同接受，留任不接受，离开需变更合同支付违约金违反合同终止续签仲裁诉讼协商图13：月绩效考核工作流程图14：员工保险管理工作流程图图15：福利制定实施工作流程调查收集本行业薪酬福利资料，提供本企业福利方案口针对本企业实际情况，制定适合本企业发展的福利方确定薪酬福利等级，标准，建立薪酬福利结构 。薪酬福利方案实施与反馈图16:员工流动工作流程图17：员工竞聘工作流程图18：员工晋升、降级管理工作流程图图19：员工离职管理工作流程*合同离职企业员工离职*自动离职企业员工离职*辞职解聘企企业开除离职申报，填写《离职申请\通知单》＞人力资源部 + ―员工所在部门各部门进行审核- ik 财务部) 总经理及其他部门工作交接，领导审核签字 *1事物交接款项交接一工资供违约金，赔偿金档案关系供违约金，赔偿金档案关系*正式离职图20：员工出差管理工作流程图21：员工用车管理工作

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