版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
W软件公司新员工培训1·入职培训
·业务培训
·岗位培训
总培训目录2·公司概况
·组织结构
·楼层结构
·职业礼仪、安全教育一、入职培训3公司介绍
产品及服务
规章制度
工作目标
公司概况4
W软件公司创立于2000年,是一家致力于企业商务管理软件科研开发商,是中国软件产业的杰出代表。
自成立以来,本公司时刻关注着行业管理软件市场的需求,以中小企业管理的规范化、科学化、现代化为已任,把开发适合中国国情的行业管理软件当做自己的使命,研发出一系列管理软件,满足了不同企业的需求。
公司介绍51、公司目标:百年企业,百年品牌
2、公司宗旨:创造精品软件,提供满意服务,与合作伙伴携手共赢
3、公司核心价值观:创新变革6产品及服务软件产品:专门为中小企业量身打造的专业进销存管理软件,主要用来帮助打理日常生意的,管理物流、资金流,提高公司运营效率,降低内部成本。产品服务:客户软件免费升级、试用和咨询,售后服务7产品及服务8公司规章制度9公司2015年工作目标:
(1)推行目标管理,实现利润增长
(2)开发新产品,优化现有产品
(3)办公室成本降低,推广费用增加营业额
新员工目标:
依据派发表格填写工作目标10新员工作目标填写表格11楼层结构12职业礼仪、安全教育(1)职业礼仪课程时间:下午3:00—4:30地点:培训中心授课人:外聘礼仪专家张老师(2)安全教育时间:明天上午9:00—10:30地点:培训中心集合授课人:培训中心讲师授课内容:1、参观公司2、消防演练13组织结构14二、业务培训(1)本部门介绍(入职培训结束后,到各自部门报到,由部门负责人培训)
介绍部门结构、部门职责。
新进人员所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望。
新进人员所在部门的组织结构、各部门之间的协调与配合15二、业务培训(2)相关部门介绍
相关部门人员介绍。
相关部门主要职责。
本部门与相关部门联系事项。④未来部门之间工作配合要求等16二、业务培训(3)所有部门业务流程17三、岗位培训(时间:等待部门负责人通知地点:各自部门岗位)1、技术开发人员(计算机编程在线课程操作)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年健康器材租赁市场需求增长与平台布局
- 2026年建筑节能高级设计师招聘笔试试卷 招录12人大全
- 2026年商业流程高级咨询师招聘笔试试卷 招录9人大全
- 2026年区域数字化高级规划师招聘笔试试卷 招录14人通关秘籍题库
- 2026年江苏省靖江市高三数学下册期末考试模拟测试卷附完整答案(典优)
- 2026年河南省灵宝市高三数学下册期末考试模拟试卷含答案(培优A卷)
- 2026年河南省灵宝市高三数学下册期末考试模拟试卷【培优B卷】附答案
- 2026年湖南省临湘市高三数学下册期末考试模拟考试卷附答案【巩固】
- 2026年河南省登封市高三数学下册期末考试模拟卷含答案【新】
- 2026年江西省瑞金市高三数学下册期末考试模拟测试卷及参考答案【突破训练】
- 2026重庆三峰环境集团股份有限公司招聘82人考试模拟试题及答案解析
- UOM无人机安全操控理论合格证(2026)题库+答案详解
- LW36-126型户外自能式高压六氟化硫断路器安装使用说明书
- 《人民当家作主》教学课件 - 2026-2027 学年统编版(新教材)小学道德与法治五年级上册
- 血液透析用中心静脉导管护理专家共识(2025版)
- 2026海南中考考前冲刺 英语考纲核心词汇与书面表达高级句型速览
- 2026年海战史测试题及答案
- 大学英语四级词汇表 (完美打印版)
- 私募股权投资基金基础知识全解析
- 变压器运行规定培训课件
- 清华大学出版社机械制图习题集参考答案第三版
评论
0/150
提交评论