应聘(面试)登记表

成都可德信以物业管理有限公司应聘登记表姓名性别出生年月照片民族健康状况身高体重政治面貌籍贯婚否应聘职位学历专业毕业院校身份证号码联系电话现居住地址自我评价（工作业绩、学习业绩获得荣誉及奖励、特长爱好、专业能力）相关证书技能等级证书/从业资格证书/学位证书获取时间证书名称工作经历起止时间企业名称职位薪资待遇离职原因家庭信息（直系亲属必填）姓名与本人关系工作单位及职务联系方式录用情况所属单位项目/职务到岗时间试用期薪资转正薪资部门主管项目经理部门负责人物业中心经理总经理意见董事长意见声明：1、本人承诺保证所填写资料真实，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果；2、本人身份证、毕业证、职称证书等有效证件和职业技能等级证书、获奖证书等均为原件扫描（复印）件。本人签名：填表日期：面试评价量与跟踪记录表应聘人员：应聘职务：应聘表编号：号第一阶段：笔试记录笔试得分（满分100）：（）进入下一阶段（）列入储备（）推荐至岗位（）淘汰笔试评价：签名：时间：第二阶段：初试记录基本项目远大于略大于刚达到小于远小于基本项目远大于略大于刚达到小于远小于精神面貌仪表5分4分3分2分1分倾听能力5分4分3分2分1分礼仪礼节5分4分3分2分1分加入意愿5分4分3分2分1分语言表达能力5分4分3分2分1分自信心5分4分3分2分1分学历职称资格10分分7分分分工作经历15分分10分分分心理测试10分分7分分分性格特征10分分7分分分综合印象10分分7分分分基本技能15分分10分分分注：后六项未填分数的由评价人在分值范围内自由评分。初试评价：初试得分（满分100分）：总体上与招聘要求的相识度：（）远大于（）略大于（）刚达到（）小于（）远小于（）有潜质因此：（）列入储备；（）推荐至岗位；（）淘汰；（）进入下一阶段且下阶段关注：签名：时间：第三阶段：复试和审批记录复试评价（满分100分）：分，主要依据：（）需要加试（加试的试题、方式、时间）复试、加试意见：（）录用（）进入下一阶段（）列入储备（）推荐至岗位（）淘汰签名：时间审批意见：（）录用到申请岗位（）录用至岗位（）列入储备（）淘汰签名：时间：第四阶段：背景调查（主管、专业技术人员及以上岗位和财务、安全等特殊岗位）行政人事部调查情况：（）进入下一阶段（）列入储备（）推荐至岗位（）淘汰签名：时间：第五阶段：录用情况所属单位：入职项目/岗位：到岗日期（起薪日）：试用期薪资：转正薪资：中心经理审批：总经理审批：董事长审批：新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整填写入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色白底寸照六张前来办理报到手续，并在入职一月内交（指定疾控中心）健康证。（特别说明：体检是我公司对应聘者进行综合考核的内容之一，超过规定时间未体检者，视为自动放弃试用。）新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、新入职员工根据公司管理规定，试用期前7天属观察期，且无休息，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在7天观察期之后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。3、新入职员工在7天观察期后，部门安排其领用工装及个人工具，转正即购社保。4、岗前入职培训《员工手册》之公司简介、公司规章制度（考勤、请假、加班、试用、转正、离职、财务）、行为规范、调动与培训考核、薪资与福利待遇、劳动合同签定、员工奖惩、安全与保密等制度。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！行政部对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人已学习并接受上述培训内容，现已知公司相关人事管理制度、《员工手册》及其它管理规定。本人承诺理解并一定会自觉严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。员工签名确认：日期：年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受